安全稳定工作目标管理责任书

水利局2012年度安全稳定工作目标管理

责任书

为了维护社会政治稳定，确保全市水利系统的社会治安环境达到\"发案少、秩序好、社会稳定、干部职工满意\"和继续保持先进平安单位的目标，根据中央、自治区、地区、市委，关于加强社会治安综合治理的有关规定，结合水利系统实际，制定2012年度社会治安综合治理目标管理责任书。

一、切实加强对社会治安综合治理工作领导，把社会治安综合治理工作纳入本单位年度工作规划，主要领导对本系统社会治安综合治理工作总负责。重大问题，重大行动，第一责任人应亲自牵头，亲自抓。

二、全力维护社会政治稳定。自觉抵制邪教组织的渗透破坏。进一步加强矛盾纠纷排查调处工作，实行重大矛盾纠纷化解领导责任制，努力把问题解决在基层、在单位内部、在萌芽状态。做到小事不出股（科）室，大事不出单位，确保不发生影响全局乃至全县稳定的事件。

三、积极配合公安部门开展的\"严打\"整治工作，确保治安秩序的平稳。切实抓好内部治安安全的整治工作，及时解决群众反映强烈的治安安全问题，干部职工及家属的安全感进一步增强。

四、加强法制宣传教育。完成年度普法任务。大力表彰见义勇为，努力营造良好的法治环境。严格依法办事，坚持依法行政、文明执法，严肃执法纪律，把打击、保护、管理、服务有机结合起来，不断优化经济发展的市场环境和法制环境。

五、充分发挥综治组织的领导和指导协调职能作用。局机关各股（室）积极参与社会治安综合治理，建立和完善齐抓共管的工作机制。

六、加强出租房屋的管理。房屋出租要与承租人签定治安安全管理责任状，禁止赌、毒、黄等治安案件的发生。

七、社会治安各责任单位要严格按照本责任书的要求，制定切实可行的措施，认真抓好落实。对工作成效突出的，给予表彰奖励，对措施不力，工作不到位，导致恶性案（事）件或重大治安灾害事故发生，将追究领导的责任。

八、凡考评不合格的单位，取消评选先进的资格，并按规定实行一票否决，予以通报。第

一、第二责任人，取消当年评先表模资格。情节特别严重者，将按照规定给予相应的党纪、政纪处分。

九、考核不合格包括以下几个方面：

（1）考核总分在85分以下；

（2）单位内部治安秩序严重混乱的；

（3）对不安定因素或内部矛盾疏导化解不及时的，处臵不当或没处臵，以至发生集体上访，越级上访，非法游行，聚众闹事，停工停产问题并造成影响本单位和全市稳定的；

（4）因社会治安综合治理措施不落实，发生案件或治安灾害事故，使国家、集体财产受到重大损失的；（5）发生刑事案件或重大治安问题有意隐瞒不报或作虚假报告的。

十、市水利局社会治安综合治理领导小组负责督办，制定考评办法，组织检查考评。

十一、本单位因单位人事调整，责任书由接任者继续履行。

喀什市水利局（签字盖章）

水管总站（签字盖章）

自来水总站（签字盖章）

2012年1月8日