店长职责

店长职责

1、独立自主开展店铺内的各项工作并定期汇报，执行公司的销售计划，完成公司下达的各项指标。

2、负责店铺日常运作，带领并监督店内职员遵守公司的各项规定及行为规范，配合主管合理编排班，合理安排作息时间，制定主管及员工的用餐时间，要以不影响销售、配货情况来分配，做好考勤。

3、负责店铺内货品盘点、陈列、补充、维护等货品整理工作。负责店铺特卖、处理、促销等销售工作。

4、督促主管及时与采购部沟通，积极反映店内货品情况（如：店里缺少什么样的货品，店里重复了哪些商品，补货时回错了哪些商品，哪些商品的版型、质量、做工有问题等等），协助采购部掌握货品相关的第一手资料，利于标准上货和退货。

5、督导店内员工做好所属范围内的货品品安全、卫生管理与设备维护等工作。

6、合理管理员工，带领员工微笑主动接待顾客，监督员工以饱满的热情、积极的心态、得体的妆容、活跃的气氛开展工作。

7、公平、公正、公开地选拔人才，采用能者上、平者下、庸者走的用人机制为公司增添新鲜血液。

8、带头发扬吃苦耐劳的精神，不定时在卖场巡视帮忙，了解货品销售、库存情况。如店铺不忙在办公室做帐时，应在帐本上标明回货时间、品名、数量、货号、颜色等信息，便于掌握货品进、销、退等实际情况。

9、每月按时核算本店员工的工资表，核算完后工资表编上页码，注明发放工资月份，当页核算金额，总金额及核算人员签名，于每个月三号传真至总部会计进行核对。

10.店长应具有良好的职业道德，对公司商业机密严格保密，对公司、员工负责。