公司员工劳动合同书
2020-03-03 20:57:08 来源：范文大全收藏下载本文
劳动合同书
编号NO
甲方（用人单位）：法定代表人：公司 地址：乙方（劳动者）：身份证号码：家庭住址：
湖北智鸿农业发展有限公司
人事行政部印制
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)姓名：身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限
自__2014__年2月10日起至_2015___年2月9日止
二、工作内容和工作地点
乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_生产车间 。
乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。
三、劳动报酬及支付时间
乙方薪酬由计件工资和保底工资组成。
1、计件工资标准1.2元/吨（含社保）按月发放。
2、保底工资标准500元/月，工龄满2年，保底工资每月涨50元，年终核发。 乙方保证随叫随到，不得影响甲方生产，全勤年终奖1000元。
甲方每月 5日发放乙方上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
四、社会保险及福利待遇
(一）社会保险已在计件工资中列支；
（二）甲方负责为乙方购买意外伤害保险；
（三）甲方每年为乙方配发春、夏工装各一套，球鞋2双；
（四）乙方生日当月享受生日补贴50元；
（五）工龄满5年达到退休年龄者，离职补偿6000元（按1200元//年的标准核发）。身体状况良好，工作能力强者，可续聘留用，但不再享受离职补偿。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
六、解除和终止
本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
七、赔偿
乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。
甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。
八、劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。 甲方(公章)：乙方(签字)：
法定代表人：
签订日期：年月日
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