无烟单位总结
2020-03-01 22:44:08 来源：范文大全收藏下载本文
嘉兴市秀洲区新塍医院无烟单位总结
为进一步贯彻落实省卫生厅办公室《关于填报创建无烟医疗卫生系统工作计划的通知》（浙卫办[2010]4号）及嘉兴市秀洲区人口计划生育与卫生局《关于下达年秀洲区创建无烟医疗卫生系统工作计划的通知》精神，我院被确定为2011年无烟达标单位，现根据《无烟医疗卫生机构评估标准评分表及创建时间安排，结合本院实际情况，制定实施计划，现将自创建以来的具体情况作一总结。
一、加强领导，制订计划。
1、成立新塍医院控烟领导小组
组长：王学珍
副组长：万云炳马美琦
成员：邵芝群计宏英莫红英骆建善沈云珠杨明沈宏海金继华姚建平谈建民郑惠明许培三虞新美王诚王金海陈慧勇虞新美谢云妹陈雅英王渊芳吴培凤
2、①设立医院控烟监督员和巡查员：
莫红英黄一邵芝群顾建兴
②、各相关科室均要设立监督员和巡查员，并包干相关区域。
3、建立控烟考评奖惩制度和奖惩标准。
4、开展多种形式的控烟宣传和教育：
①、在宣传栏内专劈控烟宣传专区，进行控烟宣传。
②、张贴宣传海报。
③、在健康教育栏里放置健康处方，宣传禁烟的好处。
④、开展大众控烟宣传活动，进社区、进孕妇学校进行宣教和咨
询活动。
⑤、每年对全院职工的控烟知识相关培训二次。
⑥、建立医院内员工吸烟情况登记表及经过培训后戒烟情况反馈表。
二、组织实施，教育与处罚相结。
1、在门诊及住院楼入口处、候诊大厅、会议室、厕所、电梯、楼梯、住院楼大厅等地方，设立禁烟标识80份。
2、本院内工作人员不得在工作时间、穿工作服在吸烟区吸烟。蓝马甲服务队员充当戒烟劝导员，每天在门诊巡视，看到吸烟者进行劝导。
3、对医院职工提供戒烟服务，如发放戒烟糖及组织相关培训。
4、医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处，并进行相关知识考核一次。
5、门诊医生担负起义务戒烟宣传员的作用，自己要学习掌握戒烟方法和技巧。
奖惩条例：
1、各科室负责人和护士长为控烟工作负责人，并在科室内设立控烟监督员，不设立者扣除考核分一分，与月度奖挂钩。
2、领导班子成员要带头戒烟，接受全院职工监督。如班子成员在不适当的地方吸烟，职工可向院办举报，如查实，给予扣罚当月行政奖50元。
3、监督员要认真履行岗位职责，看到科室内成员或病员或病员家属吸烟要及时劝阻，并作好宣教工作。
4、如医院职工在控烟期间，能彻底戒掉香烟，医院一次性给予
奖励 200元。
5、医院组织控烟领导小组定期进行考核检查，对控烟工作做得好的科室给予一定的奖励。
6、本院职工在公共场所抽烟，发现一次扣奖20元，在岗位上抽烟，发现一次扣奖50元。
7、本院公共场所均张贴禁烟标志，并保持完好，如发现有缺损，及时补充或更换，如监督员或巡查员未及时发现，而被控烟领导小组或其他考核考查人员发现，扣除该包干区监督员或巡查员奖金50元。
8、医院对全院职工进行吸烟情况摸底后，如有职工需要，可定期领取戒烟糖等。
9、监督员、巡查员如提出好的戒烟建议被采纳，医院给予一定的奖励。
从2010年4月宣传发动以来，创建无烟单位工作已历时4年，全院职工已基本形成了岗位上不吸烟的良好习惯，看到吸烟的同志能主动上前劝阻，单位所有对外开放场合均设立了禁烟标志，2011年，获得了市级无烟单位的称号，现我们每年对全院职工进行了控烟知训培训二次，培训率达到了90%，并进行了一次控烟知识考核，考核合格率达到100%。
嘉兴市秀洲区新塍医院
2014年5月
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