工衣管理规定

瑞安市家蕊洁具有限公司

公司着装管理规定（暂行）

第一章总则

第一条为规范员工着装管理、维护公司良好形象，特制定本规定。

第二章细则

第一条工衣的领用

1．工衣由仓库统一储存管理。

2．工衣实行分类管理。工衣分为生产员工工衣、管理职员工衣、保安制服和办

公室文职人员工衣等几种。

3．员工上班必需穿工衣。

4．主管、经理级别以上管理职员、销售部职员、办公室职员可暂免穿工衣，但

不得穿奇装异服上班。

5．保安上班期间必须穿制服、戴帽上岗。

6．新进员工上班一周后凭上班卡到仓库领取工衣二套。

7．工衣由工厂有条件的免费提供，两套服装公司送一套，员工自费买一套，自

费金额在其第一个月工资中扣除；第一个月上班时间少于半个月者，经员工书面申请，可以延后至发放下个月工资时扣除；员工上班未满一年离职的，另一套服装款将在离职时一并扣回。

8．员工工衣遗失或损坏，可另行申领，但需自行支付工衣费用，工衣费标准由

行政部另行制定。

9．员工应保持仪容整洁，不得束衣、敞襟、披肩等，注意维护个人及公司形象。

第二条罚则

1．员工上岗一周后即应穿着工衣上班，否则保安有权拒绝其进入厂区。

2．行政部对工衣使用情况进行现场督查，员工在车间未穿着工衣者，每次罚款

10元，车间主管连带处罚。

3．员工对检查人员冲撞、不服从管理的，视情节按工厂奖惩制度予以从重处罚。

4．员工违反着装规定，束衣、敞襟、披肩等，保安及部门管理人员应及时指引

纠正，员工拒绝改正或与检查人员冲撞的，每次罚款10元，情节严重的，按工厂奖惩制度处罚。

5．保安没有穿制服、戴帽上岗每次处罚10元。

6．保安没有制止未穿工衣就进入厂区的员工将连带处罚。

第三章生效与执行

本制度从批准之日起生效，由行政人事部、各部门经理、主管检查、监督、本制度的最终解释权在总经办。

拟定：审核：批准：