市畜牧局城乡环境综合治理工作总结
2020-03-02 19:41:01 来源：范文大全收藏下载本文
-- 市畜牧局城乡环境综合治理工作总
结
按照XX市城乡环境综合整治领导小组办公室相关文件要求，我局对照目标进行了认真自查，现将我局2013年城乡环境综合治理工作总结报告如下。
一、工作目标
通过开展城乡环境综合治理活动，提高农民群众的环保意识，使农村环境污染得到有效控制，生产、生活环境得到改善，农村环境质量明显好转，城乡居民环境卫生意识和文明素质明显提高。
二、加强宣传，营造氛围
层层动员，统一认识。全市城乡环境综合治理综合整治工作动员会召开后，我局高度重视此项工作，专题研究部署，召开了全局动员大会，把职工的思想统一到城乡环境综合治理工作上来。
多渠道宣传，激发群众的参与热-- 情。充分利用法制宣传月、城乡环境综合治理宣传日、禁毒宣传日、法制宣传日等活动，发放法律法规和整治政策资料、悬挂宣传横幅等形式，向群众介绍、讲解整治工作的积极意义和具体要求，着力营造人人理解、人人支持、人人参与的良好社会氛围。
环境建设，创造良好的人居环境。一是倡导生态文明，共建绿色家园。在全面整治“脏、乱、差”，加快建设“洁、齐、美”的活动中，开展全方位、多层次环境文化、综合治理、健康安全等宣传活动，增强干部职工和家属在清洁家庭、植树种草等方面的自觉性。二是崇尚文明新风，转变生活方式。倡导文明生活方式为导向，引导干部职工和家属树文明新风、创优美环境、做文明家庭，通过参加“除陋习、树新风”专项行动和家庭卫生清洁活动，着力形成文明、健康、有序的生活方式，使家庭环境明显改善，使公共秩序明显改进。三是倡导低碳节能，保护环境新理念。积极开-- 展环境保护知识的学习宣传活动，增强环境保护意识，自觉养成节约一张纸、一滴水、一度电、一方气的好习惯，树立勤俭高效的机关形象。
三、责任明确，工作落实
加强领导，落实责任。为将城乡环境综合治理工作落到实处，我局成立了以主要领导为组长、各副局长为副组长、相关科室负责人为成员的城乡环境综合治理工作领导小组，及时将任务进行细化分解，形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，有机构具体承办，做到各司其职，齐抓共管，相互配合的工作格局，切实做到领导到位，人员到位，工作到位，措施到位。
经费保证，工作落实。今年，我局已投入城乡环境综合整治经费万余元。
1.加强办公区域美化。严格落实办公区域“门前三包”制度，加强乱丢、乱贴、乱画的治理，杜绝垃圾死角;对局办公楼和宿舍区的化粪池进行了清掏;对局办公楼周围的旧车库、旧门岗室进行-- 了拆除和维修;对局办公楼周围的绿化带进行了修整、杀虫;在全局各科室、站开展每周的大扫除活动，定期对各科室、站清洁卫生进行检查评比，并及时将检查情况公布到卫生评比栏。
2.认真开展病媒生物和人畜共患病防制工作。一是全面开展除“四害”工作，按照规定及时购买鼠药、蟑螂药、苍蝇药等，投放到老鼠、蟑螂等有可能出没的地方，并对鼠洞进行封堵、缝隙进行填补，还购买了消毒剂对室内外进行全面消杀;二是加强对人畜共患疫病的预防控制，共筑公共卫生防线。为确保畜禽产品质量安全，坚持预防为主的方针，继续加大强制免疫工作力度，狠抓免疫密度和质量，确保动物重大疫病和常见病、多发病得到有效控制。今年，我市猪瘟、生猪蓝耳病、口蹄疫、高致病性禽流感免疫率均达100%。狂犬病免疫注射万只，犬只免疫率%，生猪耳标佩戴率达100%。在镇、村两级建立疫情监测报告制度，分别确定了疫情专报员，-- 市动物重大疫病防控应急分队24小时待命，保证我市清净无疫。屠宰检疫率达100%，上市动物、动物产品持证率达100%，定点屠宰到点检疫达100%，产地检疫开展面达100%，检出染疫、病害动物及动物产品全部作无害化处理，无害化处理率达100%。
3.做好联系镇和社区环境治理。按照市城乡环境整治领导小组办公室的要求，我局组织人员、车辆队针对五
一、菜博会等重大节日做好联系镇城乡环境综合治理工作，同时组织了党员干部对联系社区的卫生死角进行了清除、清扫。
四、积极开展畜禽规模养殖场污染治理工作
加强推广污染防治技术，大力推进种养结合循环经济模式遵循种养平衡的基本原则，大力推行”畜禽+沼+粮等循环经济模式，通过“三分离、两配套、一结合”的养殖污染综合防治技术，变废为宝从根本上解决畜牧业面源污染问题。 --
开展畜禽养殖污染集中整治活动。按照张映明副书记在“XX市养殖户情况表”的批示和彭目督察〔2013〕19号《关于对我市畜禽养殖污染治理的督察通知》要求，我市按照市畜牧局制定的《关于进一步规范我市畜禽养殖污染治理的方案》于2013年6月至10月进行了为期五个月的畜禽养殖污染集中清理和治理。到目前为止，共投入资金370万元，完成关闭畜禽养殖场22家，完成治理任务的畜禽规模养殖场有198家，正在积极建设完善污染治理设施的畜禽养殖场6家。
继续配合环保局实施畜禽规模养殖场养殖污染限期治理项目。极指导规模养殖场实施2013年养殖污染限期治理项目，其中四川省限期整治规模化畜禽养殖企业2家，XX市限期整治规模化畜禽养殖企业2家，XX市限期整治规模化畜禽养殖企业4家。
认真做好环境保护模范城市创建相关工作。按要求完成XX市创建国家-- 环境保护模范城市和XX市创建省级环境保护模范城市相关工作，并积极指导规模养殖场做好迎检相关材料报送和现场点位准备工作。
积极指导“十二五”农业源主要污染物减排重点项目按期建成并投入使用。2013年，10家重点企业按要求完成了减排任务，确保了国家和省下达的主要污染物总量削减任务工作的一步一步落实完成。
加大养殖污染查处力度。协助配合环保部门逐步建立违法违规排放机制，设立举报电话，采取联合监督、专项督查和日常监管等多种方式，对养殖场违规排放污染环境的行为及时发现、查处。2013年处理养殖污染投诉5起。
按照《关于报送2013年工作总结及2014年工作打算》通知要求，现将我中心2013年各项工作总结及2014年主要工作打算汇报如下：
一、2013年工作总结 --
今年以来，区新闻中心在区委区政府的坚强领导下，紧扣项目攻坚年，坚持区域跨界全媒体平台打造，坚持“走转改”深入基层，坚持传统媒体与新媒体的纵深融合，坚持深度报道和重大事件报道中增强新闻时效性、可读性和可观性，坚持通过系列活动营销城市增加受众。超额完成了年初确定的各项工作目标。
发挥“主流引导”核心作用，倾力服务党委政府工作大局。一是围绕学习贯彻十八大精神，开辟了《高举旗帜 为全面建成小康社会而奋斗，学习贯彻党的十八大精神报道》专栏，及时传递党委政府声音到基层，动员和激励了全区干部群众统一思想,振奋精神，为贯彻落实十八大精神鼓劲出力。二是紧紧围绕项目攻坚年主基调,开辟了《一切围绕项目转，一切围绕项目干》、《项目攻坚年，抓项目强产业促发展》、《项目攻坚年，记者在一线》等多个专栏, 主动服务，全程跟进项目建设进展情况及工作-- 的亮点、难点，充分展现了各单位抓项目、促发展的力度和创新举措。三是围绕温江发展新定位，开辟了《全力打造成都西部副中心，建设现代化国际化大城市》等专栏，及时让群众知晓其重大意义，营造了全区上下共谋新发展的良好氛围。四是围绕主题教育, 创新开展了“一封信征集”活动，在较短时间内收到投稿280封，有利展示了普通群众“梦”的实现过程，扩大了温江对外影响力和美誉度。五是积极策划开展了 “一句话说金温江”温江形象宣传语征集活动和“金温江形象标识由你选”活动，掀起了新一轮关注温江、去往温江的热潮。六是围绕全区重点工作、重大事件、重要活动，深度提炼采写了反映温江现代产业体系构建、社会管理创新、城乡生态优化提升等方面创新经验的外宣稿件，向外界充分展示了温江良好的投资环境。截止目前共开辟了110余个紧扣中心工作、基调鲜明的新闻专栏和专题报道，推出新闻评论20余篇,完成中-- 央、省市上宣新闻70余篇。
立足“为民”根本定位，积极推进各媒体创新突破大发展。一是《今日温江》报新推出《图播温江》、《城乡环境监督“随手拍”》、《小窗幽记》、《小人物，正能量》、《今日温江谈》等10余个专栏321篇，把版面留给群众“接地气”，增强了亲和力和感染力。二是温江电视台《温江新闻》栏目全新改版，重点推出了“今日聚焦”版块，紧跟时事和社会热点话题策划主题报道251条; 开辟了方言评书栏目《梦想书场》、互动竞技栏目《鱼凫新show》、情景短剧栏目《温江微生活》，并参与策划录制了XX区首届青少年电视才艺大赛,拉进了与群众之间的距离。三是温江人民广播电台以温XX市生活广播全新亮相,新推出《车里车外》、《温江全手册》等档自办栏目，凸显温江地域特色和生活咨询。四是温江新闻网全面改版,对页面和栏目进行优化提升,全市率先开展了手机、平板电脑直接访问和观-- 看在线视频, 满足了新时期网民的访问需求。
突显“互动”功能定位，着力提升政务微博及时性和关注度。一是紧跟区委、区政府中心工作，适时推出了项目攻坚年、成都西部副中心等话题20余个,收到并回复网民咨询、诉求等1000余件,积累粉丝数达90000余个,同比去年增长70%;特别策划推出了#每日上榜#话题，选取当日最有价值、最有趣的网民微博截图发布，被新华网舆情在线作为亮点案例转载。二是突出温江元素的大众化展示，策划开展了“温江农产品公共品牌名称及商标图案征集活动”、“相约温江”等5个大型主题活动，吸引了众多网民参与。今年以来,“@金温江”新浪政务微博排名一直位居四川省每周排行榜前茅。
围绕“全媒体”发展定位，积极延伸新媒体宣传触角。一是“金温江”公众微信自9月6日上线后，深受群众喜欢，设置的温江人文、温江故事等栏目,-- 成为群众了解温江的窗口，每周定时发送的温江旅游、购物等生活服务类消息方便了市民，也成为外界了解温江的一条快捷通道。二是将成都西部副中心、2013中国马术节宣传与“金温江”app上线推广相结合，与专业机构合作,以悬念营销和事件营销为手段,策划开展了“马到功‘城’寄语2013中国马术节 祝福成都西部副中心——温江”万人大签名活动,吸引万人次参与和26家主流媒体转载，受到社会普遍欢迎和一致好评。全市率先实施的“金温江”app，打破了传统模式，实现了跨界传播，让市民第一时间即可掌握温江各类重大事件，成为了全区唯一一个对外宣传的移动应用平台。
二、2014年工作打算
工作思路和主要目标
工作思路：按照全媒体的理念和多元营销的思路，以形式创新加强重大主题宣传，以话题策划促进栏目品质提升，以公益手段放大媒体形象，全面升级内-- 容生产能力、信息输出能力和区域营销推广能力，着力打造服务百万人口的现代化专业化区域跨界全媒体机构。
主要目标：年度内，推出13个深度报道专栏，策划6个全新栏目，开展8个大型活动，与群众互动不少于105次，收听收视率、粉丝数分别增长%和50%，宣传内容全面优化，栏目形式更加新颖，媒体关注度全面提升，社会影响力和公信力显著增强。
主要工作
1.深化内容建设,扩大主流舆论影响力。一是成立深度报道组。紧扣温江发展新定位和区委区政府中心工作深度策划包括项目建设、社会建设、民生保障等系列主题报道活动, 综合运用体验式、述评式报道等形式多样的报道形式，增强主题宣传的吸引力和亲和力。二是加强舆论监督。关注区委区政府中心工作落实情况、项目建设情况、执行落实情况、行风政风建设情况和社会风气等。三是积极策划精品活动。利用开展群众-- 路线教育活动和马术节等大型活动的契机，精心策划参与面广、具有影响力的媒体活动。四是加大示范工作报道。深入基层，挖掘亮点，大力宣传就业创业、社会保障、社会管理等方面的典型经验。
2.增强互动参与，提升服务群众的能力。一是广泛开展接地气活动。开设“民生工程，你最关注什么”、“我要谏言”等互动话题，从城市管理、社会建设、公共参与等各个领域进行题材选取和报道呈现。二是开展记者蹲点报道。加强与企业、村、社区联系，推出“一线见闻”、“蹲点日记”、“小人物、正能量”等系列报道，真实反映基层实情和群众需求。三是积极拓展娱乐节目。依托温江花木、绿道等特色资源，推出休闲运动竞技、都市农业体验和花艺比赛等娱乐节目。四是筑牢公共学习的平台。开辟“温江读书会”专版，推荐好书和刊登读者的精彩书评。挖掘高校和企业智力资源，刊登优秀专业文章，搭建公共学习交流平台。 --
3.发挥整合效应，塑造公益性媒体形象。一是全力打造公益性全媒体。通过全媒体手段开设“我要公益”栏目，广泛征求群众的现实需求，推动群众对社会组织公益服务的理解、支持。建立公益项目app手机终端，推出网上餐饮、购物娱乐等优惠活动，吸引志愿者、社区居民积极参与。二是整合各类资源强化合作。深度开发app同城生活消费信息快播平台、团购平台，实现温江人的“掌上团生活”，电视、报刊、网站媒体全联动全参与，开办《温江吃货》、《温江时尚达人》等与日常生活消费密切相关的栏目，帮助塑造相关企业品牌。
4.健全合作机制，搭建对外宣传新渠道。一是加强横向联合。搭建大成都地区各区市县城市营销宣传平台，签署相关节目、时段、版面置换协议，借力区外媒体资源集中推介温江。二是加强纵向联合, 通过选派记者上挂上级媒体跟班学习, 主动研究了解新闻需求，与赴温采访的上级媒体记者建立合作关系,跟-- 随采访区内各项重大活动等举措建立高效快捷的外宣媒体通联机制和信息报送制度，确保区内重大新闻线索、稿件及时上报。三是成立市场活动组。针对基层单位、高校、企业等不同行业和人群的意向需求量身策划“走基层镇街行”、XX区诚信企业评选、单身鹊桥会等系列活动。
区人力资源和社会保障局工作总结
按照区委要求，区人社局对2013年重点工作进行了梳理，并拟定了2014年全区人力资源社会保障工作计划，现将有关情况报告如下：
一、2013年工作
重点工作
1.全力促进城乡充分就业。一是大力推动创业带动就业。全区城镇新增就业15759人，农村富余劳动力向非农产业新增转移就业28人，下岗失业人员再就业805人，就业困难对象就业2443人，-- 城镇登记失业率控制在%以内，实现技能培训9000人，完成创业培训680人，创业培训合格率达 80%以上。二是积极做好小额贷款融资工作，累计发放小额担保贷款3000万元。三是促进高校毕业生就业创业工作，实现本地生源高校毕业生就业率达 %，有就业意愿的困难家庭高校毕业生就业率达100%;促进62名高校毕业生实现创业，确保全区涉农社区有2名、城市社区有1名大学生志愿者。各项任务均完成100%以上。
2.不断完善社会保险体系。一是加大社会保险征缴扩面力度，养老、医疗、工伤、生育、失业等保险新增扩面人数和基金征收均超额完成目标任务，其中，基本养老保险扩面万人，完成目标的258%;基金征收亿元，完成目标的%;全年预计征收各项基金亿元。二是扩大城乡居民社保覆盖面，全区城乡居民社会保险参保万人，城乡居民基本医疗保险参保率%，参保总人数为万人，较20年增加万人。三是提高社会保险网上经办率，-- 定期开办企业网上业务培训班，规模以上参保单位社会保险业务网上经办率达72%。四是强化社保基金监管，实施社保基金网格化监管，开展社会保险清欠工作，追回欠缴社保费万元，增收社保基金万元。五是强化定点医疗机构监管，对全区167家次定点医疗机构开展巡查，发现违约定点医疗机构15家，受理举报案件15件，追回违规金额万元， 1-10月共审核扣除不合理、不合规费用万元。
3.大力加强人事人才工作。一是开展干部任职培训工作， 组织1900多名公务员职业道德参加在线培训，对 240名科及科以下干部开展专题培训，选派38名优秀干部参加异地培训。二是做好公招事业单位人员工作，完成区教育系统直招和公招教师共148名工作，为区卫生系统和区发改局公招专业技术人员共39名。三是加强事业单位人员管理，开展事业单位队伍建设及人员情况调研，采集全区170家事业单位人员信息，建立完善事业单位人员信息管理系统。 --
4.积极构建和谐劳动关系。一是积极维护劳动者合法权益，推进规范劳务派遣用工、清理拖欠工资等专项行动，开展企业薪酬调查，主动监察用人单位用工行为 447家，涉及劳动者18190人，受理投诉举报273件，处理突发事件66起，为4299人追讨工资万元。二是提高劳动人事争议调解能力，劳动人事争议仲裁办案信息系统建成并投入使用，受理仲裁案件834件，结案923件，按期结案率97%。
亮点工作
1.率先在全市建成“15分钟就业、社保、维权服务圈”。在全区基层劳动就业社会保障公共服务中心基础上，结合社区网格化平台，将53项就业、社保、维权业务分别“下沉”至街道、社区，率先建成全市首个“15分钟就业、社保、维权服务圈”，进一步提升基层公共服务水平，确保居民群众就近得到及时有效的服务。其作法经《成都日报》报道后，产生了良好的反响。 --
2.创新社保基金监督管理机制。进一步完善社保基金网格化管理，成立了社保、医保、劳动监察、内部监督四个专业监督小组，重新梳理、完善和整改业务办理流程，共整改社保流程13项、医保流程11项、就业流程7项。同时强化费用审核机制，对费用审核、拨付实行随机分单制和初审、复审和终审三审分离，确保基金安全运行。我区经验和作法被人社部予以转发。
3.创新定点医疗机构监管机制。建立医疗费用预警机制，将全区定点医疗机构医保费用使用情况纳入数据库，定期调阅关键指标，及早发现异常情况;实施定点医疗机构约谈制度，对发现有异常情况的定点医疗机构进行约谈，并跟踪督查整改情况，确保了社保基金安全稳定运行;推行医院床位管理制度，根据测算最大开放床位数和实际摆放床位数，限定了定点医疗机构最大开放床位数，有利于医疗机构服务质量的提升。建立处罚通报制度，将违规被处罚的医-- 院向全区现有定点医疗机构通报，进一步规范医疗服务行为。
4.引进第三方专业机构参与社保稽核。采取政府购买服务的方式，引进会计师事务所对全区规模以上参保企业瞒报缴费基数、少报参保人员行为进行专项稽核，将日常稽核和委托稽核相结合，加大社保稽核力度。截至目前，已委托会计师事务所对辖区内 95家参保单位开展稽核，增收基金万元。
二、2014年工作
工作思路
以贯彻落实党的十八届三中全会精神为主线，紧密结合党的群众路线教育活动，把整体工作定位在“保民生、增活力、促服务”上，把目标瞄准在“工作创一流，名次争上游，服务上水平”上，把保证措施落实在“抓班子、带队伍、树形象”上，坚持一条主线，突出两个重点，构建三大体系的总体工作思路，改进作风、提高效能、优化环境，努力提升人社部门为民服务的新形象，-- 力争2014年人社各项工作取得新突破，再上新台阶。
重点工作
1.完善公共就业创业服务体系，提升就业服务能力。一是启动“大学生创业校园雏鹰”行动，为高校里有创业愿望并拥有项目或产品雏形的大学生创业者搭建创业项目孵化“育苗床”和创业项目对接、传帮互动平台，努力形成校园孵化、政府扶持、社会服务“三位一体”扶持大学生创业新模式。二是创新建立“人才储备型” 就业模式，整合政府资源和社会资源，以高校毕业生、农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人为重点，开展技能培训、岗前培训及岗位推荐、就业反馈工作，开展培训就业全程服务，提高就业公共服务能力。三是深入扩大“15分钟就业、社保、维权服务圈”成果，在2013年建设基础上，进一步深化基层公共服务建设，在现有基础上全面下沉业务项目，扩大人群覆盖面，推进社会公共服务的均等化。 --
2.完善社会保险服务体系，提升社会保障力度。一是持续推进社保扩面。全面推进城乡居民养老保险工作，做好城乡居民基本医疗保险和大病医疗互助补充保险筹资工作。加大社会保险稽核力度，确保企业及个体应保尽保、应缴尽缴。二是深入推进“便民服务”工程。建立社保服务流动工作站，定期或不定期深入社区、企业提供参保缴费、社保查询、退休人员认证、政策资讯等社保服务，实现社保服务窗口前置化;扩大网上经办的服务范围，推广“个人网上经办系统”，实现参保群众足不出户享受社保贴心服务。三是强化社保基金监管，进一步完善内控制度，强化第三方监管机制，定期不定期组织开展社保基金专项检查，完成社保基金监管软件联网工作，实现社会保险基金管理运行情况全程监控。
3.完善劳动关系协调机制，提升劳动保障监察力度。一是健全劳动监察预警和处理机制，完善“三色预警”制度、-- 突发性群体性事件应急处置机制和两网化管理建设，提前介入可能引发群体性矛盾的问题，避免引起恶性事件。二是构建劳动争议快速处理绿色通道。坚持依法仲裁、柔性调处，形成“快立、快审、快结”的办案机制和劳动争议案件执行联动机制，及时调解化解争议。三是加强企业用工指导服务。以实施“规范劳动用工一条街”为抓手，大力实施“劳动用工专项行动”，加强建设协调劳动关系三方机制，引导企业规范用工，努力构建和谐稳定、规范有序的新型劳动关系。
4.创新招才引智模式，提升全区人才工作力度。一是创新开展公务员“双基训练”在线学习，以公务员在线培训平台为基础，开展以公务员基本知识和基本技能训练为主要内容的双基训练，对学习结果开展量化评分，量化评分直接作为年度考核的衡量依据，进一步强化了干部培训考勤管理的手段。二是启动“人才储备库”计划，健全完善高层-- 次人才引进办法，建立高技术人才库、高级专家人才库，推进人才可持续发展。三是试点建设四川大学研究生院社会实践基地，进一步完善人才吸纳-输送-培养联动机制，为优秀人才成长提供良好空间。
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