车间安全生产管理制度
2020-03-03 19:48:48 来源：范文大全收藏下载本文
车间安全生产管理制度
中铝广西梧州稀土开发有限公司（以下简称公司）作为梧州市及周边地区稀土矿产资源勘查、开发和经营的唯一平台，肩负梧州稀土矿产资源整合、勘探、开发重任，为了加强梧州市红岭商贸物流园区压覆稀土资源抢救性回收项目（以下简称项目）的安全、环保管理工作，规范现场管理，确保中铝广西梧州稀土开发有限公司（以下简称公司）项目平稳、安全、有序推进，现将项目现场管理工作的具体要求明确如下：
一、车间岗位责任制度 矿长安全生产职责
1.在公司领导的领导下，认真学习贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和安全技术标准及上级有关的职业健康安全环保管理得文件精神工作指示，是矿山的安全环保第一责任人。
2.负责制定本矿山相应的安全环保年度、季度、月度工作计划，并积极落实本部门业务安保工作，编制本矿山安全环保管理制度，报审批准后执行。
3.负责对矿山从业员工进行安全教育培训，配合安全环保部做好安全环保工作。
4.负责本矿山日常安全生产环保管理，监督外协单位落实安全环保工作。 5.负责本矿山安全环保隐患的整改措施制定、整改工作落实、整改效果评估等工作，确保矿山生产安全。
6.负责矿山每班安全巡检，做好矿山日常安全检查记录与台账，落实矿山事故预案，组织矿山事故应急预案演练。
7.技、改、扩建项目按职业健康、安全生产与环境保护“三同时”的要求落实相应工作。
8.组织编制与修订本矿山工艺技术操作规程、设备操作规程、岗位安全操作规程并报审。
9.对本矿山发生的各类事故，按照“四不放过”的原则及时上报、处理，组织召开事故分析会、查清事故原因，分清责任，提出防范措施，对事故责任者进行处理，吸取事故教训，避免事故的再次发生。
技术管理人员岗位职责
一、在主任领导下，负责现场生产的技术管理工作。制定现场技术操作卡片，并经常将执行情况和存在问题向领导汇报。
二、负责日常生产技术统计和分析，遇有突变，应及时提出相应的分析改进意见；负责技术管理所用原始记录的管理，积累各种技术资料并立档。
三、负责现场定期或非定期的工艺流程和设备考查，并写出相应的考察工作的意见和要求。
七、积极参加技术学习，总结和推广本厂和其它企业的先进经验。
八、不断提出改善技术指标、降低材料消耗的途径和措施。
九、在认真听取工人对技术管理和生产等方面的意见、看法的同时，要善于及时总结、分析和改进工作。对于重大技术措施在现场的实施情况，要写出总结报告，以便提交全室讨论。
十、参与编制和修改选矿厂技术管理的各项规章制度。配合经营管理，搞好经济核算，研究和改进、提高设备效率，降低生产成本的方法。
十一、负责编制厂月份工作安排并经常将其执行情况和存在问题向领导汇报。
十二、负责日常技术性参观接待工作和全室资料保管。 班组长岗位职责
一、在厂长、车间领导下，带领、组织全班人员学法律、学制度、学技术，建设一个思想、作风、技术过硬的班组。
二、率领全班认真执行“优质、高产、安全、低耗”的方针，服从同意指挥，从全局出发，保质保量完成当班的各项任务。
三、主持开好班前班后会，做到班前有学习、有布臵；班中有督促、有检查；班后有小结。
四、有权检查、督促全班人员认真执行各项规章制度，并将存在的问题及时向领导汇报。
五、团结全班人员认真贯彻执行党的安全生产方针，经常开展安全教育活动，采取一切措施，防止和排除生产中发生的故障，做到安全生产。
六、组织全班职工积极开展技术革新、技术改造活动。认真组织开展好劳动竞赛。不断提高职工技术操作和思想水平，不断创造出更好的生产成绩。
七、树立全局观点，努力为下一班创造良好的条件。做到生产操作正常，设备维护良好，区域卫生清洁，记录和工具完整，做到交班清楚，接班满意。
八、维修班长要组织全班人员做到检修保质，抢修及时。全面掌握本车间设备磨损和使用情况，做到计划检修及检修时的思想、组织、物资、时间“四落实”。
九、关心全班人员身体健康和生活福利事业，按劳动管理制度认真核对考勤情况。
十、按要求完成领导交办的各项临时性任务。 矿山安全员岗位职责
一、在公司安委会的领导下，认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，学习执行各项安全法律法规，协助公司领导做好公司的安全生产管理工作。
二、检查各项安全制度的贯彻落实情况，对生产中违章指挥、违章作业有权予以制止和纠正。如不负责任，不检查、不制止、听之任之，首先要追究安全员的责任。对查出的“三违”及事故隐患有权根据有关制度给予处理，并责令其停业。
三、每日必须对所管范围进行安全生产例行检查，发现问题果断处理，如发现重大不安全问题时，有权立即停止生产，事后及时上报公司领导。否则发生问题，要追究安全检查员的责任。
四、负责检查各班组周五安全活动日活动情况和总结分析每月的安全事故情况，掌握规律，找出原因，提出措施。避免同类事故的重复发生。
五、抓好每月一次的安全大检查工作，并组织落实解决好安全隐患的整改工作，为生产安全创造条件。
六、发生重大人身、设备事故及恶性未遂事故时，要亲临现 场，协助有关领导组织处理和抢救工作。对劳动保护的合理使用有检查和向领导反映情况的权力。
七、抓好职工的安全教育工作，尤其是对新员工，要进行三 级安全教育。并做好特殊工种的技术培训工作
八、监督检查好班组间的交接班工作，搞好文明生产，对违反交接班制度者，有根据有关制度给予处罚的权力。
九、做好有关安全方面的各种记录，包括会议记录、安全培训登记等。
十、对在安全工作中做出突出贡献的人，有给予表扬和建议奖励的权力。 十
一、遵守公司各项规章制度，严禁班前、班中喝酒，否则按有关制度处理。
员工安全生产职责 机修工安全生产职责
一、在主任领导下和公司、厂专业部门指导下，搞好设备技术管理工作。
二、根据公司、厂颁发的设备管理制度，制定出全厂主要设备维护规程和检修质量标准。
三、及时汇总与提出年、季、月、大、中、小机械设备检修计划，备品、备件关键材料计划，并经常核实这些计划落实情况。
四、负责掌管设备技术状况和完好设备管理工作，建立和健全设备台帐和备品、备件台帐，并负责设备和备品、备件调拨手续。
五、负责设备事故管理，设立事故台帐，参加事故分析，提出防止事故的措施。
七、按公司、厂的要求，填写设备技术状况报表，设备事故报表，设备运转情况报表，检修情况及大修竣工情况报表等。
八、负责图纸审核、实效工作，参加设备的改进，革新及新设备的设计、施工、安装、验收等工作。
九、参加对职工的设备维修技术教育。 电工岗位职责
1.遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责。
2.现场操作必须按规定着装，戴好安全帽。
3.操作前，工作负责人应将操作目的，停电范围向操作人员交代清楚；一定要仔细核对设备铭牌，铭牌不清或无铭牌应拒绝操作。
4.在操作中一定要严格执行监护制度和复诵制度。 5.熟悉设备的结构性能，技术规范和有关操作规章。 6.掌握设备的运行情况，技术状况和缺陷情况。 7.做好所辖电气设备的运行维护，巡回检查和监视调整工作。
8.按时准确地做好各种报表记录，核算电量。 9.保管好所辖备品，工具，表计；做好所辖区地清洁卫生工作。
10.拒绝违章作业的指令，对他人违章行为要加以劝告和制止。
司机岗位职责
第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理规定及本公司其他相关的规章制度，确保车辆安全。
第二条 司机应爱惜公司车辆及公共财物，落实车辆保养制度。经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆始终处于良好的技术状态。
第三条 司机应保持车辆的整洁。每天抽适当时间擦洗自己所开车辆(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条 公司实行派车单制度，司机依据派车单方可出车，无派车单出车属私自开车。出车前，要例行检查车辆的水、电、油、气及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才去临时加油。
第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告领导，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。
第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条 晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。 第九条 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
第十条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生车辆事故，能快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
第十一条 司机因违章或证件不全被罚款的公司不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十二条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十三条 司机对乘车人要热情、礼貌、说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，否则不准随便插嘴。
第十四条 公司用车时，要做到随叫随到，准时准点出车，不得延误。
第十五条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。
二、生活区管理制度 会议室管理制度 食堂管理制度 宿舍管理制度
三、水冶车间管理制度 配液工序管理制度 除杂工序管理制度 沉淀工序管理制度 压榨房管理制度 仓库房管理制度 硫酸罐管理制度 化验室管理制度
四、原山管理制度 巡山看水管理制度 巷道施工管理制度 千米钻管理制度
五、安全环保制度
六、员工管理制度
七、生产管理制度
八、设备管理制度
一、安全设备的安装、使用、检测、维修、改造和报废符合国家标准或者行业标准，严禁违章操作。
二、定期对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。
三、涉及生产安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。
四、对安全设备维护、保养、检测应做好记录，并由有关人员签字，建立设备档案和台帐，记录工作时间、定期保养时间、更换零部件名称、时间及故障记录。
五、严禁在设备运转中进行检修。检修设备时，必须悬挂“正在检修，禁止启动”的字样的警示牌。
六、不得使用国家明令淘汰、禁止使用的涉及生产安全的工艺设备。
七、设备要坚持做到勤护理、勤保养、勤维修、勤更换易损件，做到部件完整、表面清洁、运转灵活、性能良好。
八、机械操作人员要爱护生产设备，严格按技术操作规程使用设备。
为保证采矿机械设备在生产中的安全使用，要定时、定期对各机械进行维修保养。
二
十、空压机、发电机、运输车辆等机械设备要专人专用，非操作人员不得擅自使用。
三、对所有机械及矿山设备，按照使用要求进行保养维护，确保安全生产。
十三、机械设备操作人员，要爱护生产设备，严格按技术操作规程使用设备。
五、对不按操作规程使用机械设备的，属于人为损坏的，应对机械损坏的价值进行赔偿，并进行罚款贰佰元。
六、对防洪、抢险设备要妥善保管，定期检查保养。以备后期使用。
七、机械设备应建立使用维护档案，记录巩固择偶时间，定期保养时间，更换零部件名称时间及故障记录。
九、班组交接班制度
一、实行干部带班值班制度，以便随时处理问题和向矿领导及时汇报情况。
二、采掘工作面实行现场交接班制度。
三、交接班由班长负责，班组长之间交清当班生产、安全、设备、材料、工具，工作面支护情况。
四、交接班双方班组长和队长必须在交接班记录上签字。
十、安全教育培训制度
一、由矿长（安全副矿长）组织矿领导、各级班长等基层领导，每月学习一次矿山企业安全生产方针、政策、法律，提高各级领导安全生产的法律意识，增强搞好安全生产的责任感和紧迫性，提高安全管理水平。每年不少于20小时。
二、对新进矿山的工人必须进行安全教育。
三、特种作业人员的培训
（一）、安全员到安全主管部门进行培训。
（二）、特种作业人员必须到专业的培训机构进行培训。
四、培训内容
（一）、《安全生产法》及其配套法规。《矿山安全法》及实施条例赋予职工的权利和义务。
（二）、与职工本职工作有关的安全知识。
（三）、各种事故征兆的识别、发生紧急危险情况时的应急措施和撤退路线。
（四）、自救装备的使用和有关急救方面的知识。
（五）、有关主管部门规定的其他内容。 十
一、安全检查制度
一、安全检查的主要内容：
1、查安全思想观念；
2、查对职工的安全教育；
3、查安全生产规章制度贯彻执行情况；
4、查安全管理；
5、查隐患处理。
二、安全检查的目的：
发现隐患、采取措施、堵住漏洞，消除不安全因素。安全检查必须防止走形式，要深入实际进行检查并及时总结，提出整改措施，认真落实。
三、安全检查的方式：
1、自查
每班组组长、安全员开好班前会，并组织检查每个工作面的安全状况。每周由矿长组织，有关人员进行一次安全检查，发现问题，及时处理。
2、日常检查
由矿长根据职能分配，以矿山的安全状况进行现场检查，发现问题及时处理。
3、安全大检查
每周一为矿山安全检查日，每周至少召开一次安全生产会议。
4、检查整改落实
对查出的问题采取三定原则，即定人、定时间限期整改，公开处理结果。
十二、员工考勤制度
一、矿部、采场、选厂严格执行考勤制度，每个职工要严格执行每月基本出勤日，每月一般规定采场工作人员出勤日不低于22天。
二、采场、选矿厂考勤员和班组长必须确切掌握出勤人员。每次换班后有人尚未离开采场必须立即查明原因。要教育职工自觉遵守八小时工作制，严禁迟到、早退。
三、对工伤、病假、事假、矿工处理。
（一）工伤事故必须填报“工伤事故报告书”并有医院、医生证明和群众的分析讨论，经领导批准方可给予工伤待遇。
（二）坚持请、销假制度，对超假不归者要批评教育，屡教不改者要给予必要的处理。
（三）对无故旷工者加强教育，对矿工严重、屡教不改者严肃处理，以至除名。
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