第二党支部全年总结
2020-03-02 04:08:31 来源：范文大全收藏下载本文
第二党支部2011年总结
2011年是“十二五”规划起步年、奠基年，第二党支部紧紧围绕党总支的安排、部署，认真贯彻年初党总支工作报告文件精神，扎实有效开展党支部各项工作，推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为完成各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将工作情况汇报如下：
一、第二党支部基本情况
截止目前，在册职工 x 人，科级干部x名，队级干部x名，党员x名，其中阳煤在册党员x名，属地党员x名，预备党员x名，向党组织递交入党申请书人员x名，入党积极分子x名，党支部下设x个党小组，x个工会小组，职工会员率100% ，共青团员x名。
二、第二党支部2011年工作总结
在公司党总支领导的亲切关怀和正确领导下，面对全年原煤产量--万吨的、掘进进尺--米的任务，统一思想、提高认识、理清思路、明确任务、有针对性地开展党支部工作，全面加强组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、廉政文化建设和安全文化建设，不断提高党支部的凝聚力、战斗力和号召力，扎实推进社会治安综合治理工作，为安全生产、和谐发展提供了良好环境。
（一）、加强支部领导班子建设，不断提高领导水平
加强理论学习。把中心组学习作为提高领导班子整体素质的一项基础性工作来抓，每月开展至少两次的中心组学习，制定了学习制度，规划安排了学习内容。组织各队组学习公司的
1、
2、3号文件、《石港公司2011年安全宣传教育工作安排》、《关于下发进一步加强和改进“二五”安全活动 安全预想 班前会操作办法通知》 等，并组织部室及队组观看《杜邦公司（大中国区）安全管理经验视频讲座》、《怎样做好现代班组安全建设与管理工作》、《现代“五型”班组创建指南》、《怎样当好优秀班组长》、《新编班组长工作方法与领导艺术》、《现代班组日常管理规范制度化建设》等。通过学习增强了各级领导干部工作的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为我矿建设发展各项工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。
（二）、加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
1、加强组织建设。
我党员队伍日益壮大，从去年的x名扩大到今天的x名，从去年的x个党小组，扩大到今年x个党小组，工会会员从去年x多扩大到今年的x人，从去年的x个工会小组扩大到今年的x个工会小组。
2、加强支部阵地建设。
改变以前与生产地质技术部同在一办公室办公的现状，实现了独立办公，支部办公室安装了各种牌板，包括支部、工会、团、青监岗、群监网牌板；组织各直属队组将办公室、会议室进行了粉刷，走廊、内部全部更换节能灯，会议室牌板、黑板、讲课桌、讲课椅、组合椅、文件柜及摆放位置进行了统一管理，进一步规范了党员及职工群众的组织生活，促进了党员学习、组织活动正常化、经常化、规范化、制度化，增强了党员对党组织的归属感和认同感，提高了党员的身份意识和责任意识，促进了党员发挥先锋模范作用的自觉性，充分调动和激发了广大党员在各项工作中的带头作用。
3、开展争优创先活动。
按照《石港公司关于开展创先争优活动和深入推进创建学习型党组织的实施方案》，全体党员和各队组制定出在创先争优活动中个人工作计划。全年评比出x个安全文明家庭；5月份评选出党员示范岗、党员责任区、先进党小组、优秀包保教练员、党员实践教学示范岗各一名，“五好”党员x名，x个党员先锋岗。通过表彰党员中的先进典型，不断用党员队伍中的模范、优秀标兵来激励党员群众，使干部职工做到学有榜样，赶有目标，达到用身边事教育身边人，用身边人推动身边事的目的，在全局营造了健康向上的工作氛围。
4、加强党员干部队伍建设。
定期对党员干部进行党课教育，把能吃苦、能战斗，工作成绩好、思想觉悟高的职工，积极引进组织，为进一步提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力，对党务工作者、党员、入党积极分子进行思想政治教育，促使党务人员始终以优秀党员的标准要求自己，起到模范带头作用。
5、开展丰富的业余活动，提高工作积极性。
4月19-21日，组织了石港公司乒乓球比赛；4月26日，在坑口办公楼门前组织了青年志愿者活动，给职工发放了安全知识传单和礼品；4月27日，组织人员参加了xx公司“让青春在这里飞扬”演讲比赛，凝聚了人心，激发了职工的工作积极性。
6、积极参加各种劳动竞赛，提高职工技能水平。 运输队两名员工到集团公司参加矿车修理比武；地测组三位参加集团公司测量比武、一位参加绘图比武；地质两名员工参加集团公司瓦斯地质比武；两名参加晋东公司计算机比武。
7、发扬扶贫济困，团结互助精神。
对困难职工、工伤职工进行了慰问安抚，给他们送上了新春祝福和慰问品，给困难职工发放了补助金。
（四）提高职工队伍素质，加强职工队伍建设。 一是从提高职工文化素质和业务技能入手，扎实有效地开展安全“干部上讲台，培训到现场”活动，按照《石港公司干部上讲台工作实施方案》要求，生产地质技术部制定了具体的培训计划，实行“上讲台”和“到现场”相结合的方式，上讲台讲解本人分管业务专业知识、生产和管理过程关键环节、安全事故易发部位及预防措施、近期典型的事故案例等知识，累计共讲课96次，培训职工7400人次；到现场进行手指口述实践活动，技术员以上领导干部每人包保10名队组人员，包保人与包保对象每月进行不少于2次现场培训，并且让包保职工填写了包保员工基本信息登记表，建立了包保联系卡，加强了与职工的日常培训互动，让干部职工之间建立畅通的联系渠道，对包保对象的接受程度、实际操作情况、在日常工作中遇到的各类问题及时了解掌握，使培训活动更有成效。
二是不断加强安全文化建设，积极开展安全文化宣传教育，增强职工的安全意识。
贯彻落实《石港公司2011年安全宣传教育工作安排》、《关于下发进一步加强和改进“二五”安全活动 安全预想 班前会操作办法通知》，在队组走廊悬挂各种安全知识牌板，重点强化事故案例教育，积极组织全体员工开展“两个三”活动，并对三分之一的员工进行了抽查考试，定期对队组“二五”活动进行检查，组织举办了职工安全签名和安全知识竞赛；对“三违”人员进行诫勉谈话，达85人次；组织开展了安全巡回宣讲，安全知识宣传、安全技能演练等，并且深入基层各队组会议室播放安全事故案例宣传教育片，形成了浓厚安全文化氛围，发挥了良好的教育作用，促进了安全生产。
三是加强了工会、共青团等组织工作，充分发挥工会、共青团组织在企业中的脊梁和纽带作用。对35岁以下的青年进行了全面摸底，设立了63个青监岗，27位团员成立了强有力的团组织；设立了群监网员45个，工会委员会根据实际情况，成立七个工会小组，基层工会小组的成立，活动的正常开展，对维护职工权益、提高职工素质，促进我矿的建设发展起到积极作用。
（五）加强党风廉政建设，促进企业健康发展
一是根据公司党风廉政建设的安排，和直属队组签定了党风廉政建设目标责任书，明确责任，每月定期对队干进行党风廉政教育，学习相关廉政资料，如《阳煤集团领导人员廉洁从业手册》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等。
二是制定了队组工资分配监管措施和落实方案，定期对基层队组工资分配进行专项检查，坚决执行公开透明的工资分配办法，坚持“三公开”制度，对队组打分标准进行监督。
（六）加强治安综合治理，实现良好生产秩序。 一是督促每个对组定期对灭火器进行检查，有问题的及时上报、更换。二是队组职工发生矛盾纠纷，党支部组织相关人员进行矛盾排查、认真做好思想工作。三是职工对队组公开情况有疑问的，支部到队组认真调查，发现情况属实，立即协调解决，给予职工满意的答复。
三、问题与不足：
通过《我们是安全工作的内行还是外行》大讨论活动，进行了系统的总结、深刻的思考，发现了在日常工作中一些问题与不足：
1、职工文化素质低，学习技能知识困难，安全思想意识不能得到很快提高。
2、安全宣传教育不能百分之百的落实到每位职工，在日常工作中，个别职工麻痹大意心理仍然存在，还有违章操作、嫌麻烦、图省事、赶时间、敷衍应付等现象。
四、2012年党支部的工作思路
1、继续加强支部班子建设工作
一是认真按照“红旗党支部”建设要求，强化学习、提高素质，增强团结协助，相互信任，相互支持，心齐、气顺、风正、劲足的工作作风；强化民主管理，提高民主意识，坚持支部班子集体议事规则、重大事项集体讨论、民主决策。
二是强化支部班子的作风建设，把“在岗敬业、团结奋进”精神贯彻到部室及队组中，搞好党建各项工作，第二党支部班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导集体。
三是大力加强党员队伍管理。狠抓党员队伍教育管理，集中进行党课教育，使广大党员思想政治觉悟得到提高；并要认真做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展工作, 做到成熟一个，发展一个, 切实加强党员“后备军”建设。
2、强化职工教育培训，提高职工操作技能。
广泛深入的对职工进行安全宣传教育，强化广大员工的发展意识、安全意识、效益意识、责任意识、落实意识，使广大员工树立“企兴我荣，企衰我耻”的思想，深刻理解企业创业和企业发展与每位员工的关系，深刻领会企业又好又快发展的深刻内涵，增强每位员工的紧迫感、使命感，增强工作的主动性、积极性和创造性。
3、继续开展创建文明和谐党支部活动。
一是搞好安全宣传教育，改善职工文化生活。促使职工安全思想意识，更加深入人心，提高现场正规操作能力；定期组织各种健康向上的娱乐活动，努力创造条件让职工休闲有场所、娱乐有空间，学习有阵地。
二是加强支部文化建设，促进持续稳定发展，把企业文化、安全文化、廉洁文化有机结合，相互推动，达到塑造人、凝聚人、激励人的目的；发挥党政工团齐抓共管优势，研究和探索新建企业文化建设新方法、新载体，不断研究新情况，解决新问题，不断促进企业文化建设取得新成果，更好地服从、服务于我矿的各项建设。
4、搞好党风廉政建设工作 一是抓好党风廉政的制度建设，从制度建设上规范各级干部的从业行为，从制度建设上提高各级干部的防范意识，把自律和他律有机结合，使廉政建设走向制度化、规范化。
二是搞好廉政文化建设，充分利用各种形式开展党风廉政建设宣传教育，形成浓厚的廉政文化氛围，使各级干部自觉养成严明律己、淡泊名利、干净干事的良好作风，确保各级干部政治生命安全。
三是加强监督、健全和完善党风廉政建设责任制和重点部门、重点岗位、重点环节和重点人员的监督机制，严厉惩治和查办违纪违法案件，督促队组做好“三公开”工作。
四是重视群众信访工作，密切联系群众、依靠群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，妥善解决工作纠纷，有访必接，有信必复，争取尽可能把问题消灭在萌芽状态。
5、搞好社会治安综合治理工作
一是加强综合治理，维护矿区和谐稳定。保障全矿无干部党员违纪违规现象，无集体上访，无刑事案件，无治安案件，无参与邪教，无黄、毒、赌、封建迷信现象，为矿区各项任务完成，为职工的工作、生活提供环境支持。
二是抓好员工的法制教育，有计划、有步骤地搞好“五五”普法工作，教育职工群众知法、懂法、守法，做遵纪守法的合格公民，促进企业在法制化、规范化的轨道上健康发展。
总之，我们文明煤矿党支部在两级公司党委的正确领导和大力支持下，加上日已积累的工作经验，团结拼搏、开拓创新、扎实工作，切实做好党支部的各项工作，为石港公司各项建设做出应有的贡献，积极推进和谐建设，以饱满的精神风貌、优良的工作作风和优异的成绩向公司党总支交上满意的答卷。
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