2020-03-02 14:40:37 来源:范文大全收藏下载本文
健康单位 第四部分(75-76页) 1.制度保障
(1)成立全民健康生活方式行动健康单位建设领导小组,组长由单位主管领导担任。
(2)有促进健康生活方式的相关制度,如:工间操制度、健身制度、无烟单位制度。
(3) 有促进健康生活方式的激励机制,如健康职工评选活动、表彰奖励等。
(4)至少每2年为职工进行1次健康体检,掌握职工基本健康状况和生活方式基本情况,能根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导。 2.环境建设 (1)室 环境整洁。 (2)单位为无烟单位。
(3) 有促进身体活动的场地及设施,或有经费支持职工到公共场所开展经常性健身活动。
(4)设立固定的宣传栏、板报、橱窗等张贴有健康生活方式宣传资料,至少每年更换4次。
(5)为单位职工提供免费的测量血压和称体重的场所和设施。 (6)在适宜场所(如电梯口,楼梯转角处)设置健康小贴士,倡导健康生活方式。 3.活动开展
(1)组织开展爬山、广播体操比赛、运动会等不同形式的群体性健身活动,每年至少开展1次。 (2)每年至少组织1次健康膳食知识竞赛。 (3)组建2个及以上的健身或运动团队,每月至少开展一次。 (4)积极邀请公卫、临床健康教育等方面专家参与单位健康活动,每年为职工至少开展3次健康生活方式相关知识讲座,每次有30%以上职工参加。
(5) 为单位职工发放健康生活方式宣传资料与支持工具(控油壶、限盐罐、BMI尺、计步器等)
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