某银行共青团委员会章程
2020-03-02 11:49:15 来源：范文大全收藏下载本文
XXX银行共青团委员会章程
总 则
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。共青团铜陵铜都农村合作银行委员会（简称行团委，下同）在行党委和上级团委的领导下，围绕我行中心工作和上级团委的要求，努力做好党的助手，带领全行广大团员青年，不断加强自身建设和思想教育工作，广泛开展各类文化活动、社会实践活动和我行精神文明建设活动，为团员青年学生的成长成才和全面发展做出应有的贡献。
依据《中国共产主义青年团团章》制定本《章程》。
第一章 基本任务
第一条 宣传、执行行党委和上级团组织的指示和决议，组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务，带领全行团员青年为实现我行我长期发展规划作出贡献。
第二条 教育和带领团员青年努力做好本职工作、开展形式多样的集体活动，为形成良好的行风、学风多做工作。
第三条 及时了解和反映团员青年的思想要求，维护他们的正当权益，关心他们的工作和生活，开展丰富多彩的文体、科技、专业技
1 能和娱乐活动。
第四条 做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作，收缴团费、办理超龄团员离团手续，表彰先进，执行团的纪律。
第五条 健全团的组织生活，开张批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权力不受侵犯。
第二章 组织制度
第六条 行团委由全行团员代表大会选举产生，每届任期三年；团委向团员代表大会负责并报告工作；团员代表大会的代表和委员会的产生，要体现选举人的意志；代表大会闭会期间，行团委行使团代会的职权。
第七条 行团委设团委书记一人，副书记一至二人，组织委员、宣传委员、文体委员、学习委员各一人。行党委和上级团委认为有必要时，经共同研究决定，可以调动或指派行团委负责人。团委成员离职或岗位调动，由团委补选产生。
第八条 行团委的下级组织是团支部委员会，（简称团支部，下同）；团支部以支行为单位，由支行团员选举产生，并报行团委；行团委须在七日内提出审批意见。
第九条 共青团是按照民主集中制组织起来的统一整体。其基本原则是：个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织；选举均采取无记名投票方式，充分酝酿，发扬民主；行团委和团支部均
2 实行集体领导和分工负责相结合的制度。
第三章 组织生活
第十条 团组织生活必须做到人员、时间、内容三落实，并建立组织生活考勤制度；行团委定期对各支部活动情况讲评，对不能正常开展活动的支部提出批评并督促其限期改正。
（一）每季各团支部向行团委、行团委向行党委全面汇报工作一次；团委、团支部开展大型活动、处理重大问题时必须向行党委请示汇报。
（二） 团委专职干部每年对基层团干部谈心一次，团组织要关心团员青年的工作、学习和生活，努力帮助他们解决实际困难；新员工进入时，主动谈心，了解新员工家庭情况，熟悉他们的思想的动态。
（三） 团委每季底召开例会一次，每季初召开团支部书记例会一次。
（四） 团支部每季度召开一次民主生活会，支部委员充分发表意见，开展批评与自我批评，听取团员群众的意见，团员有权向上级机关反映问题，检举揭发违纪行为，任何人不得压制批评，打击报复。
（五） 行团委根据当前形势按年轮训团干部，坚持以会代训、分类指导的原则，使团干部达到五会：会搞思想工作；会搞团的业务知识教育；会主持召开团的会议；会围绕中心开展工作；会组织文艺、体育、竞技等活动。不断提高团干部处理问题的水平和工作能力。
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（六） 团干部考核
行团委每年根据德、能、勤、绩四个方面以及岗位责任制对支委以上团干部进行考核评分，对工作有显著成绩的团干部给予表彰奖励，对工作失职、失误造成损失的团干部给予批评、教育或调整、处理。
考核鉴定工作由团委统一负责，并建立团干部档案，加强团干部的管理。
第十一条 组织关系
（一） 员工申请入团到入团，按照《中国共产主义青年团团章》第一章第一条至第五条办理。
（二） 团员工作调动，均要转组织关系，一般应由本人办理。无特殊原因半年以上不按时转组织关系者，按自行离团处理。
（三） 超龄团员离团
团员年满28周岁，如果没有担任团内职务，应该办理离团手续； 团员超龄离团，应由本人提出申请，填写“超龄团员离团申请书”，由团支部召开团员大会讨论通过，颁发“超龄团员离团纪念证”。
第十二条 团组织统计报表
（一） 团委及各支部要健全统计报表工作制度，使团的工作逐步达到制度化、规范化、数据化、科学化。
（二） 团支部各委员，每月根据各自的职责范围和分工进行各项工作的统计记载，需上报部分由团支部书记综合上报行团委。
（三）团支部按要求填写“月工作报告”、“组织生活安排表”等
4 表格，向团委反映开展各项工作、活动的基本数字、效果和组织状况，并做好原始资料的记载。
第十三条 团费收缴和经费管理
（一） 团员每月自动交纳团费一次，按规定金额每月每人工资收入的1% 进行交纳。无特殊情况不得拖欠，也不得提前交纳。无正当理由，三个月不交纳团费的团员应给予批评教育，三个月以上不交纳团费者，在支部大会上作检查。
（二） 各支部每月上缴团费一次，无特殊情况不得延期。行团委每季度按比例向上级团委上缴团费一次。
（三） 各支部每学期公布一次团费收缴情况，并针对收缴团费中存在的问题进行教育。
（四） 行团委每年度清查一次团费。团费收据保存十年以上，各支部团费收据保存三年以上。
（五） 团员入党后（包括预备党员期间），只交纳党费，不交纳团费。
第十四条 团费管理
（一） 建立活动经费账本，指定专人保管；团委、团支部记账和现金应由两人分别负责管理。
（二） 活动经费支出，均应有原始凭证，并需有经手人、验收人和审批人签名。
（三） 团的活动经费使用，应由团支部委员集体讨论决定，并每年向全体团员公布一次。
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（四） 团的活动经费不准用于非团活动。违反上述规定，特别是违反财经纪律者，要严肃处理。
第四章 奖惩制度
第十五条 为了充分发挥共青团员在各项工作中的模范带头作用，行团委按年度开展先进团支部、优秀团员和优秀团干部评选工作。评选条件：
（一）先进团支部：
1、能组织本支部团员开展形式多样的思想教育、文化、娱乐、竞技活动，配合支行行长做好行内的各项工作，并取得明显成效。
2、团支部一班人团结协作，工作积极主动，能完成《团支部工作条例》中规定的任务，履行条例中规定的各项职责。
3、团支部团员无违法违纪行为。
（二）优秀团员：
1、具有远大理想，能自觉地学习政治理论，拥护党的领导和各项方针政策；
2、遵守国家法令和我行各项规章制度，敢于同坏人坏事和不良行为作斗争；
3、团结同事，乐于助人，热爱劳动，热爱本职工作，积极参加团的各项活动和公益活动，得到行内团员青年的拥护；
4、工作认真负责，年终考核成绩在90分以上。
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（三）优秀团干部：
优秀团干部除具备优秀团员的条件外，还应具备下列条件：
1、能够以身作则，处处起到模范带头作用，具有较高的群众威信。
2、热心团的工作和集体活动，善于组织各项活动，并具有较好的活动内容和效果；
3、能主动帮助后进团员和青年，做好思想转化工作； 第十六条 评选办法
（一）先进团支部由行团委对各支部工作检查、考核后组织评选。
（二）优秀团员由支部组织团员大会进行评选，并报行团委讨论通过。
（三）优秀团干部采用支部团员大会评选和行团委推荐相结合的办法进行，并经行团委讨论通过。
第十七条 奖励办法
（一）先进团支部由行团委颁发奖状、奖金/奖品。
（二）优秀团员和优秀团干部由行团委发给获奖证书和奖品，分别填写《优秀团员登记表》和《优秀团干部登记表》装入本人档案，并由团支部记入《支部工作手册》。
（三）先进团支部、优秀团员、优秀团干部的评选表彰与年度评优同步进行。
第十八条 团员违反团纪，视其情节，给予下列之一的处分：（1）警告；（2）严重警告；（3）撤消团内职务；（4）留团察看；（5）
7 开除团籍。
（一）无故不上班、工作违规者，视其情节，给予警告、严重警告、撤消团内职务或留团察看处分。
（二）违反国家法律、行内规章制度、有违规、闹事、肇事、打架等行为者，视其情节，给予撤销团内职务、留团查看和开除团籍处分。
第十九条 团员没有正当理由，连续六个月没有缴纳团费、不参加组织生活，或连续六个月不做组织分配的工作，均可按自行脱团处理，不再给团纪处分。
第二十条 团员违纪处分审批权限及程序：
（一）给予团员警告、严重警告处分，由支部大会讨论通过，报行团委备案。
（二）给予团员撤消团内职务、留团察看、开除团籍的处分，由支部大会讨论通过，上报行团委审核批准。
（三）受留团察看处分的团员，留察时间为六个月或一年，经过留团察看，事实证明已经改正错误的，由支部大会作出恢复团员权利的决定，报行团委审核批准；坚持不改正错误者，应由支部大会决定开除团籍，并报行团委批准。
第二十一条 团组织对团员的纪律处分，遇到下列情况由行团委直接下达处分：
团支部瘫痪或团支部大会难以形成决议；遇有特殊情况。 第二十二条 团组织对团员作出处分决定，必须严肃慎重，实事
8 求是。支部大会在讨论决定处分时，除特殊情况外，应吸收本人参加，认真听取本人意见。决定后如本人不服，可以向上级团组织直至团中央提出申诉。
第二十三条 团员的团籍处分材料，必须具备调查证明材料、受处分人对所犯错误的检查和团支部的处分、本人对处分决定的意见等。
第二十四条 本《章程》由行团委负责解释。
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