药学就业报告演讲
2020-03-02 00:58:50 来源：范文大全收藏下载本文
关注就业，驾驭未来
今天给大家带来我们组搜寻的本专业就业情况，不是很完全，希望对大家有所帮助，我们搜寻的材料纯属个人行为，不负任何法律责任，如有雷同，纯属巧合，谢谢大家。
我们四个人会分别讲一下就业情况、考研情况、职业规划以及就业技巧。下面由我为大家介绍一下我们专业就业情况。 就业情况
一、就业薪水，
二、一份 2005 年的数据调查显示 , 临床医学类人才依然走俏；基础医学类与护理学类专业就业不太理想；法医学的社会需求量有限；预防医学、口腔医学从理论上讲很有前途，但从近几年就业状况看，却十分困难。据有关部门分析，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。据中国执业药师协会秘书长张淑芳介绍，我国至少还需要 100 万名执业药师。发展生化企业，研究开发代替进口的生化药品，有着很好的市场前景。这方面的人才在市场上将会有不俗的表现。 2005 年初的最新调查显示，医疗行业人均年薪达到 45204 元，占所有行业薪酬水平的第二位。而据了解，一般医药从业人员年薪在 20000 元，一般从业三年的医药人员年薪基本能达到 40000-5000 元。医药科类毕业生起薪基本是在 1500-2000 元 / 月，而一些急缺专业的医药科人才，月薪可高达 6000-8000 元。
由北京大学公共政策研究所与共青团中央学校部联合主办的二 00 六年中国大学生就业状
况调查结果显示二 00 六年中国应届毕业大学生人数激增至四百一十三万，大学生就业难问题已引起有关政策制定部门及政策研究机构的高度关注。调查显示，农学专业的就业水平最高，达百分之七十八点三八；管理学和工学的就业水平分别为百分之五十八和百分之五十五。教育学专业学生的总体就业水平也仅为百分之三十三；而法学专业学生的总体就业水平为百分之三十七点八五，低于人们的预期。被视为冷门的哲学和历史学专业学生的总体就业水平，分别达到百分之四十点三五和百分之五十一点八五；医学专业学生的总体就业水平最低，仅为百分之三十一！
时代的就业严峻性向我们提出了巨大的挑战，通过这次调查我深刻意识到，在大学求学的日子里，我们更应该抓紧时间，努力学习医学知识，提高专业水平。为迎接未来的挑战而打下坚实的基础，做好充分的准备！
考研情况：
1、、、药学考研方向
问题？？药物分析，药物制剂，药物化学，这些以后都是要进药厂工作的吗？还有临床药学跟药理学是不是差不多？考哪些专业可以进医院？女生学药学的是进医院好些还是去考教师资格证好些？
最佳答案
问题1：药物分析，药物制剂，药物化学除了进药厂，还可以在各个药物研究所或医院找到自己的岗位。当然，药学专业的研究生，有部分也去做销售了；
问题2：临床药学是为临床医生合理用药提供信息，侧重于“临床”；而药理学是研究药物和机体作用机制的一门学科，侧重于“研究”。两者区别很大。
问题3：药学研究生，基本上的专业都能进医院，尤其是药剂学、药物化学和药物化学，当然不建议女生去学药物化学（毒性太大）。选择药理吧，进企业或者研究所应该不难。我班上有很多女同学都是搞药理的。
问题4：假如你所在的地区，教师的待遇好，那就去考教师资格证吧；否则选择医院（不过现在想进医院，多数依靠的是过硬的人际关系）
2、、、药学考研方向
现在读大三 读药学，想考研，不知道有什么方向啊！麻烦问一下，药学考研方向有临床药学嘛？哪个方向比较好呢 ？谢谢各位师兄师姐了
最佳答案 1.考研方向：药物分析，药物制剂，药物化学，药理学等 2.有临床医学，但就业去医院就费劲了，家里得有关系才可以
3.我是沈阳药科的，认为药剂，药化和药分比较好就业，药化药分毒性大，女同学尽量去药剂
3、、、药学考研方向是药分药化哪个比较好啊 我是男生 学长学姐们帮帮忙解答
下吧
最佳答案
药分的男生很吃香 环境也比较好
药化比较毒，很辛苦 但很有前途很有发展 如果你对化学有很浓厚的兴趣 建议药化 如果只是想找个好工作 建议药分
职业规划：
现在医学生就业状况怎样？较好大学，如上交、复旦
读研或读博以后呢？
我不是上海人，留下会不会很难？ 还有如果出国读研呢？
最佳答案
1.医学要以后从事医生工作就必须读到博士。不然没关系很难留在好医院。 2.不想做医生的话，医学本科就够了。可以出国申请留学，做基础研究。也可以直接就业，比如进雅培强生辉瑞等等，或者做医药代表。收入倒是不少，起薪差不多1w多。医药公司很缺人。
3.交大的问题是医学生本地生源太多，规模大。虽然医院多，但是没关系，上海卫生局会优先照顾本地人，所以这机会等于没有。
4.如果不喜欢医学，可以考虑大二时候转系。复旦的转系率在10%，也就是每年300个人可以转系成功。
四、就业技巧：
一．求职五大原则
（1）首先要给自己职业定位。 （2）多渠道捕捉就业信息。 （3）分析对比，锁定岗位。 （4）做好应聘前的必要准备。
（5）规范面试的容貌、衣着和言行，塑造职业形象。 二．掌握自我介绍的技巧
灵活掌握自我介绍的一些基本技巧，显然有助于顺利打开求职的大门，自我介绍时，应注意以下几个方面：
(1) 积极主动。自荐是求职者的主动行为，任何消极等待都是不可取的。自荐信、个人简历等自荐材料的呈交、寄送尽量及时进行。
(2) 重点突出。在介绍自己时，应重点突出自己的能力和知识，本人基本情况和家庭情况简单介绍即可。对于自己的专长、经验、能力、兴趣等，可以详细介绍。 (3) 有的放矢。即针对用人单位的具体要求，强调自己的社会经验和专业所长，这样才能使招聘者相信你就是最理想的应聘者。 三．赢得好感的技巧
成功的自荐就是为了赢得用人单位的好感，赢得了好感也就达到求职目标的一半。赢得用人单位的好感不是一件容易的事情，它往往受到招聘者的思想、观点、性格特点及求职者的实力及自荐表现等诸多因素的影响。但只要自荐时把握好以下几点，赢得对方的好感也是不难做到的。
(1) 谦虚谨慎。向用人单位推荐自己时，切忌过高评价自己，我字当头，自视甚高，处处炫耀自己，对用人单位评头论足，那样也会导致招聘者反感。一个善于尊重别人的人，才会受到别人的尊重。
(2) 自信大方。极端的羞涩、懦弱，过于自卑的作法亦不足取，谦虚不等于虚伪。试想一个用人单位会录用一个自己都感到信心不足的求职者吗？具体来说，自荐时宏亮的声音、洒脱的字体、从容的举止，都能表现自己的自信心。
(3) 文明礼貌。礼多人不怪。礼仪是道德的一种外在表现形式，以礼待人是赢得好感的基本原则之一，而礼貌的言谈举止是其基本的表现形式。自荐过程中，首先应当注意礼貌地称呼对方，或按照社会习惯称其职务，或沿用学校的习惯称其老师。交谈结束时，应使用辞行场合的礼貌用语。
(4) 认真细致。无论哪个用人单位都会喜欢一个办事认真细致的职员。自荐材料书写工整，无涂改痕迹，文法用词恰当，无错字别字，标点符号准确无误，都会给人以办事认真细致的印象。 四．面试中应注意几个方面：
1、仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，给考官的印象也不太好。一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅的职业装，总之，应给考官一种自然、大方、干炼之感。
2、辩证分析，多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反两面考虑。
3、平视考官，不卑不亢。最好要树立三种心态：双方是合作不是比试；考生是求职不是乞职；考官是人不是神。
4、冷静思考，理清思路。
下面列举一些常见的面试问题：
1、谈谈你自己。
2、你的优缺点?
3、你应聘的动机是什么?
4、你了解我们单位吗?
5、到本单位上岗前，让你先到基层锻炼两年，你愿意吗?
6、你的适应能力如何?
7、大学里你做过最成功的事情是什么?
8、你喜欢独立工作还是与别人合作?
9、你觉得学历和工作经验哪个更重要? 五笔试的方法和技巧
笔试的主要内容是基础知识和专业技能，其次是同专业知识有关及同招聘单位有关的某些知识和技能。在参加笔试时主要应注意以下几点：
1、克服自卑
笔试怯场，大多数是由于缺乏自信心所致。客观冷静地对自己进行正确评估，就能克服自卑心理，增强信心。
2、有备无患
提前熟悉考场环境，有利于消除应试的紧张心理，还应看看考场注意事项，尽量按要求做好。考试前要有良好的睡眠，以保证考试时有充沛的精力和良好的竞技状态。
3、科学答卷
拿到试卷后，首先应通览一遍，了解题目的多少和难易程度，以便掌握答题的速度。然后按先易后难的原则排出答题顺序，先攻相对简单的题，后攻难题。特别注意不要漏题，更不能跑题或出现错别字、语法不通、言不达意等错误。另外应当注意的是卷面字迹清晰，书写过于潦草，字迹难于辩认也会影响考试成绩。
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