某家居员工仪容仪表规定(试行)
2020-03-02 06:16:43 来源：范文大全收藏下载本文
冠树家居员工仪容仪表规定(试行)
编号：GZ-005
制订日期：2000年1月1日
修改日期：2007年7月9日
保密级别：A级
传达部门：各部门
一、仪容仪表
1.保持个人清洁；
2.指甲要修剪整齐保持干净，不留长指甲，不涂有色指甲油；
3.保持口气清新，工作时间内禁吃任何食品，禁喝酒，不在禁烟区内吸烟；
4.不在身体外露部分有任何形式的纹身；
5.女员工化淡妆上岗，要求大方、稳重，不可夸张、怪异；
6.男员工不准蓄胡子，要保持面部清洁。
二、发型
1.女员工以头发后部最长部分为准，以肩为界限，肩上为短发，到肩或过肩为长发。
（1）长发：需按要求将头发向后梳拢扎束，发型要简洁大方，不可烫过于膨松、怪异的发型；
（2）短发：前部最短部分不得短于5公分，后部不可推得过高或过短。
2.男员工不准蓄长发，头发长度不可覆耳、过颈，不留怪异发型；
3.染发：原则上不准染发，因个人特殊情况（如白发）需要染发者，可以染不夸张的颜色；
4.每日上岗前须将发型梳理整齐，并在工作中随时保持发型整齐。
三、服装及鞋袜
(一) 服装管理规定
1.服装的订购：
（1）由人力行政部统一办理，负责选样、比价，报告总经理审批后，通知各部门统计人员名单、
尺寸、码数等，统一购置，统一发放；
（2）服装选购标准：夏装（短袖衬衫、工装）2套；秋冬装（西装）1套，（工装）2套。
2.服装发放：每年5月30日之前发放夏季服装，10月15日之前发放秋冬季服装；
3.服装押金：在公司工作满一年的员工免费享受工作服，工龄不满一年者，按照服装成本交付押金，待满一年后全额退还押金。领取旧服装者不收取押金；
4.离职服装处理：员工在离职时须交回所领服装，工作未满一年员工所交的押金按照工龄除以一年的比例扣除服装费（领取旧服装者除外）。
(二) 相关要求:
1.所有员工须穿公司统一的工服上岗，男员工衬衣应按要求束在皮带内，女员工衬衣应按要求在皮带外；
2.工作时间内随时保持工作服的整齐、干净；
3.卖场一线员工需穿着黑色皮鞋或黑色布鞋并配素色袜子，公司管理人员及办公区人员需穿黑色皮鞋并配素色袜子。
四、工牌
1.佩带：公司徽章统一佩带在胸前口袋的正上方，如无口袋须佩带在服装标志的正上方；
2.损坏和丢失：如有正常损坏需及时报部门经理同意后，由人力行政部进行更换；如丢失或非正常损坏需及时报部门经理同意后，向财务部交纳5元成本费用后，凭收据由人力行政部进行补发或更换。
五、个人修饰
1.香水：不可喷洒过于浓郁怪异香味的香水。
2.饰物：
（1）所有员工在工作场所内只可带一枚戒指和一块手表外，其他饰物均不可佩带；
（2）导购员手机不准带入卖场。
六、其他
1.员工在工作时间须依本制度严格要求自己，如违反规定将按《员工手册》处罚；
2.此制度自签发之日起开始正式生效。
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