鞍山市事业单位岗位设置方案

鞍山市事业单位岗位设置方案

为了深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据中共鞍山市委组织部、鞍山市人力资源和社会保障局《关于印发鞍山市事业单位岗位设置管理实施办法的通知》（鞍人社发[2011]90号）和《关于全市事业单位实施岗位设置管理有关问题的处理意见》（鞍人社发[2011] 号）等有关规定，结合实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，在事业单位推行岗位设置管理制度，实现由身份管理向管理制度的转变，充分调动事业单位种类人员的积极性、创造性，增强事业单位的发展和活力。

二、基本原则

（一）按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

（二）坚持平衡过渡与逐步完善相结合的原则，确保岗位设置管理制度平衡入轨。

（三）坚持岗位设置与其它改革配套推进相结合的原则。

三、现有人员及职务（岗位）聘用情况 （略）

四、单位规格和内设机构

根据X机构编制委员会（或办公室）《XXX的通知》（X编[XXXX]XX号），本单位机构规格为 名；工作职责 ；人员编制 名，在编在册的正式工作人员XX名。核定单位领导正职X名，副职X名。内设机构X个，分别是XXX、XXX，内设机构领导正职X名，副职X名。

五、拟设主体岗位和岗位数量

（一）主体岗位

单位岗位总量XX个，主体岗位是XX，占岗位数量的XX%。其中：管理岗位X个，占单位岗位设置总量的X%，专业技术岗位X个，占单位岗位设置总量的X%，工勤技能岗位X个，占单位岗位设置总量的X%。

（二）三类岗位等级和数量

1、管理岗位的等数量

（1）单位领导管理岗位X个。其中：X级X个，Y级Y个。 （2）内设机构领导管理岗位X个。其中：X级X个，Y级Y个。

（3）普通管理岗位X个。其中：X级X 个，Y级Y个。 （4）政工职务人员的等级和数量。

高级政工师X个，政工师X个，助理政工师X个，政工员X个，分别占政工职务X%、X%、X%、X%。

2、专业技术岗位等级和数量 （1）高级专业技术岗位X个，占专业技术岗位X%。 正高级岗位X个，占专业技术岗位X%。其中，一级岗位X个，二级岗位X个，三级岗位X个，四级岗位X个，分别占正高级岗位比例X%、X%、X%。

副高级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：五级岗位X个，六级岗位X个，七级岗位X个，分别占副高级岗位X%、X%、X%。

（2）中级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：八级岗位X个，九级岗位X个，十级岗位X个，分别占中级岗位X%、X%、X%，

（3）初级岗位X 个，占专业技术岗位X%。其中：十一级岗位X个，十二级岗位X个，十三级岗位X个，分别占初级岗位比例X%、X%、X%。

3、工勤技能岗位等级和数量

工勤技能岗位总量X个。其中：技术工一级岗位X个，技术工二级岗位X个，技术工三级岗位X个，技术工四级岗位X个，技术工五级岗位X个，普通工岗位X个，分别占工勤技能岗位总量比例X%、X%、X%、X%、X%、X%。

六、领导管理岗位人员兼任专业技术工作的数量

兼任总数X个。其中，本单位班子成员兼任X个，内设机构正职兼任X个。

七、其他需要说明的问题

（一）未能重新聘用原岗位人员XX人，其中管理岗位XX人，专业技术岗位XX人，工勤技能岗位XX人。

（二）待岗人员数，其中管理岗位XX人，专业技术岗位XX人，工勤技能岗位XX 人。

（公章）

月

二Ｏ一一年 日

事业单位岗位设置方案

事业单位岗位设置方案

事业单位岗位设置方案

事业单位岗位设置竞聘方案

事业单位岗位设置方案（版）

事业单位岗位设置方案参考样式

某镇事业单位岗位设置方案

龙头小学事业单位岗位设置方案

1,事业单位岗位设置方案样本

事业单位岗位设置方案参考样本

《鞍山市事业单位岗位设置方案.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档