初中学校教学教研工作总结

2020-03-01 18:34:10 来源：范文大全收藏下载本文

教学教研工作总结

一、教学教研工作大事

1．2014.7.2市教研室举办的暑期初中历史学科培训会在我校举行。 2．2014.8.26 市教研室举办的暑期初中思想品德学科培训会在我校举行。

3．2014.8.27 市教研室举办的暑期初中音乐学科培训会在我校举行。 4．2014年9月，我校有11名教师被评为王府教管办“五十佳”。 5．2014.9.16 市教研室举办的内蒙古赤峰代表团初中语文主题学习研讨会在我校举行。

6．2014.11.25 市教研室举办的初中语文“微课堂”教学研讨会在我校举行。

7．2014年11月，市教研室领导到我校进行教学视导。

8．2014年11月，《保持初中教学常胜的密码》被推荐为贯彻市教育局“12345”工作部署会议典型材料。

9．2014年12月，市教研室“课堂教学”小课题研究成果展评活动在我校举行。

10．2014年12月，《走向深度课程整合打造精品校本课程》被市教研室推荐为潍坊市初中教学工作会议典型材料。

11．2014年12月，校长在市初中教学工作会议上做《加强常规教学管理全面提升教育质量》典型发言。

二、教学教研工作亮点和突出成绩工作亮点： 1．“341”低负高效课堂教学模式

学生多，班额大，是我校课堂教学遇到的瓶颈。为解决这一问题，我们打磨了以引导学生自主学习、自主发展为目标的“341”低负高效课堂教学模式。“3”指实施课堂教学“精、细、实”三原则；“4”指教学流程中“学、议、炼、测”四个环节（四步教学法）；“1”指一整套实用的促进课堂教学改革评价体系。

2．夯实中考考点，搞好衔接教学

学校除了做好小初高的衔接教学以外，还特别关注初

一、初二与初三知识点的衔接教学。学校教师人数少，部分教师业务能力不能胜任毕业班的工作，教学无法形成由初一到初三的大循环，致使初一初二的部分教师对中考内容的知识点把握不够，教学中平均用力，使得后来初三的老师在教学内容多、任务重的情况下，还要拿出时间补充、加强初一初二的部分知识点，既浪费时间，又影响效果。我们大胆创新，梳理各科中考考点，由初三有经验的教师在新学期开始培训初一初二教师，指导他们围绕中考考点加强教学、强化训练，把初一初二所学知识与中考考点结合，为初三的教学打下坚实的基础。

3．搞好闲暇教育，培养学生自主学习能力

闲暇时间的增多，留给学生更多的自主支配时间。我们指导学生制定好闲暇时间学习目标和计划，并指导学生采取多种措施保证计划的严格执行。如通过日记或其他记录方式，记下自己的学习过程，计划的执行情况，对学习进行自我监控，及时调整下一阶段的学习。老师和家长随时了解学生对学习计划的执行情况，及时进行个别指导。老师适时组织小组或全班讨论，交流执行计划的经验，让同学们互相启发，取长补短。老师引导学生进行自我反思，客观地评价自己的学习状态，反思自己对计划的执行情况，反思学习的效果，正确认识一个阶段的成败得失，更好地指导了自己的学习。

我们还指导学生积极参加各种社团、研究性课题小组，阅读课外读物，参加野外郊游等活动，丰富学生的知识结构，促进学生全面发展。通过开展优质作业展示、自主学习标兵评选、经典诵读、书法比赛、演讲比赛等各项活动，进一步激发学生参与闲暇教育的积极性。突出成绩：

我校有11名教师被评为教管办“五十佳”。《保持初中教学常胜的密码》被推荐为贯彻市教育局“12345”工作部署会议典型材料，《走向深度课程整合打造精品校本课程》被市教研室推荐为潍坊市初中教学工作会议典型材料，校长在市初中教学工作会议上做《加强常规教学管理全面提升教育质量》典型发言。老师代表市在潍坊市初中数学教学研讨会上做典型发言。

《初中语文网络教学资源库的建设与应用研究》、《数字化环境下初中语文教学资源的建设与应用研究》、《学校心理健康教育教学新模式的应用》等四个课题顺利结题。

三、教学教研管理方面的措施做法 1．坚持集体备课制度

学校以每个学段同一学科备课组为单位，实行集体备课，发挥集体智慧，实现资源共享。我们把能否坚持集体备课作为对每一位教师考核的具体内容，并落实到实处。在备课组的统一组织下，各位教师对教材进行全面分析把握，通过讨论交流，达成共识，每位教师结合自身实际和班级学生的不同特色进行个案补充，形成个案。每学期我们都举办备课展示会，组织教师交流借鉴，真正做到了常抓常新。集体备课提升了非骨干教师的业务能力，弥补了各个学科由于教师教学水平差异而形成的短板。

2．加强教学常规督查活动

一是认真制定学校及处室工作计划，督促教师拟定切实可行的教育教学计划，并监督落实；二是加强平时督查，随时抽查教师的备课及班班通情况，对备课、上课、作业批改、质量分析等环节进行检查，把检查情况以简报的形式全校下发；三是在学期末进行常规工作检查总结，并用检查结果对教师绩效进行考核，与评优考核挂钩。四是组织推门听课。听课小组随机到各级部推门听课，诊断教师同课异构的教学情况，提高日常课堂教学高效性，优化教学有效性。

3．开展常规教研活动

按照不同研究方法，抓住影响课堂高效的重点问题进行突破，形成相应的认识，找到解决问题的办法。学校评课小组对申报市公开课、学科优质课的教师，进行逐一听课，评选出学校公开课、优质课，然后通过出示校级公开课的形式，竞选更高一级公开课、优质课，在这个过程中要求全体老师参加，有效地提高了教师上课质量和水平。

4．积极开展课题研究，努力提高科研水平

教师结合自已在课堂改革中遇到的实际问题，以课题的形式进行研究，让教师每人认领一个问题作为自己的小课题研究，并定期举行阶段性研究成果交流会，加强教师之间的切磋，实现智慧的共享。广大教师积极承担省、市、县级课题研究，并取得了优异成绩，今年我校有四个立项课题顺利结题。

5.实施师徒结对帮扶计划

学校认真实施 “青蓝”工程，让骨干教师和青年教师结成对子，开展新老教师一对一的带教活动，师徒合作学习、合作教研、合作教学，并以此作为活动的载体，让青年教师的迅速成长。

四、教学教研中存在的突出问题

1．部分学科教师年龄偏大，教师结构不合理。 2．部分教师科研意识淡薄，不善于发现教学中的问题。