物流基地党员领导干部民主生活会整改措施落实情况报告
2020-03-03 15:03:06 来源：范文大全收藏下载本文
物流基地党员领导干部民主生活会整改措施落实情况报告
2012年召开党员领导干部民主生活会后，基地认真梳理汇总，找准了工作中存在的差距和不足，主要有四个方面问题：一是对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入；二是思想观念与新形势的发展要求还不相适应；三是全心全意为人民服务的公仆意识还不够强；四是班子自身建设存在薄弱环节。
针对上述存在的差距和不足，基地班子高度重视，及时分析了问题存在的原因，要求党员干部深刻剖析自身存在的突出问题，避免客观上找原因，最大限度调动自身的主观能动性，正视困难，克服不足，认真制订整改措施并切实加以改正。经过一年来的整改，存在的问题得到较好解决，领导干部思想进一步解放，观念进一步更新，作风进一步转变，整改效果明显，现将整改措施落实情况报告如下：
一、针对对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入的问题。
一是健全学习制度，保持思想上与时俱进。强化了党员干部理论学习计划，定期组织集中学习，通过学习，强化拼搏进取、不断创新的意识。不断提高政治理论素质和工作能力。进一步完善了党员干部学习制度，坚持把深入学习三个代表重要思想、树立科学发展观、提高执政能力作为首要任务。通过组织多次专题学习、开展理论研讨、撰写学习心得。进一步强化科学发展观，深刻认识新形势下提高党的执政能力的重要性和紧迫性。二是在领导班子中开展了学习《党章》、十八大精神等专题学习。三是特意安排班子成员到其它园区参与学习，交流经验，进一步扩大视野，改善知识结构，为增强、发挥好统揽辖区综合事务的能力起到了积极的促进作用。
二、针对思想观念与新形势的发展要求还不相适应的问题。
基地把创新工作思路，树立时不待我的危机意识摆在重要位置，加强了思想理论方面的学习、研究和讨论。一是鼓励党员干部放手干事。多次强调要敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新，并及时发现和指出部分党员干部在工作上出现的问题，增强党员干部干事创业的决心和信心。二是强化考核奖惩制度。将全年的各项工作任务分别落实到相关班子成员头上，各项重要工作都明确责任领导和责任单位，并分别签订责任书，建立了奖罚分明的考核机制，使班子成员人人有压力，个个有发挥的舞台，促使党员干部在工作中学习，在学习中工作，提高了全体党员干部参与经济工作、驾驭复杂局面的能力。
三、针对全心全意为人民服务的公仆意识还不够强的问题。
结合群众路线教育活动，进一步加强了党员干部的教育，提高服务意识，杜绝门难进、脸难看、话难听、办事生硬的衙门作风。完善政务公开制度，将基地每个职能部门的工作职责、办事程序全部予以公开，方便群众办事。强化制度建设，建立起严格、科学、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。
四、针对思想上对班子建设重视不够，班子自身建设的重点做得不够好，抓班子工作与领导干部作风建设的融合不够好等班子存在的薄弱环节问题。
一是坚持集体领导和个人分工负责相结合，充分发挥班子成员作用，注重听取和吸纳班子成员的意见，经常性地与班子成员交心谈心，使班子成员间能够沟通思想，开展积极健康的批评和自我批评，做到相互尊重、相互信任、相互支持，始终保持了开拓进取、求真务实、团结协作的良好精神状态，在班子中营造了风正、气顺、心齐、劲足的生动局面。二是坚持依法行政，切实加强党风廉政责任制建设。在领导班子中强化法律意识，加强对有关法律、法规的学习，严格要求领导班子及成员在各项工作中切实做到依法办事、依法行政。三是认真学习贯彻中央以及市、区关于开展党的群众路线教育实践活动和反对四风的有关文件精神，紧紧围绕基地开发建设工作中心，继续加大党风廉政责任制建设和反腐倡廉的力度，强化班子成员共抓党风廉政建设的意识。 2013年以来，通过转变作风，狠抓各项工作落实，各项工作取得明显成绩。在下一步工作中，基地全体党员干部将继续深入查找不足，不断加以改进，以更加扎实的作风，更加努力的工作，推动物流基地开发建设。
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