纪检监察工作总结
2020-03-03 17:12:13 来源：范文大全收藏下载本文
县医院2011年度纪检监察工作总结
2011年，在县纪委的正确领导下，由于院党委的大力支持，我院的纪检监察工作取得了一定的成绩。2011年我院获得‚全省卫生系统十一五行风建设先进单位‛、‚信阳市行风建设先进单位‛、‚全县刹五风、树新风先进单位‛、‚全县加强制度建设，规范权力运行先进单位‛、‚全县纪检监察工作先进单位‛、‚全县大别清风诗歌展演先进单位‛，‚全县双学双提第一阶段前三名单位‛等荣誉称号。
一、积极做好党风廉政建设和廉洁自律工作
1、做到积极协助党委制定2011年度全院党风廉政建设责任制工作意见，明确领导班子成员党风廉政建设责任制分工，为了接受群众监督，将领导班子成员，党风廉政建设责任制分工情况制作成版面，在办公楼大院方便党员、干部、职工、患者观看。并坚持党委每半年召开一次党风廉政建设责任制落实情况汇报会，及时总结经验和不足，研究制定解决和纠正措施。
2、积极组织全院党员干部职工认真学习廉政准则，全年无一例党员、干部、职工违反党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的现象发生。
二、扎实开展本院的纪检监察工作。
一是抓教育。结合医疗卫生单位实际，组织全院党员、干部、职工学省、市、县纪委全会精神、《刑法修正案六》、《廉政准则》、《关于商业贿赂适用法律的若干规定》、《全省卫生系统‚八不准‛规定》、县委《五禁止、十不准规定》等。
二是抓监督。在院主要领导的大力支持下，积极搞好全院重大经济事项、人事聘用、药品（耗材）、器械购臵、新院建设等各项工作全方位监督，并积极邀请县纪委监察局、检察院参与监督。推行招投标制度、财政投资绩效评审制度、跟踪审计制度、财务会审会签制度等，确保医院各项工作得以扎实有序、合规、合法进行。
三是抓信访。对来自本院职工、入院就诊患者、社会群体的来信来访，院纪委做到热情接待、认真调查，做到件件有着落，有整改、有反馈。今年共查处患者投诉事件4起，落实‚双停‛（停职学习一个月，停发当月奖金）处理4人。
四是抓纠风。认真落实行风建设‚一岗双责‛，制定方案，召开专题会议。落实‚药占比‛控制为41.5%，低于省市卫生部门规定的43%的标准1.5个百分点；落实‚单病种付费31种1415例，人均住院费用为2649元，较全院人均住院费用3549元下降900元，下降比例25.4%；落实便民惠民40条等措施，落实优质护理服务示范工程和‚三好一满意‛活动要求，开展每月向住院患者、门诊就诊人员、出院病人进行问卷调查和电话随访，今年共发放行风调查问卷3600份，落实出院病人电话随访1980余人次，院纪委针对调查的情况进行每月一汇总一通报，及时整改存在问题。
五是抓公开。今年院纪委加大党委院务公开工作力度，在继续强化软硬件建设上下功夫，不断创新公开方法，丰富公开内容。新制作党务公开版面4块、院务公开版面3块，今年共迎接外地参观学习4次；
六是抓作风。认真对‚五禁止、十不准‛规定和卫生系统‚八不准‛规定以及我院内部制定的各项制度执行情况的查处工作。全年共查处违反内部管理制度的事件3人（次）。
三、认真落实县委、县纪委部署的中心工作
1、认真组织开展了狠刹‚五风‛树新风活动。按照县委开展‚移风易俗倡文明，狠刹‘五风’树新风‛主题教育的安排，县人民医院从2011年2月12日开始，集中两个多月的时间，在全院组织开展了‚狠刹‘五风’树新风‛主题教育，经过广泛宣传、层层发动，取得了良好效果。2月11日县委召开‚移风易俗倡文明，狠刹‘五风’树新风‛主题教育动员会后，医院党委高度重视，于次日召开了院领导班子、各支部书记、各科室负责人及全体行管科室人员参加的动员会，成立了院党委书记任组长的活动领导小组。领导小组下设活动办公室，纪委书记兼任办公室主任。制定出活动方案，进一步明确了指导思想、目标任务、指导原则以及方法步骤，要求全院干部职工要把活动作为当前一项重要政治任务来抓，各科室利用星期一早会，传达贯彻会议精神，通过宣传动员，全员知晓率达100%。2月15日，院‚新风办‛向全院发放‚飞信‛，要求农历正月十五，提倡送电池灯，严防烧纸、放炮引发火灾。3月21日下午，医院召开‚移风易俗倡文明，狠刹‘五风’树新风‛专题报告会，邀请县新风办主任游家明、县宗教局主任科员曾庆珍、县妇联副主席彭敏亲临会场指导，县检察院办公室副主任何婷、外二科护士长梁海燕、门诊党支部书记彭伟分别作了专题发言。县宗教局主任科员曾庆珍作了‚弘扬传统文化，倡树文明新风‛的专题报告。院‚新风办‛向全院发放调查问卷300份，收集意见和建议17条，职工对活动的满意度达97%。各党支部分别召开党员、人大代表、政协委员、患者家属参加的座谈会，广泛征求意见。为丰富活动内容，院党委组织班子成员及各党支部书记去安徽金寨参观刘邓大军千里跃进大别山前方指挥部，接受革命传统教育。院新风办上报‚树新风‛征文3篇，向‚新风书画展‛投稿两幅，上报信息5期，悬挂宣传标语2条，通过在全院上下营造除陋习、树新风的活动氛围，活动取得了良好的效果和典型事例。党委书记余登祥、院长胡方成在班子会上明确提出以身作则，拒绝玩牌和红事预喝；纪委书记张光明、耳鼻喉科主任胡明文、内一科副主任杨梦华、外一科副主任彭耀恒搬家，不预喝、不收礼、不办喜宴；副院长王德强女儿12岁生日不收礼、不办喜宴；骨一科护士长林志英公公去世‚三天撞‛准时出殡。全院呈现远离牌桌、酒桌，亲近书桌、办公桌的良好风尚，医院职工自发成立了奇石欣赏协会、登山协会、书法协会、摄影协会，组建了篮球队、乒乓球队等，丰富了职工业余文化生活，陶冶了情操，增添了活力，医院形成了政治清明、民俗文明、风清气正、干事创业的崭新局面。
2、认真组织参与了县纪委‚大别清风‛诗歌展演大赛活动。 按照县纪委安排，我院号召全院人员撰写大别清风诗歌，共征得稿件51篇，院纪委从中选取信息科长文丽娟《天使颂歌》，报县纪委后被采纳。确定由外二科护士长梁海燕同志进行演讲。为了确保演讲成功，先后6次请有关专家进行音像制作、试讲，最终在县纪委‚大别清风‛诗歌展演大赛中获得一等奖。
二、‚制度建设‛和‚双学双提‛活动扎实开展，实现了医院有序发展
一是坚持‚三个注重‛，落实制度建设。
第一是注重单位特色。我院是一个医疗服务单位，肩负着全县75万人民群众的医疗卫生服务职能，具有很强的特殊性，必须要有一套行之有效的内部管理制度，来管好人、管好权、管好事，规范领导班子成员和医务人员行为。围绕‚安全、有效、方便、价廉‛的原则，更好地服务于患者，争创人民满意医院。由院纪委牵头抽调办公室、医务科、护理部、财务科、人事科等行管科室人员组成制度建设办公室。并明确每个科室职责和任务。在认真梳理以往制度的基础上，通过召开班子成员、科室负责人、支部书记、院内人大代表、政协委员、部分患者及患者家属等各个层次人员参加的座谈会，广泛征求意见，认真查找制度中的不足和漏洞，根据医院实际工作的需要，进行补充和完善，并将七大类41项制度归纳整理汇编成册。
第二是注重可操作性。为了确保所制定的制度既符合政策法规，反映院情民意，又具备可操作性。在科学民主决策方面，制定了《院长办公会议事规则》、《重大经济事项集体决策制度》、《患者满意度调查和分析制度》等，既体现了政策的严肃性，又便于在管理中操作。在干部选拔聘用方面，制定了《科室负责人聘任制度》，明确了聘任方式、时间和职责。在信访维稳方面，制定了《院长接待日制度》、《医院领导定期研究医疗院务工作制度》，用时间来督促管理者落实制度。在建立健全党务院务公开方面，制定了《党务院务公开(公示)制度》，将公开内容进行分类，在公开的载体上，按照应公开的内容责成到各个职能科室，保证公开内容常新。
第三是注重实效性。我院制定的《医疗质量考核奖惩办法》，将医疗服务各个方面的内容均纳入每月、季度及年度考核，如果出现医疗纠纷，上至院长、分管院长、科室负责人，下至出现医疗差错或纠纷的医务人员，一同处罚，并规定凡是在医疗服务中发生病人投诉，对被投诉人员一律进行‚双停‛（即停岗学习一个月、停发当月奖金）处理。通过奖惩制度的落实，我院在省、市连续两年的目标考核中，均获得在全市县级医院排名第一的好成绩，并被省卫生厅授予‚医院质量管理A级医院‛光荣称号。我院制定的《行风建设制度》，规定由院纪委牵头，组织相关职能科室负责人参加，每周、每月不定期走进门诊和病房，发放《行风调查问卷》，对发现的问题及时纠正，落实处理措施，并在全院进行通报。由于制度落实得力，我院连续四年获得‚全市行风建设先进单位‛，今年又获得‚全省十一五行风建设先进单位‛。我院制定的《重大经济事项决策制度》，将药品、设备招标采购和新院建设工程等纳入集体决策的重要内容。药品一律选用省招标目录药品，杜绝标外采购，设备招标严格落实省、市、县卫生主管部门关于《医疗设备招标采购办法》，每次招标主动邀请县监察局、县检察院参与现场监督。特别是医院迁址新建工程，连续三年被县委、县政府确定为全县‚双十工程‛，县委、县政府高度重视，全县人民高度关注，因此，凡是涉及新院建设中的重大问题，首先召开科室负责人会议征求意见，然后召开全体班子成员会议，集体研究决定，并主动向县监察局、检察院、审计局等部门备案，接受监督，从而确保了新院建设工作得以规范、有序、优质、快速的实施，受到省、市、县领导的一致好评。通过‚加强制度建设，规范权力运行‛活动的开展，促进了医院的各项工作扎实、有序、有效进行。同时，也得到了县委的充分肯定，被县委授予全县‚加强制度建，规范权力运行‛先进集体，张光明同志荣获‚全县加强制度建，规范权力运行工作先进个人‛。
二是‚双学双提‛活动稳步推进。
按照县委‚双学双提‛活动的统一部署和要求，医院制定了《‚双提双学‛活动实施方案》、《‚双学双提‛集体学习计划》、《医疗及护理理论与实践大讲堂活动方案》、《‚三基‛知识及实践技能比武竞赛实施方案》和《先进事迹报告会活动计划》等，并召开了学习贯彻省九次党代会精神暨‘双学双提’活动动员大会，院领导班子成员及全院干部职工300余人参加会议。各支部根据会议精神，制定出支部及各科室活动具体实施方案和学习计划。同时采取多种形式，提高学习效果。县医院组织党委中心组学习、科室集体学习、支部党员集中学习、医院集体业务知识大讲堂和理论知识竞赛技能比武、先进事迹报告会等多层次、多形式的学习活动，把政治学习与业务学习有机结合起来、切实提高党员、干部、职工政治水平和业务工作能力。目前，已组织中心组集体学习4次，开展以‚医疗（护理）理论与实践‛为主题的集体业务知识大讲堂6次，熊晨晖等21名科主任和黄云等4名护士长主讲，全体医务人员参加，各支部党员学习4次，悬挂宣传横幅2幅，制作宣传专栏2块，印发信息简报6期。有专项档案柜、盒和资料。领导班子和党员、干部、职工心得体会115份。为确保活动有序进行，医院制定了《‚双学双提‛督导方案》，督导组对整个活动进行全方位督导，从活动开展至今，发督查通报2期，在全院上下形成了‚创先争优比奉献，双学双提促发展‛的良好氛围，实现了医院科学、有序、高效发展。在县委‚双学双提‛办公室第一阶段督导检查中，位居前三名，受到了通报表扬。
总之，2011年度我院的党风廉政建设和纪检监察工作取得了一定的成绩，但距上级要求和群众期盼还有一定差距，力争在2012年创新方法，扎实工作，确保我院的纪检监察工作再上新台阶。
县医院纪委
二〇一一年十二月二十七日
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