2020-03-02 14:49:24 来源:范文大全收藏下载本文
人劳部岗位职责
一、认真贯彻国家关于人事、劳动工资、职工教育、计划生育等方面的法律法规及有关制度。
二、负责人事任免、调动、奖惩、职称评定及相关人事工作,做好人事档案管理工作,切实掌握在册职工动态情况。
三、根据国家有关规定和工作需要,负责办理职工接收、转正、定级、调资等事项,及时办理职工调动、退休、辞退、除名、死亡等相关手续。
四、负责劳动工资、奖金、临时工工资、加班工资、离退休人员补助、各种津贴、补贴等核定与审批发放工作。
五、负责办理职工养老、医疗、失业、公积金、保险福利事宜,按规定及时办理其核定、申报、缴纳等工作。
六、负责编报人事、劳资、职工教育、计划生育等方面的各类报表。
七、及时完成领导交办的一切临时性工作。
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