婚恋发言稿（定稿）
2020-03-03 02:50:06 来源：范文大全收藏下载本文
金盘中队婚恋管理实施措施
随着现代青年对情感生活期望值的增高，加之部队环境的特殊性，官兵婚恋情况越来越明显，为加强部队的统一管理，正确引导官兵对待婚恋挫折，树立正确的高尚的婚恋观，以崭新的姿态投入到工作中去，归纳一下四点：
1、教育引导，树立正确的婚恋观。首先，有针对性的组织官
兵学习《军人行为规范》、《心理学》、《公共关系学》等科学知识的学习，培养他们的健康交往心理，提高他们与异性交往的艺术，端正他们交友的心态，做到热情而不轻浮，豪爽而不粗俗，体现军人的高尚品格。其次，加强经常性思想教育，通过聊天、谈心和座谈会等形式，从中了解士官婚恋的现状，以便及时发现问题，进行有针对性的疏导。再者，要从培养高尚的道德情操入手，加强对士官的婚恋观教育。教育中要讲清什么是正确的恋爱观，应树立什么样的爱情观，引导他们珍惜自己的青春年华，集中精力，刻苦学习，立志成为国家有用的人才，切不可把宝贵的时间和精力花在与异性的交往上，影响工作、学习和自身成长。
（二）严格纪律约束，科学防范未然。一方面，让士官清楚不得在部队驻地找对象结婚，是原则性规定，也是法律依据，更是士官思想行为的准则。要不失时机地对士官进行宣传教育，使他们明确为什么不能在驻地找对象的理由，强化士官也是“兵”的意识。只要道理讲请了，让士官明白在驻地找对象是违纪行为，必然会主动打“退堂鼓”。另一方面，严格落实部队各项规章制度。一是加强对“空挡”时间和重点人员的控制，对来对找战士的驻地女青年，要问清来队的原由。对来队的探望的“未婚妻”、“表姐”、“表妹”、“同学”等，要多方面了解分析，防止战士说谎。二消防部队驻地环境影响是助长士官与异性交往的一个先天性环境，因此，要控制人员外出，要严格请销假、晚点名和查铺查哨制度，做到干部对每个战士真正做到“四个知道”。
（三）加强培养教育，丰富警营文化生活。警营文化能够强化队伍的自我管理，还能够激发队伍的工作热情，鼓励士官立足岗位成才。因此，一是通过定期举办知识讲座、请事业有成的转业士官来部队传经送宝，激励士官们加强自身学习，提高个人修养，逐渐帮助其增强自我控制能力，使他们在任何情况下，都能把自己的言行控制在纪律和道德的约束范围内。二是经常开展各种丰富多彩的警营文化活动，大力开辟丰富的球类、书画、电脑、文艺节目、各类知识培训等第二课堂，用先进的文化占领士官的思想阵地，让他们课余时间过得充实，把士官的思想和主要精力集中到学习成才上来，抵制不良思想的侵蚀，增强防腐拒变的能力。
（四）注重关心和帮助，解决实际困难。一是干部要主动关心士官的成长进步和婚恋问题，切实帮助他们解决一些实际难题。如对于在原籍找对象的士官，应随时了解其恋爱的情况，并进行正确的引导，当士官在婚恋中受挫，应主动帮助其化解矛盾。二是士官对象来队时，要热情接待，主动介绍部队及士官本人的情况，进一步增强士官对恋爱对象的吸引力。三是对一些婚恋的“困难户”，在探亲假等方面给予一定的倾斜，主动安排他们休假探亲找对象，适当延长休假时间，必要时可把一年假期分成两次休，真正让大龄士官们有较多的时间和精力处理自己的婚恋问题。从中充分调动基层广大士官队伍的积极性和创造性，进一步增强士官立足本职岗位建功立业的高度责任感和使命感，全面加强基层士官队伍建设，更好地适应部队全面建设的需要。
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