工作周计划

2020-03-03 04:13:54 来源：范文大全收藏下载本文

周工作计划表

本周重点工作：

上周未完成工作：

上周工作不足总结

注： ※重要工作 ○次要工作 □一般工作 2008年8月

4.7.2办公室需于每周六下午14：00开始对各职能部门周工作计划执行成效进行验

证。

4.8激励：

4.8.1办公室须于每周一下午17：30前将上周各职能部门的工作计划执行成效（验证

结果）以《周（月）工作计划执行成效统计（汇总）表》书面通报各职能部门，并将其挂到oa平台及综合管理看板上。 4.8.2办公室须于次月6日前将上月各职能部门的工作计划执行成效（验证结果）以

《周（月）工作计划执行成效统计（汇总）表》书面通报至总办、各职能部门，并将其挂到oa平台及管理看板上。 4.8.3各职能部门周工作计划执行成效直接与所属部门负责人、各层级责任人的季度绩

效工资挂钩。

①执行成效激励基数设定： a、技术管理人员：绩效工资=【个人月薪2%+综合奖10%】*（月）计划达成率%。 b、主管（任）层级：绩效工资=【个人月薪2%+综合奖】*（月）计划达成率%。 c、经理层级：绩效工资=【个人月薪2%+综合奖】*（月）计划达成率%。 ②执行成效计算公式： a、（周）计划达成率%=（周）计划完成项次÷（周）计划总项次。 b、（月）计划达成率% = σ（周）计划完成项次÷σ（周）计划总项次。 ③办公室按验证结果做员工月度绩效薪资核算→主管副总审核→总经理批准→财务部执行。

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