员工申请加薪报告

2020-03-03 03:37:46 来源：范文大全收藏下载本文

尊敬的领导：

您好！

我于**年**月**日入职公司，至今已两年半的工作年龄，自从毕业后就在公司工作，心里期望自己能从一名普通员工成长为一名优秀的员工或者管理人员，为公司贡献自己的一份力量，也能凭自己的力量去得到一份可观的回报。

首先，感谢公司给我机会，我从工作以来先后负责的项目有：********项目，所有项目均已经通过甲方验收认可。感谢公司对我的信任，能够给我这么多项目，让我去负责管理，让我在工程中学到许多切实的东西。从高河能源时不知道什么是超滤、什么是反渗透到今天能够独立完成一个工程不管是纯水还是污水，自己真实感受到了自己工作能力的成长，生活能力的成长。从刚毕业时的不擅言谈，到跟业主沟通交流，再到跟环保局质检站等政府部门打交道，自己都觉得自己似乎有些“油条”的样子。

我总结了下自己工作上的能力，主要有：

1、能够按照图纸施工，包括管道、机械及电气的施工，无论纯水还是污水；

2、能够按图纸并结合现场核算材料，并有一定的采购经验，能够结合现场择优去选取材料的质量，从而降低施工成本；

3、对项目比较负责，每天都会盯施工进度，根据施工安排，来提前核算材料够不够，有条件现场采购的会提前采购，避免窝工，没条件现场采购的会催公司相关人员；

4、能够独立完成整套竣工资料的编制工作，包括跟监理、质检站等的资料沟通签字等环节；

5、可以进行一些生活污水工程、矿井废水工程、过滤反渗透工程的调试工作；

6、能够跟业主交流沟通来促进项目验收工作；

7、对电气有一些知识，能够解决一些普通的电路故障，避免从公司要电气人员来解决问题；

以上为我觉得自己有的工作能力，其他的一些参加招投标及做方案的能力，因为经验不多，还是学习中。由于项目性质的缘故，所以对没有接触过的设备较为陌生，对项目有一定的局限性，但通过做过的项目，我感觉自己接受跟学习新事物的能力以及发现问题解决问题的能力要增强许多，俗话说：人追求的目标越高，他的财力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都拿一样的工资，而没有待遇上的分层，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平的。我提出加薪的要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意。我相信，只要付出，就会有收获！

另外，随着年龄的增长，来自家庭、婚姻的压力越来越大，自己现在的工资满足不了我贷款买房还贷的水平，所以恳请公司领导能给予考虑，结合纯水项目经理的工资收入（扪心自问，我不觉得多比他们差在哪），我希望公司能将我的收入调整为6000元/月，这样我会在工作中更加有动力，会为公司创造更大更多的价值。

当然如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到6000元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。

期待您的答复。

此致

敬礼

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**年***月**日