学年度绩效工资考核方案

2020-03-03 20:09:56 来源：范文大全收藏下载本文

姜堂中学2011-2012（下）绩效工资考核方案

在邓小平同志关于“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”方针的指导下，为了引入竞争机制，深化教育改革，强化学校内部管理，充分调动广大教师教书育人的积极性，全面贯彻落实党的教育方针，进一步提高我校教育教学质量，特制定学校工作考评条例。按条例把每位教师的思想、工作、学习和业绩用数字统计出来，存入个人档案，作为今后晋级、评优、评先、评模的依据。

一、职业及思想道德

1、要坚持四项基本原则；

2、要遵守计划生育政策；

3、凡是有违师德师风的，按师德师风细则要求处理，并实行一票否决；

4、因工作失误导致安全事故的，按上级有关规定作出相应处理；

5、积极参与家长学校工作，促进学生的健康成长。

6、教职工及家属打架、骂架或无理取闹者罚款30元，党员加倍处罚；

7、考试弄虚作假后来查出的，当年已取得的奖金、荣誉从下年中扣除（荣誉证书追交回学校）；

二、课时工作量（占绩效工资的8%）

1、正课每节为一节，自习每节算作0.5节。九年级因备课量大，每节加记0.1节。班主任每周加记4节，教研组长每周加记1节；副主任、团委书记每周加记2节；主任、副校长每周加记5节。如一人同时有两项或数项加课时，一律累加。任双班语文课，每节课加记0.1节。

2、课时补贴：学校拿出绩效工资的8%作为课时补贴，补贴在7-14节内分为四个等级，即7-8节、9-10节、11-12节、13-14节，同一等级内每节课补贴相同，不同等级补贴不同。

3、每周课时不满7节，绩效工资一票否决。

三、超课时费

超课时费：授课定额为每周14节。如超过14节，每超1节，补助5元。

四、监考阅卷

1、监考

每监考一场补助20元。

2、阅卷

每阅卷一次补助40元。

五、出勤情况（占绩效工资的20%）

1、考核制度

①一天4签到（签退）并参加集体办公。签到时间：周一至周五，上午

节、下午

周4次；物理、化学作业每周2次。

2、作文每少写一次扣1分，作文不批改视为没有作文。其他作业每少一次扣0.5分；

3、每位教师作业分最低可扣至0分。

（三）计划、总结

1、每位教师每学期均要写出教学计划、教学总结，每少一份扣1分（教学计划要有行事历）；

2、每位班主任每学期均要写出班务工作计划、班务工作总结，每少一份扣1分；

3、每位教研组长每学期均要写出教研组工作计划、教研组工作总结，每少一份扣1分。

七、专业发展

1、积极参加教研活动

2、承担上公开课、研讨课等

八、教学效果（占绩效工资的25%）

以本学期期末考试成绩作为奖励依据。

1、期末考试考核办法： ①考核科目：

九年级：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史，计7科。

八年级：语文、数学、英语、物理、政治、历史、生物、地理，计8科。

七年级：语文、数学、英语、政治、历史、生物、地理，计7科。 ②采用同级同科单科考分排名的方式对奖金进行分配 ③参加考评人数：

九年级：取总分前260名中的单科前240名，分5个档次，每个档次48人，每个档次的人得分分别为5分、4分、3分、2分、1分。

八年级：取总分前230名中的单科前210名，分5个档次，每个档次42人，每个档次的每一人得分分别为5分、4分、3分、2分、1分。

七年级：取总分前260名中的单科前240人，分5个档次，每个档次48人，每个档次的每一人得分分别为5分、4分、3分、2分、1分。

④班级考核：生物、地理两科因中考不考，各乘以40%以后计入总分。 ⑤个人考核各年级单科分值比例设定：

九年级：语文：数学：英语：物理：化学：政治：历史=1.8：1.8：1.8：1：1：1：1 八年级：语文：数学：英语：物理：政治：历史：生物：地理=1.8：1.8：1.8：0.9：0.62：0.62：0.40：0.40 七年级：语文：数学：英语：政治：历史：生物：地理=1.8：1.8：1.8：0.62：

0.62：0.40：0.40 ⑥.由分值算出的各科得分：

九年级：48×5+48×4+48×3+48×2+48×1=720分语文：720×1.8=1296分数学：720×1.8=1296分英语：720×1.8=1296分物理：720×1=720分化学：720×1=720分政治：720×1=720分历史：720×1=720分合计：6768分

八年级：42×5+42×4+42×3+42×2+42×1=630分语文：630×1.8=1134分数学：630×1.8=1134分英语：630×1.8=1134分物理：630×0.9＝567分政治：630×0.62＝390.6分历史：630×0.62＝390.6分生物：630×0.40=252分地理：630×0.40=252分合计：5254.2分

七年级：48×5+48×4+48×3+48×2+48×1=720分语文：720×1.8=1296分数学：720×1.8=1296分英语：720×1.8=1296分政治：720×0.62=446.4分历史：720×0.62=446.4分生物：720×0.40=288分地理：720×0.40=288分合计：5356.8分

2、说明

①个人考核：每科得分均乘以该班当学期巩固率作为最后得分。班级考核：每班均乘以该班当年巩固率作为最后得分。

②音、体、美、信息按考试总分平均数的70%计算；兼代课者，音、体、美、信息、实验员按比例计算。

③负责收发报刊及阅览室的老师奖金按总考评平均分的的60%计算。

3、中考

（1）中考奖金由绩效工资支付。

（2）九年级平均每班中考成绩所占绩效工资的份额应是

七、八年级平均每班期末成绩所占绩效工资份额的1.2倍。

①

七、八年级期末考试每班平均奖金为25%X/24.6；九年级每班平均中考奖金为1.2（25%X/24.6）。（说明：“25%”指绩效工资的25%用于考试成绩；“X”指我校本学期全体教师绩效工资的总数）

②中考总分区前100名及单科区前50名奖金也从7×1.2×（25%X/24.6）中支付。

③每个中考总分区前100名和单科区前50名的奖金为50/a。（说明：“a”为总分前100名的实际人数或该科区前50名实际人数）