党校基本情况汇报

2020-03-02 23:30:40 来源：范文大全收藏下载本文

党校基本情况汇报

尊敬的、各位领导：

首先，我代表党校全体教职工对各位领导莅临我校检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢。近年来，在县委的正确领导下，我校以《党校工作条例》为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断加大干部教育培训工作力度，加强基础设施建设，校园面貌发生了明显变化，教学水平和教学设施上了一个新台阶。下面就党校基本情况做以汇报。

一、主要工作情况

（一）基本情况。**党校现有教职工*人，其中教师*人，公务员*人。设办公室、培训部、教研室、后勤科四个科室。**党校自1983年迁入现址，95年以前只建有瓦房18间，9间两层楼房一栋。在以后的二十多年里，基本没有投资，教学设施、校园面貌没有改观，校内7亩多空地植有一片桐树林和教职工菜地。房前屋后有生长20多年的高大杨树，邻村废弃的玻璃厂烟囱拉线横穿校园，每逢刮风下雨随时可能倾倒，存在严重安全隐患。这样的办学条件严重制约了党校“三个阵地”、“一个熔炉”作用的发挥。04年，市委下发了《区县党校工作评估办法》，为了改善学校基础设施落后的状况，在县委领导高度重视下，在各界的帮扶下，从05年到2010年我们想方设法筹措资金400余万元。一是新建教学综合楼和培训楼，建筑面积共计3300多平米，设有教室7个和可容纳180人听课的报告厅及食堂、餐厅，投资50万元，配备了办公食宿设施。

1二是添置了扩音机、投影机、7台电脑等教学设备，提高了了教学手段现代化水平。三是投资20万元，硬化了道路、绿化美化了校园。学校基础设施明显改善，校园面貌彻底改观。

（二）发挥党校职能，搞好干部培训工作。办好主体班是党校工作的中心。我校按照***来党校调研时强调的：加大全县干部培训力度，搞好校园基础设施建设和文化建设的要求。近三年来，我们坚持以“提高干部整体素质、促进县域经济社会全面发展”为目的，举办各类培训班45期，培训人员5000余人次。主要班次有领导干部运用和应对媒体培训班；领导干部小城镇建设专题研讨班；领导干部城乡一体化建设培训班；学习实践活动办公室主任培训班；土地系统干部培训班；农村干部实用技术培训班；农村科技致富带头人培训班；机关支部书记培训班；入党积极分子培训班；党建帮扶村党员培训班；组工干部培训班；**职工培训班等主体班次。同时党校教师每年深入部门、乡镇、企业事业单位为干部职工进行“构建和谐社会”、“科学发展观”、“职业道德”、“党章党史”、“企业管理”、“文秘写作”等专题辅导六十余次。

（三）注重教师队伍建设，不断提高教学水平。围绕强本固基，打铁先要本身强的要求，我们不断强化教师队伍建设，努力提高教师队伍业务素质和教学能力。一是强化岗位教育，开展“为发展服务、让群众受益”等主题教育，呈现出人人争先进的良好氛围，教职工的工作热情和工作责任心明显提高。二是强化教学人员教学技能的提高。以**开展创先争优活动和行政效能提升年活动为契机，采取集中学习、自学和外出培训、借鉴提高等多种形式，有效

提高了教师的业务能力，提高了干部培训的针对性和实效性。每年我校组织教师到省市党校、陕西省干部培训基地—西北大学等地参加培训10人次左右，利用省市党校教师来我校讲课的机会，加强对教师的知识培训；购买并观看精品课程光盘6套，强化学习。三是积极开展创建学习型机关活动，采取多种形式开展学习活动，不仅提高了教师业务理论素质，而且提高了党校承担干部培训工作的能力。

（四）抓制度建设、强化管理、促进决策民主化、科学化。近年来，我校在原有制度基础上，借鉴并参考了省、市及其他区县党校的管理经验，制定和完善了《学习制度》、《例会制度》、《接待制度》、《公物管理制度》、《考勤制度》、《图书管理制度》、《科室工作制度》、《民主生活会制度》、《校委会议事制度》、《党支部工作制度》、《卫生制度》等各项管理制度，更加完善的制度使我校各项工作有章可循，有规可依，减少了决策和处理问题的随意性。

（五）创建市级文明单位、市级卫生先进单位，提升整体形象。近年来，我校开展了创建市级文明单位和卫生先进单位活动。我们以创建活动为契机，努力开展校园物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设，重视环境卫生整治。组织全体教职工多次参加植树种草等绿化美化校园的义务劳动，使创卫工作制度化、经常化。顺利通过了市上验收，2011年已分别由市文明委、市爱国卫生委员会授予市级文明单位和卫生先进单位称号。

获奖和争取资金情况：2007年我校获得市委党校“校园建设优秀奖”； 2008年、2009年、2010年连续三年获市委党校“培训

工作优秀奖”。2011年获市委党校“党校工作先进单位”。0

8、0

9、

10、11年连续三年获县计划生育工作综合考核二等奖；2011年获“五五”普法先进单位。2010年我校获目标责任考评优秀等次，这是党校历史上的第一次。2005年、2006年和2008年争取到市发改委建设补助资金共150万元；争取到市财政资金：2006年10万元、2009年6万元；2010年5万元。

二、存在的问题及解决所需资金

一是学校办学经费不足，缺乏保障机制。财政每年拨付3.6万的办公经费，学校的正常运转困难。二是培训设施不健全。没有门房。校围墙存在严重安全隐患。食堂、餐厅及住宿配套设施不全。三是校园文化建设滞后。四是培训楼尚欠基建队建设款70万元。以上共需资金130万元。五是行政学校工作亟需进一步加强。

三、今年的主要工作任务和工作思路

总体思路：全力做到“六个加强”，即加强农村优秀青年带头人培训、加强领导干部队伍培训、加强公务员培训、加强党员经常性培训、加强流动党校下基层和加强自身素质建设，努力实现“三个提升”，即提升校园建设水平、提升教师队伍素质和提升教育教学工作水平，全面搞好党校工作。

主要培训班次：

（一）一化带两化专题培训班。

（二）副中心城市研讨班。

（三）领导干部培训班。

（四）农村党支部书记、村委会主任或致富带头人培训班。

（五）入党积极分子培训班。

（六）文化软实力提升专题研讨班。

（七）创新社会管理专题班。

（八）农村优秀青年培训班。同时配合县级部门联合举办相关内容的干部培训

班。

方法措施：一是积极认真做好农村优秀青年带头人培训。二是积极与组织、宣传、科技等部门联系，增强工作的主动性，贯彻“有为才有位”的工作理念，激发全体同志的工作热情，办好主体班次，搞好干部培训。三是完成我校闲置土地开发，取得建设资金，完善基础设施。四是加强校园文化建设，营造良好的学习、工作氛围。五是严格作风纪律，活跃职工文化生活，增强凝聚力，增强战斗力，确保各项工作任务的完成。

以上是近几年，我们的工作开展情况，不足之处，恳请**及各位领导给予指正和批评，以利于今后工作的进一开展。