党支部工作总结(党支部工作报告)
2020-03-03 19:19:25 来源：范文大全收藏下载本文
党支部工作总结
公司党委：
今年以来，在公司党委的领导下，分公司党支部不断加强自身建设，以党建促发展。积极开展学习型党组织建设、创先争优、人才培养，抓好廉政建设和企业文化、认真开展 “五小”活动和安康杯等竞赛等各项活动。今年以来，在工程建设大形势不好的情况下，分公司上下团结协助，在完成上半年各项生产经营工作目标的情况下，努力完成全年各项工作任务。到11月份为止，分公司中标承接项目12个，承接经营总额83546.3万元，同比去年增长54%，完成年度经营任务（4亿元）的123%。现将主要工作情况及下一步工作计划做个总结：
一、创建学习型党组织，提升创新能力方面
分公司党支部广泛开展读书学习，努力提升广大党员创新发展能力，我们的做法一是建立阅览室，每周定时开放，定期组织学习活动。二是制定学习考评激励机制，如《分公司学习型党组织建设活动考核办法》，引导广大党员提高素质能力，并努力把学习成果转化为创新工作、解决问题的能力。
党支部认真按计划安排中心组学习和党员学习，采用专题会、生产例会和实践讨论等灵活多样的方式学习，至目前进行了8次学习。内容包括：贯彻学习国家十二五规划精神和传达公司工作会议精神，学习国家召开的十八大精神及有关文件精神，学习《公司党委中心组理论学习主题要点》和《公司纪委工作要点》，学习贯彻省党代会精神及党课专题学习等。党支部还组织广大党员和管理人员观看《信仰》大型纪录片、十八大开闭幕专题片等，积极开展交流活动。另外，针对外地党员不易集中的情况，以QQ
传递和手机报短信方式学习，到目前为止，共发17次短信学习资料，广大党员思想觉悟不断提高，带动了良好的学习氛围。至今，分公司已安排了23次内部业务培训，提高了广大员工的知识面，增强了贯彻落实科学发展观的能力。
我们针对各党小组开展学习型党组织活动的情况，结合科技创新和技术攻关，对党小组进行季度考核讲评和表彰。
二、积极开展“我为党旗添光彩”、“岗位创优”等创先争优活动 党支部按照上级党组织的要求，制定了创先争优活动方案，指导和帮助各党小组开展活动。为着力打造有特色品牌的创建活动，党支部根据实际，突出一个“情”字，利用支部的凝聚力，激发党员创优热情，增进党员之间感情。要求全体党员做好公开承诺和自我评价，鼓励开展批评与自我批评、领导点评和组织群众评议。广大党员能够将“四优”作为长期标准，时刻对照自己的承诺，不断鞭策和鼓励自己，为分公司的生产经营工作做贡献。党支部积极树立分公司各类先进典型人物，做好宣传，按照活动方案，我们继续评选“优秀党员”，对活动中涌现出的先进党员和先进岗位能手进行评选和表彰。
三、在落实人才培养，抓好后备人才培养方面
分公司党支部根据“党管人才”原则，进一步理顺人才队伍建设的管理体制，围绕公司人才兴企战略和分公司发展的需要，积极组织人力资源部进行本单位的人才规划，调动人才积极性和最大限度地发挥人的主观能动性，实施“用人之长”和“育人之技”，给德才兼备的员工提供舞台，为公司的发展提供人才保证。由党支部牵头会同分公司人力资源部、综合办公室等相关部门先后制定了人才培养和激励制度，确定年度培训重点工作和培训计划，健全、完善培训教育制度。党支部根据分公司人才队伍建设情况，今年制定了《分公司的人才培养管理实施细则》，成立了人才培养工
作小组，确定人才培养目标，分类、分梯队落实培养人，将培养责任落实到具体的负责人，同时跟踪落实并进行考核。领导成员按分工有计划地分头对管理骨干谈话，党小组积极参与培养，并配合人力资源部及时做好记录入档工作。同时，积极开展党员谈话活动，目前共与党员谈话31人次，谈话率超过65%，全年预计80%以上，了解了广大党员的心声，帮助他们正视和解决目前存在的问题。这是党支部工作亮点之一。
今年，分公司建立公平、公正的竞争机制，对部分调整的部门负责人采取竞聘上岗的办法，择优聘用，使管理干部能上能下，取得了良好的效果。在抓好各类人才培养措施方面，努力使分公司在人才培养、人才使用和人才保护方面得到落实。
四、继续抓好廉政建设和效能监察工作
1、党支部按照《公司党委开展纪律教育月活动实施方案》布置，组织广大党员认真学习了《关于领导干部报告个人有关事项的决定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》实施细则和《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》等党内法规和反腐倡廉制度。观看了《情暖民心》、《一手遮天下的腐败》、《失德之害》、《忠诚与背叛》等正反教材，组织《反腐倡廉教育读本》的读书活动。及时签订《廉政建设责任书》。进一步筑牢了党员干部职工拒腐防变的思想道德防线和廉洁从政从业的思想政治基础，教育达到了预期目标。
2、继续开展好效能监察活动，党支部今年又在重庆项目部、上海项目部开展了效能监察活动，制定实施方案，对施工主材（钢筋）的用量、桩高砼的控制、经营班子的廉洁情况进行监察，奖罚分明，不断树立成本意识，提高项目经济与社会效益。
五、大力推进精神文明建设
1、加强党和国家政策方针、公司发展形势、重大事项的宣传报道工作。
今年共出墙报8期，印发《内部刊物》5期，开辟廉政建设专栏。到目前为止，我们共向《公司风采》投稿98篇，有27篇稿件被采用刊登。近两年均被公司评选为“宣传报道先进单位”，黄志勇同志被评选为“宣传报道先进个人”。
2、党支部加大了政研工作，组织党员结合“我为党旗添光彩”、“如何开展创先争优”等活动主题参与撰写政研论文的写作。分公司党员撰写了《新时期建筑企业思想政治工作方法探讨》、《浅谈学习型党组织的建设》、等3篇政研论文和介绍北京工地党小组开展活动的先进事迹的《我爱工地如爱家》报告文学。
3、今年，有黄勇、张鑫等2名预备党员按期转为正式党员，吸收了李爱华1名入党积极分子加入中国共产党，有2名入党积极份子送党校培训。各党小组按时收缴党费。
4、认真做好信访维稳工作，并积极认真配合公司领导“党员接待日”活动，制定了分公司百日安全防护期的信访维稳工作周报制度，重点时期日报制度，及时掌握各项目部的维稳动态，了解信访工作中的难点，通过进行全面排查，建立档案，并及时解决问题。
5、分公司今年有七名员工积极报名参加无偿献血公益活动。
6、带领工会、团支部积极做好群团活动。积极开展安康杯活动，指导项目部开展劳动竞赛活动；代表公司在国资委举办的“学习雷锋精神，构建和谐企业”演讲比赛中，获得一等奖；在公司举办的运动会中，获得集体一等奖，多项单项活动第一名；每周组织羽毛球活动、乒乓球活动，不定期组织分公司蓝球队和足球队进行友谊比赛；团支部还组织了部分青年参加环保知识宣传以及社区义工活动、举办新老大学生座谈会，了解青年职工的心声，掌握他们的思想动态和需求。
分公司工会今年还完成了两级工会职工代表的选举工作，完成换届改
选工作。
7、在“扶贫济困日”中，个人捐款共达6475元；对患重病职工王华新同志进行募捐，个人捐款达到8364元，并帮助他取得职工互助保险索赔2万元；分公司每年都自发组织员工向社会慈善机构捐赠衣物等，充分体现了助人为乐的精神面貌。
8、分公司继续做好职工安康互助保险的续保工作；计划生育达标率100%等。
六、大兴技术改革和科技创新，积极开展“五小”竞赛活动。 党支部一直以来结合分公司施工生产情况，倡导以科技促生产、促效益理念。在成都项目部原有锚杆施工过程中出现涌水涌砂现象，使施工进度难以突破的情况下，党支部积极组织团支部、技术部、工程部进行研究，结合项目部的实际施工情况，在成都项目部开展五小竞赛活动，成立了科技攻关小组。大大提高了锚索成孔率和成孔质量，保证了该项目的施工进度，节约了成本，提高了经济效益，得到了业主和公司的肯定。
七、存在问题：
1、在复杂的思潮环境中，如何做好员工思想政治教育引导工作方面，还需要提升做好思想工作的能力。
2、组织活动内容是有待创新，形式过于单调；在宣传方面进一步加大力度，加强对宣传骨干的培养。
3、在关心青年成长方面，尤其是关心一线员工方面还要加强；在分公司发展的同时，不断增加员工收入。
2013年党支部工作计划
总体上要以十八大及其一中全会精神为指导，进一步贯彻落实科学发展观，以“创先争优”、“建设学习型党组织”活动为载体，坚持以马列主
义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻并努力践行十八大精神,加强支部组织建设，加强人才队伍建设，加强党风廉政和反腐倡廉建设，积极推进思想政治工作和企业文化建设，圆满完成公司下达的各项任务。
1、结合生产经营工作，大力推进学习型党组织建设方面，要把学习和生产工作有机的相结合，一要制定建设学习型党组织的学习计划，营造学习的氛围。二要把学习作为一种良好的习惯融入到广大员工的工作中，把学到的知识转化为自己的素质。三要结合公司科技创新和管理创新的要求，着力提高员工的业务素质与创新能力。四要建立有效的学习途径和方式。积极引导广大党员干部职工围绕公司总体发展目标，确保完成新的年度各项工作指标。
2、进一步发挥分公司党支部的战斗堡垒作用，为企业经营工作保驾护航。
3、做好廉政建设活动及效能监察工作。
4、继续开展创先争优等活动，服务好分公司的发展。分公司党支部将结合《党员模范岗制度》、《党员责任区制度》等制度，继续开展好以“四优”共产党员为载体的创先争优活动，使创先争优活动成为实现分公司目标的强大推动力。
5、继续创造性地开展党建工作。紧紧围绕分公司生产经营工作，着力提高党支部促进企业发展的能力，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，努力做到党组织“四强”、“五个好”，党员“四优”、“五带头”作用。
6、继续加强干部队伍建设，抓好新党员发展工作。继续完善《人才培养实施方案》，加强人才队伍结构建设。要做好思想教育的同时，分层次地做好人才培育。大力加强骨干团队的建设，使骨干团队在思想上更合心，行动上更合拍，工作上更合力，营造风清气正、干事创业的良好环境。
7、大力开展党务公开工作。要把党务公开与厂务公开有机结合，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，提高党务公开的针对性和有效性。
8、加强党风廉政建设，不断增强拒腐防变能力。深入开展企业党风廉政建设和反腐败工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针。进一步抓好宣传教育，领导干部的廉洁自律工作，深入开展效能监察，推进公司廉洁文化的建设。
9、推进企业文化建设，促进分公司精神文明建设。一是积极推进管理文化建设，促进分公司管理工作；二是加强思想政治工作，将思想政治工作与分公司的管理工作相结合；三是加强宣传工作，积极做好维稳工作，确保分公司稳步发展。
10、继续支持技术创新、管理创新活动，大力开展“五小”活动，发挥职工的聪明才智，及时解决施工生产的技术问题，为分公司的发展提供技术保障。
11、充分发挥群团组织的作用。以抓好“党建带动工建”、“党建带团建”的要求，加强党对群众组织的领导，充分发挥群众组织的特点和优势，支持他们当好党的有力助手，充分发挥联系职工群众的桥梁作用，促进分公司和谐稳定发展。
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