变电站运行及交接班注意事项

35kv变电站运行管理制度

为了贯彻落实李村煤矿“保安全达目标抓质量上水平”活动精神，结合变电站运行情况，确保四季度安全可靠供电，特制定本制度。

1、值班人员严格按巡查路线、巡查时间进行巡查，每天巡查不得少于6次，有时间、有内容、有签字。每少一次扣主值20元。(记录点包括：主变、35KV配电室、10KV配电室、站变、电容器、消弧线圈、两个箱变；锅炉房配电室高压设备、通讯室、机房由检修工巡查)

2、值班人员要及时、准确填写好各项记录，要求字体公正、清晰、真实，不得代签字，代填写。发现记录不真实，记录有涂改，记录不及时（每两个小时不填写者），每查处一项扣主值5元。（月底对每班记录情况进行评比通报）

3、值班人员、维护人员每班要把本班责任区卫生清扫干净，保证地面清洁，无杂物。要保持主控室地面清洁，每班要认真将地板擦拭干净，要保持操作台干净整洁，物品摆放整齐有序，发现抽烟和烟头扣主值10元。

4、值班人员要熟悉站内设备的各项性能和参数，并且能够熟练填写各类操作票和正确掌握“停、送电的操作规程”。不会操作扣当值30元。

5、严禁在后台机上做与工作无关的事情，发现一次扣当值15元。

6、对于站内设备运行方式发生变化，要及时更换标志牌，一次发现未更换，罚主值10元。

7、副值人员在工作中，找客观理由不积极主动，推委扯皮对设备运行情况不熟悉，扣20元/人.次。

8、值班人员要节约水电，定期停、送各类照明,并注意检查热水箱的水位，确保热水箱水位正常，谁损坏谁赔偿。交接班时要注意交接，否则由当班负责赔偿。

9、对于当班进行的操作内容和遗留问题，要认真交待给接班人员，并在交接班记录和运行报表上详细填写。对于不填写，不交待的扣主值20元。

10、交接班要准时，对于迟到、早退的进行处罚。（每人时/20元，特殊情况例外）

11、对于换班、调班的要通知值班队干，且主值必须与主值换班，严禁打连班，否则罚责任人100元/次。如果出现空岗，除扣除当日出勤外，另外罚责任人100元/日。

12、主控室、联合泵房严禁睡岗，被上级部门查处，罚款200元，被本部门查处，罚款100元。

13、上级领导视察工作或来客参观一定要起立，接听电话必须使用文明用语，否则，罚款5元/次。

14、所有人员禁止用站内电话闲聊，电话连续响3声没人接听，按脱岗处理，扣主值20元。

15、值班室电视早、中、晚休息时间允许观看，其余时间不能观看，请自觉遵守。否则，罚款10元/人.次。

16、检修工要分管好自己的责任范围，每月20日前上报当月总结和下月计划。对于存在的问题和隐患，要及时提出，并拿出整改方案进行落实。对于分管范围设备情况、工器具、材料，每月25日前要进行核对，发生工具丢失、损坏的照价赔偿。

17、维护工要认真交接班，对于上一班的工作任务，检修项目，存在问题，要认真交接，严禁推诿扯皮。检修未告一段落，不准交接班，否则罚款100元/人.次。

18、检修工对于自己当班干过的工作任务和工作内容不清楚，不明白的要扣50——100元。

19、由于检修不及时，造成事故，引发事故，要逐情节轻重进行50——200元处罚。

20、检修工要熟悉站内各类设备的工作原理和结构特征，要掌握设备的运行情况，确保设备运行状态良好。每月20日前后组织考核，对于责任心差，工作不积极主动，等、靠、懒散、不思进取的人员进行处罚，每次50元，对于能够发现隐患，积极处理的行为，给予当事人奖励50元。

21、当班值班员没有及时巡查，造成事故，要逐情节轻重进行50——200元处罚。

22、每班召开班前会（包括联合水泵房和维护工），对于当班运行情况，存在问题，交班人要认真汇报，接班人要认真听取。值班队干要详细记录，并对相关工作进行认真部署。

23、交接班期间，要认真交接（工具、电话、记录表、卫生等），发现工具丢失类似情况，责任由接班人负责。

24、每月组织站内各类工种进行培训，并组织考试，对于考试最后一名进行处罚，每人次50元，对第一名进行奖励。（配电工取前两名和后两名）

25、每月20日定期召开全站例会，全站职工（包括水泵房司机）参加，对当月工作进行总结考核，对下月工作进行安排部署，对于违反劳动纪律和规章制度的进行通报处罚。

26、每月20号定期对行政区箱变、锅炉房配电室、联合泵房进行定期切换，操作任务由当班值班员完成。

27、每月20日为卫生清理日，全站人员要将变电站、行政区箱变、联合加压泵房各个地点的卫生彻底清理一遍，保证卫生良好。

28、每月20日非值班人员如果有其他原因不能到，扣30元/人.次。

此制度从2009年11月15日执行。

35KV变电站 2009年11月10日