2020-03-03 23:16:27 来源:范文大全收藏下载本文
三季度以来,公司消防队党支部在分公司党委的领导下,按照分公司党委党建工作计划的要求,结合工作实际,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,积极完成了各项工作任务。
一、管理上的“两突破”
(1)精细化管理上的突破。在精细化管理上,支部从三季度开始把精细化管理与考核工资挂钩,实行每日检查制度,做到每天由班长检查各卫生分摊区及宿舍卫生,并做好相关记录。
(2)准军事化管理上的突破。一是落实着装规范,支部要求所有队员在岗期间统一着标准装。二是全面实行了准军事化管理,日常工作中按照准军事化管理细则的规定严格要求。
二、制度上的“两新”
(1)出台新办法,把战斗员分为初级至三级四个级别拉开工资待遇档次,灌输多劳多得的思想,提高队员训练的积极性。
(2)采取新措施,制定考核项目,每月一小考,没季度一大考,并做好记录,每季度的考核成绩作为下个季度工资发放标准。
三、三季度重点工作情况
(1)根据分公司党支部2019年3季度学习计划表,认真组织学习,完成了各项学习任务。开展线下学习6次,主题党日活动3次,党课1次,党员大会1次。
(2)注重安全管理,强化安全意识,定期开展安全教育和经验分享。
(3)加强交通车辆管理,对消防车存在的隐患进行了全面维修。
(4)为保证队员训练安全,购置加厚海绵垫8个。
(5)帮助郑州站维修深井泵。
四、四季度展望
在三季度尚存在许多不足之处,如班子整体合力效能没有得到充分发挥,党员的示范带动作用没有得到充分发挥等问题。在四季度,消防队党支部将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加充沛的精力投入到工作中,为分公司的发展贡献一份力量。
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