主席发言稿
2020-03-03 08:42:06 来源：范文大全收藏下载本文
求创新促合作谋发展创和谐
尊敬的各位领导，各位老师，各位外校嘉宾，各位社团负责人以及在座的各位同学们：
大家下午好！今天很荣幸能有这样一个机会在这里和大家为共建和谐的校园社团文化而共同磋商。我谨代表南京财经大学社团联合会的所有同仁对各位的到来表示最衷心的感谢。
学生社团作为高等学府中重要的第二课堂载体以及联系校园与社会的桥梁，旨在提高当代大学生的综合素质，一直活跃在校园文化舞台，对提高广大同学的知识面，增长实践经验与交际能力，扩大和深入发展自己的爱好与特长，都有着长远的促进作用。由此，学生社团也越来越得到学校领导的重视和广大学生的认可。
南京财经大学社团联合会自成立以来，本着“服务、维权、监督、管理”的宗旨，始终致力于为南财所有社团服务。自08年以来，为了加强各社团间相互交流，引导我校社团在学习中重新定位自己的活动，校社联每年据此召开社团发展论坛，本届社团发展论坛的主题是：“求创新，促合作，谋发展，创和谐”，旨在进一步促进我校学生社团的建设与发展，创新、规范社团活动，加强社团建设的经验交流，从而使社团更好地为学生服务，扩大社团活动在我校精神文明建设中的影响力，促进各高校社团今后的交流与合作，为创建和谐校园，共同把社团工作发展到一个新的高度而努力。
下面，我将就上半学年社联与社团工作情况和发展论坛前期问卷调查统计结果所反映出的社团问题这两方面做本次报告。
首先，关于社联与社团的工作情况汇报：
2010年9月10日至13日，在校社联的统一策划下，仙林校区所有社团和社联开展了为期4天的统一招新，招新活动组织有序，招新人数可观，统一招新活动取得了圆满成功。
10月13日，为了进一步促进我校学生社团的建设与发展不断向规范化、优质化、品牌化方向迈进，打造具有南财特色的社团，校社联据此召开社团大会，并根据上一学年社联管理工作状况，以及社团内部建设与活动举办情况，根据社团座谈会的开展和交流情况，对社团管理在场地申请和经费监督等方面作出四点改革。
在社团大会之后，校社联内部组成调研小组，对全校所有社团开展的活动进行调研，并进行考核打分，为下半学年的星级社团评定提供直接真实的数据参考。此外，校社联还定期举行各类别的社团座谈会，用轻松活泼的形式，及时对社团发展出现的问题进行交流和沟通，有效地加强了社联与社团间的了解和联系。新学期开学以来，各个社团根据自身特点举办了形式各异的精彩活动，例如，扬子文学社举办的九校诗会，在培养学生文化修养，提高学生的文学鉴赏能力方面起到了很好的示范作用。模拟联合国协会举办的外交官风采大赛，开阔了学生的国际化视野，普及了学生的外交知识，引领学生关注国际时事热点。英语沙龙协会举办的“万圣节狂欢party”在轻松热闹的气氛中传播了西方传统文化。融煜剧社举办的第四届专场表演“和话剧谈一场永不分手的恋爱”则给很多爱好表演的同学提供了一个展示的舞台。
在本届社团发展论坛举办前期，校社联根据具体情况进行分类问卷调查，问卷共分为四份，分别面向社团负责人，社团成员，在校大学生和团系统老师。据统计，截至11月24日晚9点整，共收到有效问卷来自社团负责人52份，社团成员996份，在校大学生1481份和团系统老师14份。下面我就对问卷调查所反应出的社团现状及问题作具体汇报。
第一，在社团参与度方面，由这张图表可以看到（在校大学生1），我校学生积极参与社团，其比率已累计达到78%，这表明，绝大多数同学都具有普通学生和社团成员的双重身份，社团活动已成为大学校园文化生活中不可忽视的主流元素。社团作为第二课堂的载体，其重要性不言而喻，因此，如何打造更好，更新，更具创造力和生命力的社团，是所有在座各位共同追求的目标。
第二，在社团管理方面，重点突出的是社团负责人换届和社团会费问题。关于第一个问题，我们看这张图表（社团负责人1），调查结果显示，虽然有20个社团的负责人是由民主选举产生，但是仍然有近半数的社团负责人是经由前任社团负责人指定产生的，这种方式难免会带有个人感情色彩，一定程度上忽视其真正应具备的能力。社团负责人是一个社团发展的重要因素之一，是一个社团的灵魂人物，负责人的领导能力、整体统筹能力、判断能力以及个人魅力等都关乎社团未来的发展。因此，如何提高负责人的个人素质能力以及如何使社团换届选举更加民主化都值得思考和讨论。
在社团会费问题上，【我们看这张图表（尚未制作），】由于我校
社团性质类别各不相同，演绎娱乐和体育竞技类社团出于对教学要求、服装采购等各方面的考量，在入团时会收取一定的会费。图表（社团成员10）反映，有67%的社团成员认为所在社团的会费的使用情况公开合理，但是还有14%的社团成员表示在经费的花销上社团并没有做到公开合理，资金去向不明。加强对社团会费使用的监督和管理，无论是从财务安全角度还是保障会员正当权益的角度，都是很有必要的。
第三，社团活动资金来源问题。先看这张图，通过对各社团负责人的调查得出，在举办活动过程中最大的困难来自于资金缺乏。再看关于资金来源的统计，（社团负责人6）有48%的经费来自于社团的外联，15%来自于社团对会员收取的会费，两部分相加得出资金来源中有63%是社团自行解决的。相比较而言，来自于校团委或院团委的拨款的34%仅仅占全部来源的三分之一。一个社团的正常运转离不开资金的支持，仅依靠社团自身的力量肯定是单薄的，这就需要校、院领导加大对社团的投入，缓解社团资金上的压力，把更多的精力放在完善社团自身建设上。
第四，专业指导问题。众所周知，一个社团，从负责人到干部到部员，都是由学生构成的，我们充分肯定学生干部在社团方面做出的诸多贡献，但是，作为学生这样一个集体，不可避免地存在一些局限性，例如缺乏前瞻性，全局意识性等等，这个时候，一个好的指导老师的作用也就由此凸显开来，（团系统老师
2、4），由这两张图表可以看出，团委老师认为社团发展至关重要的因素是专业的指导老师，
而社团发展至瓶颈的因素中，最重要的也是缺少良好的指导。虽然现在我校社团大多数都有指导老师，但是指导老师的作用并不明显，绝大部分只是挂名，如何真正把指导老师的作用落到实处是我们应该认真思考的。
第五，多头领导问题。目前我校的实际情况是绝大多数的社团都受到的是多头领导，如校团委，院团总支，校社联以及部分院学生会下属的社团部等等。由于各领导机构信息沟通不畅，部门职能重叠等原因，容易造成任务传达混乱，效率低下，资源浪费等问题，加重社团负担，严重阻碍了社团正常发展。
第六，在社团活动的影响及作用方面，（社团成员
4、在校生7）从图表中，绝大多数社团成员认为社团应该开展每周至少一次的活动，绝大多数在校学生认为要对一个社团保持亲切感，社团活动所举办的频率应该是一个星期或者是两个星期。由此我们可以看到，无论是社团成员还是非社团成员，都认为，社团应定期举办各种活动，这不仅可以促进社团更好的发展，更重要的，是加强社团内部凝聚力。只有齐心，才能协力，内部凝聚力是社团办好每一项活动的至关重要前提之一。
以上就是本届社团发展论坛的前期调研所呈现的主要问题，我校社团虽然经过数年的发展在数量和质量上都取得了显著的成绩，不断
向优质化，品牌化，规范化方向迈进，但是在很多方面依然有待提高。
以此次问卷调查所反映出的问题为依据，我们应当加强社团自身建设，努力营造社团文化，提高社团凝聚力、向心力。社团要服务于
学校发展大局，服务于校园文化建设，但更要服务于自己的会员，没有会员就没有社团，会员是社团立身之本。调查显示（在校生6），在社团活动类型上，实践拓展型活动受到最多在校学生的青睐。希望社团可以探索活动形式，注重务实，打造自己的品牌，举办高质量、能真正满足同学需求的活动，吸引更多学生的参与，加强对学生能力的培养。同时，校社联也要做好社团发展的引路人，规范社团管理，完善社团负责人选拔制度使其更加民主化、科学化，健全社团会费的监管机制，提高社团的公开化和透明化，保障会员的知情权和监督权；加强活动指导，提升学生社团的活动品位；优化组织结构，明确职能划分，提高工作效率；加强与各社团之间的交流，努力解决社团发展过程中的难题。
最后回到此次发展论坛的初衷，希望大家，在座的所有社团人可以以此为契机，交流想法，沟通意见，总结和分享社团工作的经验，探索解决问题的方式，相互支持、共同努力、积极奉献，促进学生社团健康、有序、和谐、繁荣地发展，不断开创学生社团工作新局面！
最后再次感谢各位的到来！
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