谈谈组工干部的党性标准
2020-03-03 21:33:45 来源：范文大全收藏下载本文
浅谈组工干部的党性
讲党性、重品行、做表率，历来都是组工干部的不懈努力和不断追求的目标，也只有最讲党性的干部才能成为合格的组工干部。作为一名基层组工干部，我认为，只有立足实际，服务好中心工作，才是对组工干部党性最好的诠释，要时刻保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性和行为上的先进性。归纳起来，追求组工干部的党性，做一名最讲党性、最重品行、最作表率的干部，我觉得有以下几个标准。
一是党性觉悟高。组工干部讲党性主要体现在政治上的坚定性和工作中的原则性。每个组工干部都应把讲党性落实到本职工作中，切实维护好组织部门及组工干部的良好形象。自觉加强自身党性锻炼，做到牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念；牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，始终同人民群众保持血肉联系；牢固树立勇于坚持真理，敢于伸张正义的态度，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，自觉坚持党性原则。
二是发扬优良作风传统。具体表现在我们的工作与生活作风两方面。在工作中，要有求真务实，持之以恒，对待工作中的成绩和失误能客观公正地分析，勇于批评和自我批评，敢于承担责任。在生活中，就要做到廉洁自律，自省、自警、自励，保持组工干部清正廉洁的党员本色。对人民群众的感情，是中国共产党人最重要的党性表现。这种感情不是在机关大楼里培养出来的，而是在与群众打交道、在基层摸爬滚打中培育起来的。组工干部做党性最强的干部，必须要服务中心、服务基层、服务群众，经常深入基层，要把群众呼声作为第一指引、把群众需求作为第一选择、把群众满意作为最终目标，要真心问需于民、问计于民。
三是大局观念强。组织工作历来为党的中心任务和工作大局服务。在服务保障大局中的态度和成效，是衡量组织部门是否是党性最强的部门、组工干部是否是党性最强的干部的试金石。因此，组工干部要争当表率，保持先进性。表率是解决组工干部行为先进性的重要衡量指标。具体就要应做到“五个先”：要求
别人遵守的，自己先遵守；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人做到的，自己先做到；要求别人管好的，自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。
四是脚踏实地。作风实不实是衡量一个干部素质好坏的基本标尺，也是检验组工干部是否称职的基本标准。应该说，通过近年来持续开展的“大走访”、“下基层”等活动，组工干部的作风有了明显转变。但从高标准、严要求看，有的组工干部沉下去调查研究、深下去解决问题、跑下去帮助指导工作的作风还不够扎实，组织工作中许多热点难点问题仍然还没有解决，党员群众迫切希望我们组工干部作风转变再转变、形象改善再改善，尤其是要切实承担起以好的作风选作风好的人的历史重任，充分发挥组工干部在选人用人中的重要作用。
新时期,重温“什么是组工干部的党性”，对提升组工干部政治品格、思想境界、精神状态和工作作风具有极其重要的现实意义，也是推动党的事业发展和党的自身建设的重要保证，更是组工干部立党、立身、立职、立命的根本所在。 只有做党性最强的干部，在积累中实现升华，在增强党性修养中保持先进性，树立可亲、可敬、可信、可靠的良好形象，组工干部才能在奉献中体现价值、在平凡中成就伟大。
二0一二年六月二十五日
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