综合部招聘主管岗位职责

2020-03-01 18:25:15 来源：范文大全收藏下载本文

综合部招聘主管岗位职责职位名称职系招聘主管基层管理所属部门直属上级综合部总经理职位描述：负责公司招聘团队开展与业务相关的策划、分析、执行工作岗位职责： 1.全面负责 IT 招聘项目的具体推进、执行，协助招聘专员完成项目招聘任务； 2.建立 IT 行业人才搜寻渠道，了解 IT 行业人才的动态信息，能够建立 IT 行业人才圈子； 3.根据客户公司的情况，有针对性地进行简历收集，并拓宽简历收集渠道； 4.根据客户公司的职位需求，整理并完成搜寻目标企业名单，目标人选简历的搜集，寻访企业架构的整理 5.筛选简历并与初步符合免试要求的人员进行电话沟通（初试），及时向客户主管提供有效的人选，并协助安排应聘者面试； 7.与客户主管及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息； 8.负责撰写人才推荐报告、行业分析报告及人才分布报告任职资格：

1、本科以上，在猎头或相关行业从事市场、销售、招聘 2 年及以上工作经验者优先；

2、头脑灵活，主动性强，能吃苦，能够在一定的压力下开展工作；

3、具有良好的团队合作意识，客户服务意识，专业、高效。

4、具备良好的沟通和表达能力，思路清晰，反应敏锐，有很好的分析和研判能力；

5、对人才市场有一定的敏感度和判断力，对猎头行业有极大的热情；