面试自我介绍及注意问题

第一 我认为有以下一点，性格沉稳、善于学习、诚信。 第

二、性格沉稳可以帮助我在面临紧急事情时候临危不乱，做事不毛躁，减少工作失误； 第

三、人要活到老学到老，善于学习在时代发展的今天非常重要，学校里学的只是书本理论只是，和社会 实践还有很大的差别，今天我们走出校园，也要不断的学习，不断的提高自己的能力，这样才能与时俱进， 跟上时代的步伐把工作做好 第

四、人是社会上的人，存在于一定的社会关系之中，在人与人相互交往之中一定要本着诚实守信的诚恳 态度与他人进行交流，相互学习，共同进步和提高。 第

五、当然自己也有一些缺点，我会正确认识自己的缺点加以改正，学人所长补己之短。 本人性格开朗、活跃，乐观向上，爱好广泛，拥有较强的组织能力和适应能力， 并具有良好的身体素质。与同学相处和睦融洽，乐于助人，对工作认真负责。能 够积极参加学校及班级组织的活动，并能在活动中充分发挥出自己的作用。。 有良好的心理素质，坚韧不拔，不畏竞争。能正确的认识和评价自己，虚心接受 他人的建议。对工作有耐心，善于分析问题，解决问题。拥有良好表达能力和沟 通能力， 性情温和， 易于他人合作， 形成融洽的合作关系。 具有一定的专业知识 。 积极进取、工作态度认真、塌实肯干、责任心强、并有很强的团队合作精神与合 作能力、注重工作效率、个性独立、性格开朗、做事果断有主见、时间观念强。 「Tell me your strength and weakne」，这问题在很多面试里很 常见，求职者会想： 「世界上有谁比我更熟悉我？」因此往往掉以轻心 掉以轻心， 掉以轻心 答案千人一面 以为自己回答时口若悬河，谁知还未出门口，面试官已 千人一面，以为自己回答时口若悬河 谁知还未出门口， 千人一面 以为自己回答时口若悬河， 经忘了大半他说的内容。 经忘了大半他说的内容。 面试中，求职者遇到难题时，会十分尴尬，例如智力问题（如果 1=5，2 =15，3=125，4=3125，那么 5=？〔谢谢 YY 的提供 ☺〕），或时事题（欧盟 选出新任主席与外长，背后有甚么启示？），又或假设题（下班进家门， A．孩子大哭，B．妻子浑身湿透，C．厨房传来浓烈的烧焦味道，D．洗手间水 厕不停漏出污水，告诉我解决问题的顺序〔仍是 YY 提供〕），又或学术题 （念 社会学的你，请告诉我甚么是「黑天鹅现象」）等等，一时间语塞，不 知如何反应，当然影响面试表现。 比较而言，因为「世界上没有人比我更熟悉我」，所以面试时遇到「告 「世界上没有人比我更熟悉我 诉我你的优点和缺点」这问题时，求职者总能

顺利回答……然而，这就 代表可以顺利过关吗？首先， 考试里， 面试不等于考试，考试里， 我们容许一定百份比的同学取得优异成绩， 我们容许一定百份比的同学取得优异成绩，甲和乙可以同时取得一百 优异成绩 分，互不相关，但面试里，因为一个空缺总带来过百上千封求职信， 互不相关，但面试里，因为一个空缺总带来过百上千封求职信， 取录甲， 即代表放弃乙……当所有人都能顺利回答时， ……当所有人都能顺利回答时 当所有人都能顺利回答时， 取录甲， 优劣的关键就不再是「答得到」，而是「答得好」。 优劣的关键就不再是「答得到」，而是「答得好」。 」，而是 面对「告诉我你的优点和缺点」这问题时，怎样可以「答得好」？ 首先，简单一点，尤其是讲优点时……面试是来替自己打广告的， 简单一点，尤其是讲优点时 简单一点 面试官既开了金口叫我说优点，当然滔滔不绝……然而，这种做法并不 确当……面试时求职者的说话，总是偏向于求职者他自己的，这一点求 面试时求职者的说话，总是偏向于求职者他自己的， 面试时求职者的说话 职者知道， 面试官更明白…… 「香港大学是一家十分优秀的大学」 「香、职者知道， 面试官更明白 港的前途绝对光明」、「香港大学教师很辛苦， 应该提高他们的薪酬」 …… 就算我说一千个道理，你对以上话题的信任度都不会高，这与香港大学 是否很优秀、香港前途是否光明、香港大学教师是否很辛苦没有关系， 只因为你知道我是香港人，在香港大学工作，我说以上的话题，其可信 度对你来说就如内子绝对不会同意我说 「妻子不应该把丈夫搁在时装店 门外，自己却走进去大半小时选新装」一样。 明乎此，面试官对求职者长篇大论自己的优点不会有太大兴趣，所 以要「答得好」，第一要留意的是说「优点」时应 说 优点」 简而清，找住 一个优点，提供例子、数字和证据（例如比赛的奬项）。 一个优点，提供例子、数字和证据（例如比赛的奬项）。 另外，换位思考 换位思考一下，面试官一天见五位、十位求职者，例如我选 换位思考 购手提电话时，看过十台不同功能、档次的电话后，我会开始忘记每一 台的特点（其实以我的记忆力，第三台开始已忘记第一台的数据），但 我会记得「第二台的价格『最』低」、「第六台的卖相『最』炫」、「卖 『 第八台的 sales girl『很』美丽」……对！从对方角度想，要 『 美丽 要 与别不 最好是「 」，起码要 起码要「 」，才会叫对方有印象 才会叫对方有印象。 同，最好是「最」，起码要「很」，才会叫对方有印象

怎样是「答得好」、对方有印象的回答？其实技巧全在问题的第二 其实技巧全在问题的第二 部份：「你的缺点」。 部份：「你的缺点」。 ：「你的缺点 所谓「缺点」，应该不能是１００％的「缺点」； 应该不能是１００％ 应该不能是１００ 缺点」；面试过程里，我 」； 们不能说谎，但可以选择强调与不强调；人总不会只有一个缺点，在几 个缺点中，如果你选了「我年纪愈长，心胸愈窄」、「我其实有一种没 有告诉你的暗病」、「我很好色」……天！不管之前有多少优点，以上 任何一个缺点，都可以令你立即被赶出面试室。 在芸芸「缺点」中，「选择」的原则有五： 一．缺点也不宜说得太详细； 二．缺点本身不能对这次面试有否决性的效果； 三．时间宜远不宜近时间宜远不宜近：年少时的缺点比昨天的好， 时间宜远不宜近大学一年级犯过错比大学四年级犯过的错好，因为这 样才能说服面试官，你有足够时间改善过来； 四．强调「知耻近乎勇」；深入了解并能直接面对 自己的缺点，并不是坏事； 五．要能引起话题 能引起话题的；别忘了现在不是跟面试官围 能引起话题 炉夜话，你不必剖开心窗，只须策略地选一个能让对 方有兴趣问下去，令对方对你有印象的话题 有关「四」，要多说一点；怎样才能策略地利用诉说自己的缺点， 加深面试官对自己的印象？答案有很多，我可以说一个，那是「戏剧冲 戏剧冲 突」……为何电影总会引人入胜？因为「戏剧冲突」：明明白白甲应该 是这案件的元凶，怎知最后才发现，乙才是幕后黑手，又例如古龙的小 说常提到的： 「最危险的地方才是最安全的地方」 正因为 戏剧冲突」 ； 「戏剧冲突」 ， 才能叫人有兴趣看下去。 才能叫人有兴趣看下去。 缺点怎样会有「戏剧冲突」？像电影一样，来个大转折，明明走向 悲剧结局的，因为曙光骤现，喜剧收场，观众又开心，又不觉得突兀； 优点简简单单说过，笔锋一转，优点与缺点是同一件事， 优点简简单单说过，笔锋一转，优点与缺点是同一件事，就是一种大转 折，就是一种「戏剧冲突」，就会令人印象深刻，例如： 如我刚才所说，初入大学，参与社团，筹办大型活动，做事有效率 的确是我的优点， 然而这种急性子的性格， 「急先锋容不下慢郎中」 所谓 ， 却令初入大学，第一次接触社会人物的我，尝尽苦头…… 缺点亦不必说太多、太详尽，把优点、缺点变成同一话题的两个方 把优点 把优 既令面试官容易记忆， 亦比割裂地介绍优点、缺点的说法简单直接， 面， 既令面试官容易记忆， 亦比割裂地介绍优点、缺点的说法简

单直接， 更吸引注意力，加上以上五个原则，例如选择缺点主要发生影响的时间 更吸引注意力 在很久以前，这样做就比较能答「到」及答「好」「Tell me your stre ngth and weakne」这常见问题。

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