宿舍管理员工作说明书

赵泉 20104855 园林100

4宿舍管理员工作说明书

职位名称：宿舍管理员管辖范围：学生

工作内容：

一、宿管员应熟知学校公寓管理和相关物业管理的具体规定，以便顺利开展公寓楼层管理工作。

二、全面掌握本楼栋各成员的基本情况，建立各入住学生档案，指导各楼层长、寝室长开展工作。

三、按照宿舍管理规定，着重抓好宿舍纪律与卫生管理工作，指导本楼栋学生干部进行自我管理。

四、负责宿舍楼的安全工作，对宿舍内的事故隐患及时进行排查，对违规使用大功率电器、吸烟以及夜不归宿、留宿非楼栋人员等现象及时纠察并妥善处理。

五、组织好楼栋值班，督促宿管会值班人员履行岗位职责。

六、做好本楼栋的服务工作，定期组织人员进行卫生检查，做好防暑防冻及疾病预防工作；对本楼栋的用水、用电情况跟踪检查，并保留原始记录分。

七、督促本楼栋成员遵守作息时间。

行为规范作：

(1)宿管员必须树立良好的职业道德，爱岗敬业，坚守工作岗位。

(2)宿管员在值班中不得以任何方式或者借口损坏学校利益，不得侮辱诽学生，不讲脏话，粗话，不要把学生放在不适当的位置，举止文明。

(3)宿管员必须严格要求自己，改善服务态度，提高服务质量.

(4)宿管员必须树立以人为本的为学生服务意识，对学生反映的问题不拖沓。

(5)宿管员必须立足岗位，关心学生成长。

(6)宿管员不得为自己的亲属提供方便，不得以任何借口为其提供住宿。

（7)宿管员不得以任何理由把学校的水电资源和其他资源送人情。

(8)宿管员在巡视楼层时，凡发现问题及时制止，正确处理。

权限与责任：

1.权限：经宿管科授权后，可独立自主的进行本楼栋宿舍的管理工作，在职责范围内处理相关事宜。

2.责任：学生发生纠纷时，应承担调节处理责任。由于宿舍管理管理不善，发生异常情况造成学校损失的，应负赔偿责任及相应的行政责任。

接受宿管科相关领导的直接指导，具体工作任务和目标由宿管科科长下达。任职资格：

1．年龄区间：22-55

2．性别：无特殊要求

3．教育背景

所需最低学历：高中

5．经验：从事相关宿舍管理工作2年以上

6．技能：处理突发事件的能力，较强的组织协调能力。

7．体能：无特殊要求

8．晋升趋势：可直接晋升为宿管科副科长

工作环境：学生宿舍办公室