发展党员工作总结及发展计划

2020-03-02 00:12:56 来源：范文大全收藏下载本文

嘉荫县非国有企业党委2012年发展

党员工作总结及2013年发展党员工作计划

县非国有企业党委按照县委组织部《关于在“创先争优”活动中开展基层组织建设年的实施方案》的要求，把在非国有企业中发展党员工作作为在新形势下增强党的阶级基础，巩固党的执政地位的一项重点工作来抓，坚持标准严格程序，严把发展党员质量关。

一、2012年工作总结

1、注重宣传引导，扩大影响力

非国有企业党委充分发挥党委党建工作指导员的作用，经常深入企业开展党建工作。主动与企业主进行沟通，争取业主对党员发展工作的理解和支持，增强了发展党员的工作基础，形成了一支党员发展工作的骨干队伍。同时，利用党委成员包企业、发放党刊、调查走访等形式对企业党员发展的目的、意义及党的基本方针、政策进行宣传引导，让企业主和员工正确认识党建工作与企业生产的关系、企业发展与个人发展的关系，广泛开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“为党旗添光彩”等实践活动，不断扩大党员的影响力，激发企业员工的政治热情，增强广大员工争做一名共产党员的荣誉感。据统计，每年都有10多名企业骨干向党组织递交入

1党申请书。

2、、坚持党群共建，奠定发展基础。

针对非国有企业职工流动频繁、党员年龄结构日趋老化等问题，党委坚持“党建带群团建设，群团建设促进党建”的工作思路，着力在企业青年团、妇女组织、工会组织中发展党员。目前全县发展的非国有企业党员中，35岁以下的青年通过群团组织推荐入党的占90%。我们的具体做法是：一是提前介入教育引导。坚持把着力点放在入党申请人队伍建设上，依托企业群团组织建立优秀员工入党申请人信息采集表，争取将群团组织中优秀的一线员工吸收发展到党组织中来。充分发挥群团组织的推优作用，采取“一帮一”的办法，要求企业每位党员挂钩联系3名优秀青年员工，通过党员对他们的“传、帮、带”作用，开展教育引导工作，把企业中的先进分子凝聚到党组织周围，不断壮大入党申请人队伍，保证发展党员工作“源头”质好量足。二是实行双重教育考察。实施党群组织共同教育培养、共同考察审核的发展党员推优制度。经过群团组织推荐、党支部培育，不断为党组织输送新鲜血液，真正做到了“推优”工作“党团一盘棋”。三是建立培训制度。党委每年要对各支部进行一次理论培训，并对要求入党的积极分子依托党校有计划地进行教育培训，加强他们的理论知识学习，并通过日常对群团及支部工作及

活动的安排，当“帮手”做“助理”等形式，让他们积极参与到企业支部活动中来，使他们达到实际受教育的目的要求。

3、、强化宣传发动，营造工作氛围

以支部为单位，以传达文件精神、安排部署工作为契机大力宣传党的路线、方针政策、非国有企业党员发展的目的、意义及企业中的优秀党员先进事迹等。在工作中善于发现那些年轻有活力，政治上要求进步，工作上表现突出的中层领导、技术能手、工作骨干及青年职工中的优秀分子，利用企业党建宣传栏、党建知识读本等，大力宣传党的知识。在企业中广泛开展各项表彰、维权、技能大赛等活动，不断增强党组织的吸引力和号召力，激发企业员工的政治热情。今年按期转正9名正式党员，成功发展了8名预备党员（其中包括企业主1名），截止目前又有58名员工向党组织递交了入党申请书。

二、2013年发展党员工作计划

新的一年里，非国有企业党委将进一步完善制度建设，强化规范管理，以群团组织“推优”为载体，加强入党积极分子动态培养，以“成熟一个发展一个，发展一名带动一片”为工作方针，预计2013年发展17名，其中35岁以下13名，占76.5%，妇女11人，占64.5%，高中11人，占64.7%。