足疗店投资创业方案
2020-03-02 10:37:06 来源：范文大全收藏下载本文
=====================张世斌===================
一、标准人员配置方案：（600---800平米足疗店）
总经理：1名运营总监：1名技术总监：1名楼面部长：1--2名
服务员：5名报钟员：2名称收银：3名男技师：4---6名
女技师：10--15名（初期阶段）（A:164）
二、固定人员工资发放情况：(B:250)
总经理：3000元/月+店面业绩（自定）
运营、技术总监：2000元--2500元/月+店面业绩 （自定）(C:7938)部长：1500元--1800元/月 +店面业绩（自定）服务员：1200元/月 +店面业绩（自定） (把上面的ABC加起来，就是我腾讯的联系方式，加了就发电子书《足疗经营方略》给你！)
收银员：1500元/月
三、技师工资：
1、前3个月工资（根据技师的手法、理论、综合条件等分成几个等级）
（1）学徒工：无工资
（2）初级技师：1000元/月+提成
（3）中级技师：1200元/月+提成
（4）高级技师：1400元/月+提成
前三个月的提成方案：
足浴提成：5元/钟全身提成：7元/钟推油提成：15元/钟小项目：3元/次
2、保底工资结束后的工资方案。（一般是保三个月）
（1）无底薪制：全部采取提成制
足疗提成：14元/钟全身提成：18元/钟推油提成：28元/钟小项目提成：10元/次
（2）每个月钟数达70--80个钟时，每个钟多加1元
80、5---90个钟时，每个钟多加2元90、5以上时，每个钟多加3元
（3）为了提高技师的手法和知识水平，可对技师进行考核评级，中级技师每个钟多加1元，高级技师多加2元。
（4）为了提高技师的积极性，可开设周冠军、月冠军（钟数、点钟、销
售）。
（5）为了体现能者多劳，多劳就应多得的理念。可以设技术专家。要是顾客点专家，就多加钱。
四、公司开设的项目
足浴：58元/钟全身：78元/钟推油：98元/钟刮痧：30元/次拔罐：30元/次汗蒸：20元/次
1、保健会员卡：600元一张，不封顶，想充多少都可以。
所有项目打8拆。员工提成3%。
2、汗蒸卡：分月卡和次卡。
加扣扣：壹陆肆贰伍零柒玖叁捌，送电子书《足疗店经营方略》张世斌著
[张世斌]医学专业毕业，业余爱好文学、画画等。2004年开始从事保健按摩工作至今。
先后在各大、中、小型保健企业服务8年之久。足迹遍及广西、上海等地,工作过的保健企业多达10几家。
做过带教老师,金牌技师,店长等职务。
在多年的工作实践中,见证了大量运作成功的保健店,也目睹了很多失败的案例,从而积累了丰富的工作经验。
工作过的企业主要有:
上海鼎足保健有限公司(全国连锁)
上海壮苗足浴管理有限责任公司
广西元之源健康产业投资有限责任公司(全国连锁)
广西南国之都保健有限责任公司
广西南宁壮医药医疗康复保健中心
广西大国手保健有限公司（全国连锁）
广西南宁济通美容保健有限责任公司
广西南宁沁康阁保健院
广西南宁颐宁保健有限公司
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版