党建半年工作总结

2020-03-01 23:28:40 来源：范文大全收藏下载本文

2013年党建半年工作总结

今年以来，在县委组织部的领导和指导下，我乡紧紧围绕“特色农业、生态旅游、宜居集镇、新型工业”发展定位，按照“突出一个主题，围绕一条主线、抓好五个重点、树立一个形象”党建工作思路，重抓基层组织建设、干部队伍建设，全面推进同步小康驻村、远程教育等各项工作，有效促进了我乡经济社会发展，为推进我乡全面小康建设步伐提供了坚强组织保障，现将半年党建工作总结汇报如下：

一、工作开展情况及成效

（一）抓组织建设，促功能提升

为加强基层组织建设，助推经济社会发展，加快全面小康建设步伐，我乡以“四型”党组织建设为切入点，不断推进基层组织建设。

一是不断改进党委中心学习组制度，党员干部轮训制度，三会一课制度、党员干部远程教育制度，党员干部常态化学习制度，通过开展领导干部集中学习、集中授课、干部上讲台、进村主题宣讲、撰写心得体会等方式加强学习型党组织建设。二是创新基层组织设置，成立小水乡产业联合党支部，加强党组织对产业经济组引领助推作用，有效促进小水乡玛瑙红樱桃、小水乡聚森源、小水乡富民蔬菜、小水乡烤烟等8个专业合作社发展和群众增收致富，大力推进创新型党组织建设。三是进一步强化乡村组党务政务综合服务中心、站、点建设，不断完善党建“五大平台”的建设，进一步落实党代表常任制，同时，大力推行领导、干部包村包组，村干部包户

包人帮扶机制，积极促进服务型党组织建设，半年来累计为民办理服务事项800余件，办理民生事实15件。四是结合我乡蔬菜、经果、养殖、旅游产业发展，制定《小水乡“党员创业带富工程”实施意见》《小水乡村集体经济发展实施意见》，不断激发村级组织及其党员抓经济建设和创业带富的能力，有效促进发展型党组织建设。

（二）抓队伍建设，促能力提升

一是开展了股级干部竞争上岗一般干部双向选择工作，对全乡12个股级岗位进行了竞争上岗，对35名一般干部进行了优化组合，同时以此为契机，建立完善了与岗位责权相统一的干部管理机制，有效提升了干部工作效率。二是以能人党员和优秀中青年为重点，探索开展了村级后备干部公开选拔工作，通过报名、笔试、面试、组织考察等程序，为全乡五个村各选拔了2名村级后备干部，为村级换届打下了坚实基础。三是采取“5+1”学习模式，即：“一个中心引领、一个平台搭桥、一个课堂增能、一间书房健心、一本著作充电、”最终达到“一个提升”，强化干部学习，目前，全乡已组织开展十八大专题学习3次，进村开展十八大、十破十立主题宣讲5场800余人次，党委中心组集中学习7次，干部上讲台授课9次，远程教育学习12次，向党员干部推荐发放《正能量》书籍25本，通过连环式的学习，党员干部综合素质和服务能力得到了提升。四是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，严格党员发展程序，切实做好党员发展工作，七一期间，批转预备党员11名、正式党员10名。

（三）抓制度建设，促作风转变

为促进干部作风良性循环，乡党委政府建立了干部考勤考绩制度、下村工作制度、学习制度、定期例会制、领导干部及村干部值班工作制度、同步小康驻村制度等。特别是在对制度执行工程中，有效融入“双向监督双向惩处”机制，即领导监管干部，干部监督领导，干部违纪，违纪干部和直接上级领导同时受惩处；班子成员违纪，主要领导同时受惩处。目前已惩处干部2人，达到了以制度管人、以制度促作风转变的良好效果。

（四）抓党建重点，促整体推进

1.同步小康驻村工作。严格按照组织部要求，认真组织县、乡同步小康驻村干部深入村组开展“一宣四帮”工作。至目前，驻村工作组下乡开展十八大、省市县党代会精神宣讲21场次，走访困难群众621户，开展调研座谈会达24次，协调解决项目资金28万元，为群众办理实事5件。

2.党员干部现代远程教育工作。我乡调整充实了乡远教工作领导小组；组织167名党员干部学习远程教育课件40个；投入远教经费3000元，在田上、石场两村添置远教设备创造性开通远教广播；通过远教带动20名党员进行种养殖创业，形成蔬菜、经果远教成果转化基地500亩；制作完成远教课件2个。

3.“双晋”工作。我乡结合“四型”党组织建设和全面小康创建，重新拟定支部晋级和党员晋星细则，采取设岗定职方式，深入开展了“双晋”活动。

4.“三基金”工作。我乡采取财力资金投入一部分、社会捐助一部分、单位赞助一部分方式，深入开展“三基金”帮扶活动。半

年来，累计筹集基金10.5万元，发放三基金43500元，其中发放党内关怀基金8500元，无职党员发挥作用保障基金30000元，能人党员创业激励基金5000元。

5.干部上讲台工作。按照组织部要求，我乡立足干部素质和能力提升，利用周三定期开展干部上讲台活动，授课内包括党的历史、理论思想、经济建设、小水自身发展等内容。目前，累计开展“干部上讲台”活动9场次。

6.村干部“坐乡”办公工作。我乡拟定了村干部赶场天坐乡办公文件，在乡党务政务中心设置村干部坐乡服务岗，采取各村支书、主任轮流坐乡办公，切实转变作风，方便群众办事，目前该项工作正有序开展。

（五）抓党建品牌，促创新发展

为做强农业专业合作社，更好发挥农业专业合作社在农业发展中的重要作用，推动农业产业跨越式发展，今年以来，我乡在基层组织建设活动中，突出以党委核心领导，以派出党建指导组为引领，以合作经济组织协会为总览，以支部建设为动力，以合作社发展壮大为切入点，以农业产业发展为着力点，以发挥党员示范户带头作用为出发点，探索出“1+6”即“党委+党建指导组+协会+支部+合作社+产业+示范户”农业专业合作社发展模式，初步形成了基层党建与合作经济组织互助发展的良好氛围。目前，涉及6个专业合作社的产业联合党支部已经成立，各专业合作社的活力进一步增强，全乡蔬菜、经果、养殖、中药材等产业不断发展，党组织的主心骨作用得到了体现，党组织引领助推经济发展的格局初步形成。

二、存在的问题

1、村级阵地普遍偏小，除田上村有180平方米外，其它村都不足150平方米，制约了村级工作有效开展。

2、村办公阵地规范化建设仍需加强。

3.同步小康驻村工作力度还应加大。

4、党员文化普遍偏低、年龄偏大，带头示范作用发挥不强。

5、“三基金”筹集力度仍需加强。

6.“双晋”工作活动载体匮乏。

7、远程教育手段有待进一步创新。

三、下步打算

一是积极争取项目资金改（扩）建村办公室，优化村级办公环境。

二是坚持党员发展十六字方针，扎实抓好党员发展工作。三是加大“三基金“筹集、管理、使用力度，有效促进党组织的生机活力。

四是创新“双晋”工作活动载体，促进服务型党组织创建。五是加大远教远教投入，整合远程教育资源的作用，促进产业发展。