科级培训班心得体会
2020-03-02 19:45:55 来源：范文大全收藏下载本文
科级培训班心得体会
2012年12月12日至27日，我有幸参加了 县第九期科级干部培训班，虽然学习的时间不长，只有短短的十几天时间，但通过学习培训，本人受益非浅，收获很大。
本次培训，有以下特点，即：人事局组织的好，授课老师讲的好，参训人员距合格科长的差距清楚了，努力方向明确了。
本次培训，县人事局邀请了市行政学院的教授为学员分别讲授了“科长能力素质建设”、“提高科学决策能力”、“公务员语言表达艺术”、“提高领导干部应对突发事件的法律能力”、“人力资源管理与团队建设”、“科长在工作中的情绪与压力的调控方法”、“十八大精神解读”等课程。
为搞好此次培训，人事局的领导强调了培训的有关规定，每堂课都有专人记考勤，保证了参训人员不迟到、不早退、不缺课，使培训按计划有序进行。授课的老师也都是教学经验丰富、学有所长的教授，语言风趣幽默，条理清晰，感染力强。讲授的内容理论联系实际，深入浅出，可操作性很强，使大家感触很深。 通过此次培训，我找到了自己距一名合格科长的差距，明确了努力方向。为适应新形势的要求，自己必须认真学习，着重提高以下几个方面的能力和素质。
一是分析解决问题的能力。要善于观察，从错综复杂的现象中抓住本质，通过认真分析，拿出切实可行的解决方案，这样才能服众。“发现问题是水平，解决问题是能力”，要注重此方面的能力提高。
二是科学决策的能力。作为科长，有很多时候需要“拍板”。既不能盲目武断地“拍脑门”做决定，也不能瞻前顾后优柔寡断，既要“多谋”，更要“善断”，这就要求平时注重积累，分清众多工作的轻重缓级，遇到突发问题敢于果断决定，遇到复杂问题则要准确判断，站高一点，看远一点，根据事实做出符合客观规律的决定。
三是组织能力。领导干部是各项活动的组织者，每一项活动的顺利开展，都是领导组织能力的一面镜子。科长要注重不断扩大自己的知识面，积极在实践中锻炼和提高自己组织能力。同时，积极倡导本科室人员参与本单位举办的各项活动，增强部门凝聚力。
四是语言表达能力。包括文字表达能力和口头表达能力。文字表达能力要求熟悉了解公文各种文种，掌握请示、报告等科室常用文种的写作方法，以便更好地上情下达，下情上报。口头表达能力要求科长要思路清晰，表述准确，同时语言要有感染力，能够激发大家的工作热情，不断提高自己说话的艺术。
五是协调能力。善于团结各种人，树立团队精神，与其合作共事。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。一个科室如果不团结，势必内耗不断，人心浮散，影响各项工作的开展。而一个科室能否团结，关键在负责人，对其他同志，要多帮助，多鼓励，多提醒，多支持，以大局为重，以整体利益为重，在工作中互相支持，互相谅解，互相补充，多谈心、多通气、多协调，坦诚相见，真诚相待，真正发挥每个同志的积极性，用其所长，避其所短，工作才有活力，工作才能开展。
另外，要和领导建立良好的人际关系。良好的沟通与协调，有利于提高工作效率，积极为部领导出谋划策，特别是在一些困难工作和不好办的工作面前，要拿出初步解决问题的对策和方案，向领导进行汇报，请求指示，决不能单纯地把工作上缴，推给领导，自己坐等执行现成的研究结果，更不能因工作给领导增添麻烦。
其次要和其他科室建立良好的人际关系。对待其它科室的业务，特别是一些职能相近，需要共同完成的工作，要主动上前，勤于沟通，全力配合，尽快完成，保持工作上的横向联系，争取最为广泛的支持。同时，对其他科室的求助，要积极回应，大力支持，“既要种好自己的田，也要帮助他人种好田”。
六是开拓创新能力。社会在不断进步，我们不能总是以“以不变应万变”的态度到开展工作。必须及时掌握新情况，研究新问题，敢于突破、敢于创新，以大无畏的精神，不断推陈出新，促进工作不断发展。
通过学习，我看到了自己在能力素质上的不足，也清楚只有通过不断学习、不断实践、不断总结才能使自己有一个较大的提高。
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