信贷工作述职报告

2020-03-03 18:24:25 来源：范文大全收藏下载本文

述职报告

截止目前已经过去了10个工作日，剩余12个工作日，交件27件，放款50万，就以往的进度来说，进度有些落后，总结一下原因有以下几点

第一：签约率较低，共取消了4件，其中的11万和2.5万都是不符合条件签约，9万是客户资金需求已经解决，2万是客户接受不了2.5的利息。

第二：申请每天追的不是十分及时，每天基本是3个件的要求，所以导致申请差了3个件。

第三：近期组内风气有些问题，考勤一塌糊涂，考勤不对所以业绩肯定也不是最优秀

第四：个别员工情绪波动比较厉害，需要单独处理。

针对这些问题：我组总结了一些解决问题的办法，因为近期没有加班所以大家有些飘飘然，现在每天按照4个件来严格标准并且每天严格追踪展业，达不成严格执行加班收手机制度。大家坐在一起将心比心的分析解决和解决问题。考勤迟到组内也会罚款。另外鼓励他们去做一手展业，展业群里必须发动态，没有动态的第一时间致电客户经理。

另外对于情绪波动比较厉害的客户经理，单独分析他遇到的问题进行情感疏导。帮助他走出困境重拾信心。组内气氛与团队荣誉感也是非常重要的，在个别员工情绪波动的同时，本着不放任，也不狠批的原则，积极疏导，不给任何一个员工懈怠的机会。毕竟有点才会有线，有线才会有面，坚决不让一个员工的负面情绪，影响到整个组。从而拉下组里业绩。

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