自来水公司“六五”普法规划
2020-03-03 12:45:03 来源：范文大全收藏下载本文
自来水公司“六五”普法规划
法制宣传教育是提高全民法律素质、推进依法治国、建设社会主义法治国家的一项基础性工作。为适应新形势对法制宣传教育和依法治理工作的新要求，全面推进依法办事进程，促使企业经济文化建设又好又快发展，根据（旺委办［2011］45号）中共旺苍县委、旺苍县人民政府关于印发《旺苍县公民法制宣传教育第六个五年规划（2011-2015年）》的通知的文件精神，结合我司实际，特制定本规划。
一、组织领导
切实加强对“六五”普法工作的组织领导，实施“六五”普法规划，把任务落到实处。取得成效，关键是要加强组织领导，脚踏实地，真抓实干，确保“六五”普法规划顺利完成。
1、完善领导体制和工作机制，确保组织落实到位。明确领导和普法办公室人员职责，把普法依法治理工作纳入企业管理的议事日程，做到有部署、有检查，保障规划的落实，推动普法依法治理工作深入发展。
2、制定规划，推动各项任务落到实处。结合工作实际，制定本公司“六五”普法规划，全面启动“六五”普法工作。同时，根据“六五”普法规划提出的目标任务，制定年度普法要点，把目标任务分解为具体的项目，提出完成的时限，强化工作措施，明确责任要求，确保“六五”普法规划的全面实施。
3、围绕不断提高企业管理人员依法管理、依法经营、依法维护企业合法权益的能力开展工作。
二、充分认识供水行业开展“六五”普法工作的重大意义
“十二五”时期是继续贯彻落实科学发展观、推进可持续发展供水事业的关键时期。一方面，我们通过基础设施发展，不断满足经济社会发展对供水的需求。另一方面，通过转变供水发展模式，推动经济增长方式的转变。继续深入推进优质、连续、安全供水，为供水普法工作提供有利契机，也提出新的、更高的要求。
法制宣传教育是提高全民法律素质、推进依法治国基本方略实施、建设社会主义法治国家的一项基础性工作。继续深入开展水法宣传教育，对于营造良好的制、供水法制环境，在全社会形成保护水源、合理用水的社会氛围，提高公司干部职工特别是领导干部的法律素质，进一步增强各部门依法决策、依法行政的能力和水平，都具有重大意义。要从全面贯彻落实科学发展观，保障和促进优质、
连续、安全供水事业的高度，充分认识加强水法宣传教育工作的重大意义，切实增强责任感和使命感，扎扎实实地做好公司的“六五”普法工作。
三、指导思想
全面贯彻党的十七大五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕水务“十二五”规划的实施，按照依法治司的要求，推进全司法制宣传教育的不断深入，努力提高广大干部职工的法律素质，大力推进依法供水、人水和谐建设，提高服务旺苍经济发展，服务旺苍市民生活质量的能力，提供良好的法治环境和优质高效的服务环境。
四、主要任务
1、深入学习宣传宪法。突出抓好宪法的学习宣传教育，使全司干部职工进一步理解宪法的基本原则和精神，进一步增强爱国意识、国家安全统一意识和民主法制观念，进一步理解公民的基本权利和义务以及国家生活的基本原则。
2、深入开展供水、排水法律法规的宣传教育。积极开展中华人民共和国《水法》、《四川省城市供水条例》、《四川省城市排水管理条例》等法律法规的学习培训，进一步提高干部职工的专业法律意识，提高依法行政的能力和水平。加强对供水、排水法律法规的宣传，增强和提高市民节水意识、水资源、水环境保护意识、使遵守水法规成为市民的自觉行动，推进科学节水、人水和谐进程。
3、加强反腐倡廉法制宣传教育。以领导干部和相关职位人员为重点，学习《刑法》、《四川省预防职务犯罪工作条例》，不断增强其反腐倡廉意识，提高廉洁自律的自觉性，预防腐败和职务犯罪。
4、加强对《劳动合同法》、《工会法》、《公司法》等法律法规的学习。规范企业与职工劳资关系，引导干部职工依法行使权利和履行义务；强化质量观念、工期观念、效益观念，不断提高广大职工的政治觉悟和经济意识，正确处理好国家、企业、职工三者利益关系。
五、工作目标
在全司干部职工中全面开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育活动，积极倡导权利与义务相一致，权利和责任相统一的意识；加强人水和谐建设，加强对诉求的工作管理，依法解决各种矛盾和纠纷；大力开展有关人身、财产、健康、劳动、受教育等权利以及安全生产、劳动保障方
面的法律宣传，增强干部职工的安全生产意识和自我保护意识，形成崇尚法律、遵守法律、依法办事的社会风尚。
通过新一轮扎实的法制宣传教育，弘扬法治精神，培育法治观念，进一步提高全司干部职工的法律意识和法律素质，推动全司自觉学法守法用法的良好环境，深入开展法治实践，推进依法治司，不断提高依法行政、依法办事的能力和水平。
六、工作步骤和安排
“六五“普法规划从2011年开始，至2015年结束，分以下三个阶段：
1、宣传发动阶段：2011年上半年。公司和各部门要做好“六五”普法的宣传、发动和组织工作。
2、组织实施阶段：2011年下半年至2015年。公司和各部门要结合实际制定年度计划，突出工作重点，认真组织实施，切实做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位，确保“六五”普法规划各项目标任务的全面完成。2013开展中期检查。
3、检查验收阶段：2015年按照本规划确定的目标、任务和要求，在各部门自查的基础上，由上级主管部门组织考核验收，并对表现突出的部门和个人进行表彰。
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