浙大学习心得体会
2020-03-01 16:28:14 来源：范文大全收藏下载本文
走近名师 学而思进
走出单位，走近名师，是值得珍惜的学习机会。四月五日，我们来到拥有一百一十九年辉煌历史的东方剑桥浙江大学，利用五天时间聆听名师慧语，体悟求是创新精神。对我来说，这是一场“头脑风暴”，一次“洗礼式”的培训。所谓读万卷书、不如行万里路，行万里路不如高人指路。本次培训，共聆听了九场专题讲座，体验一场现场教学，每一位名师都精心准备，每一场讲座都充满了智慧,闪烁着灵性,碰撞互动的火花，不失为一次难得的文化盛宴!通过培训，不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，提升了理念，增长了见识。打动了内心。
回味这场文化盛宴: 招牌菜——讲座《当前中国宏观经济的热点、困局与突破》
浙江工商大学金融学院副院长楼迎军教授的讲座《当前中国宏观经济的热点、困局与突破》给我留下了深刻印象。楼教授诙谐幽默，理念先进，分别用“沉舟侧畔千帆过”、“秋水共长天一色”、“绿水青山就是金山银山”、“海纳百川有容乃大”、“万紫千红总是春”五句话诠释了创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展五大发展新理念，深入浅出，引人入胜，楼教授那种对当前宏观经济困局的理解，对未来创新突破思路的诠释，都深深的让我折服。整堂讲座班上不时地爆发出一阵阵会心的笑声，这一切让我体会到了名师的风范。课堂最后，楼教授引用了一段林语堂先生的话预示了我国宏观经济的未来，满满的都是正能量。
尝鲜菜——讲座《人力资源开发与利用》 上海进念企业管理咨询有限公司董事长张明生教授的讲座《人力资源开发与利用》最大特点就是互动。尤其是管理沙盘游戏让我体会颇深，领导者、中层、员工的角色扮演，任务的完成，小组讨论，生动立体的体验了完整的人力资源管理，分享了领导者、中层、员工的亲身体会，总结了成功和失败的经验教训，以小案例拓展大思维，必将对我们今后的工作产生深远的影响。张教授总结出人才是种出来的、人品是选出来的、能力是用出来的、忠诚是感动出来的四句话，如醍醐灌顶，发人深省，意味深长。时而电影片断案例，时而互动的问题，如此生动活泼的授课让我大开眼界，倍感新鲜，时间不知不觉就溜走了。
特色菜——现场教学参观“杭州梦想小镇” 在校方的安排下，我们来到杭州梦想小镇接受现场教学。梦想小镇采用互联网小镇+天使小镇的“双镇联合”模式，通过“孵化+基金”，紧紧抓住创业中最关键也是最艰难的两个环节，让“人才”与“资本”无缝对接。梦想小镇打造的是完善的孵化链条：在苗圃阶段，通过选拔或创投运营商推荐，给予入圃企业3到6个月的零成本孵化期，并设置强大的导师阵容，为项目提建议；孵化器阶段，入孵企业可享受小镇各项政策优惠；加速器阶段，则可以享受管委会“育成计划”跟踪式的定制服务，直至并购上市。马云说，“梦想还是要有的，万一实现了呢？”梦想小镇通过“政府牵头+企业合力+大学生人才+基金资本”，造就出一块众创小镇模式的试验田，看到一个个年轻的创业团队，听到一个个创业项目的介绍，让我感受到“大众创业、万众创新”的浓厚氛围，也深深体会到求是创新理念的强大力量。
《互联网+与创新思维》、《国学智慧与创新管理》等一场场讲座，如同一场饕餮盛宴，色香味美，震撼心灵。5天的培训虽然短暂，但培训绝不只是春风拂面，它将是荡涤心灵的又一次启程。在今后的工作中我要有“吾生也有涯，而知也无涯”、“学而不思则罔，思而不学则殆”的认知，不断加强学习，不断提升自己。同时，坚持理论联系实际，在学习中思考具体问题的解决，真正把学与思、学与行有机结合起来，以“双创双争”的人社精神为引领，干出新业绩！
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