毕业生顶岗实习调研报告
2020-03-03 21:25:21 来源：范文大全收藏下载本文
毕业生就业情况调研报告
前些天，我和机电教研室的王斌老师去南京调研毕业生就业情况，有很大收货。 主要调研了以下几个公司：
1，南京奥特加冷机有限公司
2，统宝光电有限公司
3，南京比艾斯科技有限公司
4，南京广电运通金融设备有限公司
5，南京安运机电有限公司
调研了一家高校：南京工业职业技术学院
南京奥特加冷机有限公司，是一家专业生产汽车空调用压缩机的台资企业公司。我们系有8个学生在里面，主要是09级机设班的，还有一个是纺机班的。他们主要在质检部，设备维护部工作。由于不是在生产一线，故体力劳动强度不高，有一定的技术要求。包吃包住，五险一金，实习期间每月拿到手2300—2400元。三班倒，无休息日，关于这一点，学生稍有抱怨。但经过交谈，发现学生的企业忠诚度还可以，一是认为待遇还行，二是认为其所在工作岗位有技术含量，可以学到东西，有很大的发展潜力，能够为自己的职业生涯添砖加瓦。汽车用空调压缩机在前几年比较火，因为前几年我们国家汽车工业发展迅速，汽车市场需求量大。导致该公司产品供不应求，产能不足。所以该公司有计划的扩大了产能。但近几年由于金融动荡，汽车行业有萎缩的迹象。该公司预测到将来车用空压机的需求量可能会下降，所以意图转战飞机、列车等其他特种设备用空调压缩机，所以会引进新的生产线，以及对现有生产设备升级、改造。因此对技术人才需求会维持不变并稳中有升。主要需求机电、机设、电气这三个专业的学生。
通过与学生的深入交谈，我们发现该岗位的学生对专业课程、技能培养有以下几点看法：1，熟练的CAD绘图技能，包括机械CAD和电气CAD绘图。2，PLC，生产设备上用到很多PLC，主要是三菱和西门子的，还有部分台达以及欧姆龙的，虽然在学校也学过PLC，但学生希望能有更多的实践动手训练。一些学生认为现在三菱的份额很大，建议PLC课程以三菱系列PLC为载体。3，该岗位学生（来自机电、机设班级）普遍希望能够在学校里考维修电工高级工的证书，重点目的不是证书本身，而是在考该证的过程中得到实际的动手训练，熟悉一个简单项目从无到有的开发过程，锻炼实干能力。
拜访的第二家是南京统宝光电有限公司，这家公司是台湾鸿海集团（就是大家熟悉的富士康）在南京设立的全资子公司，主要生产手机，平板电脑用的液晶屏幕。我们有一个04级的应电专业的学生在里面，该生在里面已经是某条生产线设备维护科代理科长，每周休息一天半，经常加班，工资4千多，主要负责设备的维护工作，或者是设备需要升级改造，他们拿着总部设计好的图纸对设备改造更新。比较有趣的一点是，他们的CAD制图是外包给别的公司的，自己只负责审核。该生也反映PLC几乎用在了每台自动化设备上，且以三菱品牌为主。由于是专用生产设备，该岗位要求毕业生机电知识面要广，有对故障的分析排查能力，观察力要好。
接下来的是比艾斯科技有限公司，有一个机电811的学生在那里工作，该公司规模较小，是一家民营的自动化生产设备解决方案提供商，他们根据客户需要自己开发自动化设备，主要研发工业机械手，主要的专业技能要求有机械CAD制图，公差与配合，液压气动技术，PLC与继电控制等方面的知识。该企业对机械工程，模具设计，电气自动化三个专业的毕业生需求较多，同事希望这些专业的毕业生具有认真好学，肯动手，吃苦耐劳的精神。
第三天我们调研了一个07应电班的学生，目前就职于广电运通南京分公司，该公司是一家上市公司，同时也是目前全中国最大的ATM机生产、服务一体供应商。该生在里面担
任ATM机维护工程师，这个岗位专业性很强，上岗前会得到公司为期半年的培训。该岗位对单片机，C语言，数字电路，模拟电路等知识要求较高。
我们造访的最后一家是南京安运机电有限公司，电气912班的一位学生在里面做技术支持，同事也尝试着做项目开发。该公司主要做进口减速机，各种品牌的伺服电机，变频器，由于近年来该行业竞争日趋激烈，该公司尝试转型为自动化解决方案提供商，近期打算开发螺母自动拧紧机，急需时间能力较强的电气专业毕业生。该岗位要求有很宽的专业知识面，具体有PLC，变频器，伺服驱动，人机界面等。该行业发展前景很大，对从业人员的理论和实践经验要求很高。同时，该生认为应当适当延长电工高级维修工培训时间，以加强实践动手能力。
总的来说，不同的岗位对学生专业知识能力的要求差别很大，不能一概而论。比如，从事自动化设备维护，项目开发等岗位的学生对PLC，变频器，伺服驱动，组态软件等知识掌握要求较高，而对C语言，单片机等课程则没什么要求。而从事嵌入式设备开发维护工作的，则对C语言，单片机等课程知识要求很高。
除了对专业知识要求意外，用人单位普遍要求毕业生能够吃苦耐劳，洞察能力强，善于分析思索。
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