乡党风廉政建设
2020-03-03 00:33:39 来源：范文大全收藏下载本文
磁县辛庄营乡
党风廉政建设工作总结
辛庄营乡在县委、县政府和县纪委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻执行中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、省委《实施意见》和市委《实施意见》，县党风廉政会议精神，狠抓了党风廉政建设工作，较好地完成了各项工作任务。
一、党风廉政建设责任制得到全面落实
（一）党政齐抓共管，统筹安排党风廉政建设责任制工作
县党风廉政建设工作会后，我乡及时召开党委会进行了传达贯彻，结合我乡实际，制定了辛庄营乡党风廉政建设工作计划，制定下发了《辛庄营乡关于加强党风廉政建设的实施意见》，将党风廉政建设工作任务进行了分解明确了主管领导、协办领导，主管部门和协办部门，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到各村、落实到人。在此基础上，重点抓了责任制检查和逐级汇报工作。首先是坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报本部门、各村党风廉政建设责任制落实情况；个人廉洁自律执行情况；定期听取所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取下属单位、部门的负责人关于党风廉政建设责任制落实情况的汇报，及所包村的负责人党风廉政建设责任制落实情况汇报。三是乡纪委每季度对6个行政村党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查，
并将检查结果列入绩效考核中。四是乡党委成立考察组，对各村“两委”班子履职情况进行了考察，并将考察结果进行了公开公示。
（二）逐级签订了党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部的党风廉政建设职责。为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，我们将党风廉政建设责任制，进行了进一步的分解，从乡党政班子到机关各部门、到基层支部，层层签订了党风廉政建设责任书。使党风廉政建设责任延伸到人、到岗。 在抓责任制落实的工作中，乡党委坚持原则、敢抓敢管，切实负起责、负好责。根据每季度矛盾排查出的问题，按照责任分解的内容，落实到包村工作队负责人和村党支部书记、村委会主任，乡党委定期检查，检查结果与包村干部、村干部的政绩考核挂钩。
（三）党政正职做到“五个亲自”，领导班子成员做到“三个抓好”。在落实党风廉政建设责任制上，党政正职做到了“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排我乡党风廉政建设工作。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、乡长都亲自批示，重点问题书记、乡长都亲自到村、到现场了解情况。目前我乡领导信访接待日制度坚持的比较好，日常有信访室专门负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自检查下属单位执行责任制情况。书记、乡长经常抽时间到各村及下属单位，检查了解情况，听取各方
面意见，及时指导帮助他们解决问题。五是亲自主持召开了乡领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担责任，班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。
二、严格执行廉洁从政的各项规定，切实加强了作风建设
（一）强化廉政教育。为加强党员领导干部党性、党风、党纪教育，乡党委制定并坚持了三个学习制度：党委理论中心组定期学习制度、定期学习制度、党员学习日制度；举办村“两委”干部培训班，加强了对基层“两委”干部的教育管理。进行强化教育，并实行了届中警示教育及诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对6个村10余名现任职的“两委”干部进行了组织谈话、廉政谈话。通过组织多种形式的廉政教育，使村“两委”干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。
（二）大力倡导八个方面的良好风气，严格执行廉洁从政各项规定，加强领导干部作风建设 。乡党委多次组织乡、村两级干部学习贯彻胡总书记讲话精神，并要求一定要深刻领会，并以“八个方面”为标尺，衡量自己的言行，年度公务员考核以及村“两委”考察，将以此为重要考核依据考察干部，进一步促进干部作风建设。
（三）严格执行“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”必须由领导班子集体决定的规定。年初辛庄营乡党委研究制定了党委会议事规则，明确了重大决策重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用必须由党委扩大会议研究决定，不搞“一言
堂”。
三、健全和完善了各项反腐倡廉制度，规范乡、村干部的从政行为
（一）围绕“正确行使权力”，建立健全相关制度，并定期对制度落实情况进行了监督检查。辛庄营乡党委制定了重大问题决策和执行制度、会议制度、廉政制度、民主生活会制度、工作报告制度、机关内务管理制度、财经管理制度等工作制度。用制度来约束乡、村党员干部的行为。同时，为确保各项工作制度的贯彻执行，出台了进一步加强党委决策和执行力的决定、党员干部违反纪律的处理办法等相关配套措施，做到了有据可依、有章可循。
（二）加强对村干部的管理。2009年乡党委加大了对村干部报酬的管理力度，使村干部考核管理办法能够充分调动村干部的积极性，奖勤罚懒，促进农村和谐发展；进一步完善了村干部管理考核办法，使农村“两委”干部的考核，更严谨、更具操作性。
（三）加大村务公开力度。在村务公开的方式上，各村采取了以公开栏、村民代表会议、广播、村报等形式进行村务公开。各村村务公开栏开辟了新农村建设、财务公开、党员承诺、法律宣传、计划生育、重大事项等栏目，对常规工作特别是财务方面按月进行公开，重点工作及时公开，村级重大事项做到事前、事中、事后公开，确保了公开内容的真实性、合法性，特别是财务公开方面，由会计根据财务运营情况，按流水账方式制定公开内容，明确每月10日必须进行公开。
（四）完善机关财务制度，严格财务审批程序、支出范围和权限，
严格执行财务支出先批后办制度，有严格的财务审批程序、支出范围和权限，经常性支出由经手人、主管领导和乡长签字后才能报销，非经常性支出要以书面报告的形式向党委书记请示后方可支出。大额支出要经党委会研究同意才能支出。
（五）建立健全新农村建设资金和建设项目监管制度，实施全过程监督，严防违纪违法问题的发生。在新农村建设项目及资金使用上，必须履行重大事项请示报告程序。
回顾一年来的党风廉政建设工作，辛庄营乡在源头治理建立规章制度、责任制延伸、廉洁从政和民主管理双项承诺制、领导干部信访接待制度以及加大对村级事务的监管力度，强化村级民主决策、村务公开、抓廉政建设促农村和谐稳定发展等方面取得了一些成功经验，对我乡的经济发展、社会和谐稳定和新农村建设起到了积极的推动作用。
在今后的工作中，我们要认真总结经验，改进不足，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为辛庄营乡发展、稳定作出新贡献。
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