大学生兼职演讲稿

2020-03-01 19:44:39 来源:范文大全收藏下载本文

good evening, ladies and gentlemen.i am no.16.my name is hoo.its my honor to speak here, and i am very glad to share my topic with you.then today id like to talk something about whether part-time job is a good idea for college students. 一辩:

各位评委、各位观众,大家上午好!我方观点是大学生兼职利大于弊. 开宗明义,大学生是指在高等学校就读的学生,这是一个拥有较高素质并被社会赋予很高综合能力期望值的群体。然而在毕业时,我们能否达到这个期望?如今,大学生,包括在读的研究生,无一例外的面对着这样一个问题:毕业后的去向。即是说,我们都将走过人的社会化进程中一个角色转换的时期。大学四年,给了我们足够的时间来提前适应这个转换。而兼职就是一个好方法。我们判断大学生兼职的利弊标准就在于哪个更有利于大学生在其社会化进程中独立人格的培养及自我创造价值的实现。我将从三个方面来阐述我方观点。首先,兼职工作可以带给我们经济上一定的独立,让我们明白社会的现实,未来等着我们的,不是衣来伸手饭来张口的美好生活,这是一个需要我们有足够付出才能生存的现实。让我们在走出象牙塔之后,能够很好的适应这个社会。其次,做兼职有助于大学生对于工作经验的获得和团队精神的提升。当今社会是一个崇尚合作的社会,纵然我们都是天之骄子,都有着各自的过人之处,如果不知合作也只能在这个社会寸步难行。而在一个团队中,人际交流有着重要的作用,这,也是一种工作经验。学会与人交流,就是兼职工作能够带给我们的最大的收获之一。最后,兼职能够教会我们如何规划时间。也许有人会说,大学生参与兼职工作会占用到学习时间,耽误学生的主业,学习。但是一个只知学习的人是没有办法达到社会对他的期望,而兼职就是在完成本职工作之余所从事的,只要合理规划时间,我们可以做到在不影响学习的情况下参与兼职工作。时间规划是一个永恒的话题,我们终会遇上。我们以此为理由就是对未来的一种逃避。作为一位顶尖学府的学子,未来的优秀毕业生,我们不能知难而退,应该迎难而上。学会去解决它,如果我们连兼职和学习的时间都不能合理规划,我们怎么能规划未来我们更加复杂的生活?对方辩友坚持,大学生兼职弊大于利,那么我想请教对方辩友三个问题:一问对方辩友如何理解大学生在其社会化过程中的角色转换;二问对方辩友如何完成这种社会角色的转换;三问对方辩友如何快速的适应新的社会角色,进而完成社会赋予我们的使命。在此,我方坚持,大学生兼职利大于弊。篇3:大学生就业演讲稿5篇

大学生就业演讲稿5篇

篇1:大学生就业演讲稿范文

看到现在的人才市场生意很旺,我就在思考一个问题,为什么那么多的企业招不到自己想要招的人,而人才市场那些人头攒动的人大部分还都是没有工作的,工厂招不到合适的人,该做的事没有做好,而那些没有就业的人,有的甚至连生活费都不能解决,就这种现象我来谈谈我的观点。

就这种现象我先打个比喻,我身边有个朋友有个4间房子,以前的租金是1500元/月,别人到期没租了,那么他又帖了个招租广告,他想地皮升值啦,现在开价到1800元/月。可是来谈的人最多还只出到1500元/月,低于1800他不租,超过1500元别人不租,就这样空了个半年,前两天才1400元/月租出去。他跟我说一年亏了5000元,我笑话他,你不是亏了5000元的,你已经亏了一万多啦,如果开始就1500租出去,你这半年又多收了9000元啦。想想人的思想有时转一下,你会赚得更多。

所以说每个人都要调整好自己的心态,要甘心从基础做起,不要一开始就把自己定位得太高,免得到了下了台阶。一旦你的能力被老板发现了,不用你说自然老板会给你加薪,提拔你。那些天天吵着加薪的最后的结果可能都是被吵掉,因为老板发现你值不了那么钱一个月,所以没有给你加薪,你还在闹,那结果可想而知。真正有能力的人不是自己吵着加薪,而是老板自然给你加薪。 再就是谈谈一些企业老板,为了把自己的费用降到最低,利润最大化,采取降低工人工资这方面,连身边的忠臣也都离他而去,等他后悔也来不及啦,因为别人太不甘心啦。心理不平衡,办事肯定不出效率。还有就是勉强呆在你这儿,也许是身在曹营心在汉。

总结一下,做为就业人员起初不要把自己定位太高,这样反而对自己不利,对自己的将来更不利。你要的价就是老板开了这个价,老板心理都不爽,不会怎么重用你,你提升的机会也就少了很多。因为你在老板的心目中你只注重利益了。只有老板发现你是个人才,你的地位与薪资会与日俱增的。做为一个企业老板也是一样,你舍不得牛皮也就熬不出膏药,你付出与回报是成正比的。出不了高薪就请不了人才。不妨双方反思一下,换位思考。争取让每个员工为你企业甘心情愿地贡献余热,只有员工死心塌地,你的企业才有战斗力,才有凝聚力,这样你的企业才得以良性发展。

篇2: 今天讲的主题主要是大学生就业心态,我就随便聊一下,因为当初我自己大学毕业的时候,不需要有就业心态,因为我们毕业的时候是国家分配,国家指向哪儿我们就打向哪儿。当初国家没有把我分到西藏去,把我留在了北京大学,所以有了我的今天,如果在西藏的话,我现在应该是西藏大学的某个教授,反正是国家说到哪儿我们就走向哪儿,这是当初我们的心态。但是现在即使你有这样的心态,也不一定能做得到,因为现在国家不告诉你到哪儿去,国家告诉你,你自己怎么活由你自己来,是这样一个状态。 在大学生扩招的前提之下,并没有为大学生的就业市场做好准备,扩招的目的想让中国的大学生多一点,中国整个的知识层次高上去,但是大学生毕业以后的就业市场没有准备好。

找不到工作对于一个大学生来说是非常痛苦的事情。因为他们在大学已经花了很多的学费,父母非常的辛苦,而毕业出来工作对于他们来说是人生中最重要的事情。但是由于大市场没有做好准备,这个问题就不仅仅是我们大学生的工作能力问题,也不仅仅是我们有没有工作经验的问题,实际上是一个市场没有办法一下子吞吐这么多大学生的问题。 怎么办?

我每次在电脑上打事业这两个字的时候,跳出来的总是失业两个字。失业和事业的拼音是一样的,这似乎体现了一种宿命。

能够放低自己的人,通常将来能够走得更高

我一直把工作分成三个步骤,这三个步骤叫就业、职业和事业,只有一个不能做,就是千万不能失业。我每次在电脑上打事业这两个字的时候,跳出来的总是失业两个字。【大学生就业演讲稿5篇】大学生就业演讲稿5篇。失业和事业的拼音是一样的,这似乎体现了一种宿命,就是对于很多学生来说,谈事业目前离你们还太远,真正要谈的是能够不失业的问题。真能不失业就要从就业做起。

什么叫就业?我有一个定义,就是找一份工作,不管你喜欢不喜欢干,你能干上这份工作,有了一份业,就可以赚自己的钱,不至于再花父母的钱,这就叫就业。我对学生讲课的时候有一个口头禅就是,22岁以前父母给你经济资助来帮助你大学毕业,如果说这是父母的应尽之职的话,那么到了22岁以后,大学毕业了,不管你是读书上研究生,还是工作,如果再多花父母一分钱都是卑鄙的。因为我认为,人就像动物一样,到了一定的时候,必须要出去养活自己,从来没有听说哪一对老动物带着小动物过一辈子的,它一定有这样一个过程,到了那个点上必须出去,我看过这样的电视片,老鹰看到小鹰会飞的一瞬间就再也不会去理睬那只小鹰了,一定要让它飞出去。

中国的父母在到底怎样才能让孩子活得更好的养育上是不够的,有钱的父母更加不够,孩子没有工作,找不到,那就算了,继续给他钱吧!最后的结果是孩子的独立生存能力和独立奋斗能力越来越差,父母不知不觉中剥夺了孩子们什么?剥夺的是孩子们成长的权利,使孩子们越来越失去成长的可能性,可能导致一辈子不成长,一辈子没出息,一 辈子窝囊。因为到22岁左右如果养成一种依赖心态,这个依赖心态一辈子几乎是摆脱不掉的。

有同学就问我,说我22岁以后读研究生确实还要点钱,但是我读研究生是为了自己更有价值,那怎么办?假如你真要上研究生,真要出国读书要花钱,有没有可能比如说向父母写一个借条,并且以同期银行利息来计算向父母的归还数据?如果这样的话,那么你就有了一种紧迫感。这个紧迫感就是说,我未来必须找到更好的工作。

我对到新东方应聘的大学生,常问他想干什么工作?一般提出来的工作都是充满了远大理想的工作,这样的工作对于一个没有工作经验的大学生来说,是不太容易被企业接受的。另外一个情况就是,开出来的工资让你感觉到难以接受。当然大学生有毕业以后就能拿到上万块钱的,也有毕业拿到两千块钱的,我从来不认为一个毕业的时候只能拿到两千块钱的人,未来一辈子永远赶不上那个拿上万块钱的人,因为有可能后续的爆发力和耐力,以及工作态度会决定未来的工资。

撇开工资不说,我再说一下就业心态,比如说有的时候我会故意考验大学生,他说我能干这个能干那个,我说你对新东方了解不了解?他说了解,这个、那个,他了解很多新东方的事情,那我说现在干这个工作呢暂时没有位置,但是新东方也有一些位置可以干,你可以留下来干,比如说有两间厕所没人打扫,你愿意不愿意暂时先打扫?如果你真看好新东方,从打扫卫生进新东方也是可以的。一般的学生当我开完这个玩笑后是不会接受的,但是实际上他要是真接受了,至少给我的一个感觉,这个人将来可能能成大事。一个能够放低自己的人,通常将来能够走得更高。心态决定了结果。

大学生一进入社会就能找到一份自己喜欢的工作,并且能够拿到一份很好的薪水做下去,这样的机会确实不多。获得机会的敲门砖,通常是选定一家单位以后,从单位的最基层工作干起,并且以自己的态度和业绩来证明自己在这个领域的发展前途,以及证明自己对这个机构的喜欢,来使自己在这个机构中能够逐步上升。

就业可以是临时工作,它和你的未来发展方向可以相关也可以不相关。职业则是你选择的这个行业,你打算干它一辈子。

篇3:

尊敬的领导、亲爱的同学们:

你们好!首先感谢黄与时老师给予我,展示自我的舞台和施展才华的机会!真挚的友谊来自简单的自我介绍,我叫陈俊竹,希望在以后的生活中,我们会成为朋友;在事业中,我们会成为良好的合作伙伴。

各位,在演讲之前,我想问大家一个问题。想找到理想工作的同学请举手!好,请放下??想找到理想工作,而且又能够挣大钱的同学请把你的手举高点!好,谢谢!请放下??那么,想找到理想工作,又能够挣大钱,并且还会有一定发展空间的同学,请把你们的双手高高举起来!举高点!好,谢谢大家!请把你们的手放下。各位,每个人都有自己的梦想,每个人都不想白活一生,都希望自己能够做点事情,做点有意义的事情。那么 为什么有的人能够成功,有的人不能呢?为什么有的人能够实现自己的梦想,有的人到死也没有实现自己的梦想呢?

原因很简单,因为绝大多数人不知道成功的秘诀就是执行力。因此,我今天的演讲主题是:大学生如何拥有正确的就业观。

许三多有这样的一段语录:你现在混日子,小心日子把你混了。人不能过得太舒服,太舒服就会出问题。连长也同样说过:日子就是问题叠着问题,要挺胸抬头去面对。信念这玩意不是说出来的,是做出来的。光荣在于平淡,艰巨在于漫长。人不是做出来的,是活出来的。那么,什么是希望?今天比昨天好,这就是希望。作为一个大学生来说,“混”可能是我们听过、讲过最多的字眼吧。可是对我们这些快毕业的大学生来说呢?务虚不务实、眼高手低、缺乏实际经验??这些看法成为应届大学毕业生就业难的主要原因。高等教育向研究型教育转型,素质教育成为一个主要内容;企业追求利益最大化,职业技能成为招聘的主要标准。【大学生就业演讲稿5篇】最高可达三四百元!果真如此的!我有位学妹,她刚上大学的第一份兼职工作就是做“小蜜蜂”。当时,由于她没有兼职工作经验,她又不甘于每天只拿30元的日薪,于是,找到我,来取经。我告诉她一个字“做”!没听明白,她又问我一遍,这时,我加大声亮告诉她“放大胆子去做!就是拉!不用怕!”,一共做了三天,第一天她攒了八十块钱,回来后告诉我,我一边点头,一边说到“继续做”;第二天她挣取了二百六十元,是他们做兼职工作人员里排第二名,她兴奋来到我们寝室告诉我,我一边替她开心,一边又再次说到“好,继续做”!就这样,她拥有很强的执行力,一直做,一直做,第三天,她挣到了三百八十块钱!我们知道,做“小蜜蜂”是非常非常辛苦的一份兼职工作,在实际工作中,遇到的不仅仅是下肢及喉咙的一种煎熬!更多的是心灵上的伤疤,它可以不露声色地毁掉我们。

各位,在你做工作的时候,经验是你考虑的唯一因素吗?价钱是你考虑的唯一因素吗?待遇是你考虑的唯一因素吗?将你考虑的因素统统抛在脑后吧,考虑考虑执行力!我们在生活、工作中一定要学会马上行动,懂得实践比言语更重要!马克思曾说过:一打子纲领比一次实践更重要!

华夏大地教育网总经理高松涛认为,尽管高学历和多年工作经验都能带来很好的职业生涯,但对于每一个个体的学生来说,这样的要求还是有些苛刻。所以,学生通过一些活动和比赛来找工作也是“迫不得已”。企业这样做也很精明,他们知道这样才能找到最合适的人才。在理想状态下,任何人都会回答说,能力要大于学历。这恰恰给毕业生就业增加了难度。各位,试想一下,具有高学历,却没有工作能力的人,企业会用吗???具有超强工作能力,却没有执行力的人,企业会用吗???而后,又出现一种新的说法。新东方it教育机构总经理吴雷曾经说,把这个问题放到现实当中,一些企业就对所招聘的岗位要求工作经验等条件,这实际上是企业从盈利目标异化出来的一种重经验、轻学历的“经验歧视”现象。另外,重经验、轻学历的“经验歧视”现象当然不能完全归咎于企业,求职者自身也存在着学“不”致用、工作适应能力差、综合素质不高等问题。

“经验歧视”是大学生就业难的唯一因素吗?显然,答案是否定的!有很多同学认为中国社会大学生就业发展趋势是“学历歧视”,认为只要有高学历就一定拥有一份好的工作,月薪上万的工作,待遇优厚的工作,天天躺在床上就数钱的工作。那么,试想想拥有这样工作的人是怎样的人?是不是天天吃喝玩乐的人?是不是天天憨懒贪睡的 人?是不是天天怨天怨地的人?这类人成功的秘诀只有一个——执行力!

各位,比尔盖茨可称得上成功人士吧,李嘉诚可称得上成功人士吧,成龙也可称得上成功人士吧。但是,比尔盖茨大学没毕业,李嘉诚初中没毕业,成龙小学没毕业。他们的成功,难道说跟学历有关系吗?他们之所以成功,是因为他们懂得去做才会有结果!每个成功人士的背后会存在种种失败的经历,在失败后,他们并没有放弃,关键是用什么样的态度去面对困难。他们选择了继续去做!

现代大学毕业生在进入职场后,各种各样以前从未遇到过的挫折会接踵而至。迷茫、困惑、怀疑,甚至一度要放弃。这个时候,你想到过什么?辞职?跳槽?也许,你需要学会坚持。不少职场新人在刚刚遭受一点挫折之后,可能马上就会把打通职业发展道路的希望寄托在跳槽上,而这种做法的成功率到底有多高?对于很多已陷进了这种职业状况的职业人来说,他们又应如何调整自己的职业心态,客观地分析自己的职业发展难题?一般而言,2年的工作时间在个人职业发展道路上,是知识和经验积累的标准线。因为职业人从无知到有知,往往需要经过两年左右的时间进行学习,让个人的判断能力、思维模式和工作方法不断提升;而这时职业人对于自己的职业发展潜力也有了一个比较清晰的认识,是继续坚持,还是选择跳槽,相信都有了比较明确的答案。你只有去做了,才会越来越接近成功的轨迹! 朋友们!相信自己,你一定能行!成功就在眼前,执行了,方可见到曙光! 篇4:

先就业再择业后创业,目前毕业生在择业过程中正在打破一步到位、从一而终的旧的就业观。毕业生也不必急于在短时间内找一个固定的“铁饭碗”,要树立不断进取的职业流动观念,并学会在流动中发现机会、抓住机会、把握机会。 提倡自主创业,自主创业是通过采取单干、合伙等方式创办公司或其他企事业单位,并依法获得劳动报酬的就业方式。自主创业给具有创造力和活力的大学生提供了就业和深造以外的“创新之路”。

走向基层和农村,在目前我国大中城市、主要机关事业单位提供的就业机会日趋饱和的情况下,毕业生如果能结合农村的实际情况,利用专业所学,奉献青春和智慧,将会在当前紧张的就业形势下开创新的天地。

发挥专业所长,毕业生在择业时首先要考虑所学的专业,以做到专业特点与职业要求相配,发挥专业优势;同时也要考虑综合素质和能力,一味强调专业对口,会使毕业生在激烈的竞争中失去很多机会。

二、做足就业前的准备 明确目标,在选择职业时,一定要认真分析自身专业、爱好、特长,多方倾听家长、师长及朋友的意见等,有目标地选择用人单位,既要考虑多选择几个单位,全面权衡,目标确定后咬定青山不放松。篇4:大学生一分钟演讲稿

大学生一分钟演讲稿

尊敬的各位领导,亲爱的同学们,大家好: 我是来自环化系环测0501 班的新生李飞飞. 然而在我们身边也有这样的同学,有的课堂上伏案而睡,终日 无所收获;有的在餐厅中买了不少的饭菜,却吃了一小部分,剩下的一倒了之,无视农民的劳动 成就;有的自以为是天之骄子,而不愿到艰苦的地方去磨砺.也许是因为青年人总是引领消费 市场的最新潮流,有的同学不会合理,适度,有计划的消费,形成盲目攀比,盲目赶潮的病态消费,致使两三个月就将一学期的生活费花的所剩无几,或向周围的同学求援,或向远在千里之 外的父母大声呼救.作为新世纪的新新人类,心中都有自己的崇高理想,都渴望展开理想的翅膀翱翔于梦想的天空.理想的实现需要有满腔的热情,真正的智慧,扎扎实实的行动,更需要辛勤的劳动,艰苦奋斗.因为成功之花是靠奋斗者用辛勤劳动的汗水去浇灌的.勤奋是一笔宝贵的财富,是一种不朽的

精神,是一把打开理想之门的金钥匙,是战胜贪图享乐心理,杜绝骄奢生活的利器. 恩格斯曾说过:有所作为是生活的最高境界.同学们,行动起来吧!明确我们身边的荣与耻,树立正确的世界观,人生观,价值观.用火热的青春谱写平凡的生命,用勤奋描绘绚丽的人生,高扬理想的风帆向更高的目标奋斗,成为对人民,对社会有所作为,有所贡献的人.演讲稿又叫演说词,它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主张的文稿。演讲稿的好坏 直接决 定了演讲的成功与失败。 演讲稿像议论文一样论点鲜明、逻辑性强,但它又不是一般的议论文。它是一种带有宣传性 和鼓动性的应用文体,经常使用各种修辞手法和艺术手法,具有较强的感染力。 演讲未必都使用演讲稿,不少著名的演讲都是即兴之作,由别人经过记录流传开来的。

但重 要的演讲最好还是事先准备好演讲稿,因为演讲稿至少有两个方面的作用: 其一,通过对思 路的精心梳理,对材料的精心组织,使演讲内容更加深刻和富有条理。 其二,可帮助演讲者 消除临场紧张、恐惧的心理,增强演讲者的自信心。 演讲稿特点 主要区别 演讲和表演、作文有很大的区别。

首先,演讲是演讲者就人们普遍关注的某种有意义的事物或问题,通过口头语言面对一定场 合的听众,直接发表意 见的一种社会活动。 其次,作文是作者通过文章向读者单方面的输出信息,演讲则是演讲者在现场与听众双向交 流信息。严格地讲,演讲是演讲者与听众、听众与听众的三角信息交流,演讲者不能以传达 自己的思想和情感、情绪为满足,他必须能控制住自己与听众、听众与听众情绪的应和与交 流。

所以,为演讲准备的稿子就具有以下三个特点: 主要特点

第一、针对性。演讲是一种社会活动,是用于公众场合的宣传形式。它为了以思想、感情、

事例和理论来晓喻听众,打动听众,“征服”群众,必须要有现实的针对性。所谓针对性, 首先是作者提出的问题是听众所关心的问题,评论和论辨要有雄辩的逻辑力量,要能为听众 所接受并心悦诚服,这样,才能起到应有的社会效果;其次是要懂得听众有不同的对象 和不 同的层次,而“公众场合”也有不同的类型,如党团集会、专业性会议、服务性俱乐部、学 校、社会团体、宗教团体、各类竞赛场合,写作时要根据不同场合和不同对象,为听众设计 不同的演讲内容。

第二、可讲性。演讲的本质在于“讲”,而不在于“演”,它以“讲”为主、以“演”为辅。 由于演讲要诉诸口头,拟稿时必须以易说能讲为前提。如果说,有些文章和作品主要通过阅 读欣赏,领略其中意义和情味,那么,演讲稿的要求则是“上口入耳”。一篇好的演讲稿对 演讲者来说要可讲;对听讲者来说应好听。因此,演讲稿写成之后,作者最好能通过试讲或 默念加以检查,凡是讲不顺口或听不清楚之处(如句子过长),均应修改与调整。 第

三、鼓动性。演讲是一门艺术。好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。要 做到这一点,首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻,见解精辟,有独到之处,发人深思, 语言表达要形象、生动,富有感染力。如果演讲稿写得平淡无味,毫无新意,即使在现场“演”得再卖力,效果也不会好,甚至相反。篇5:十佳大学生演讲稿 尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:

你们好!

我是来自电气工程学院xx班的xx,今天很高兴可以站在这里与大家分享我的点点滴滴。

记得入学第一天,同宿舍的姐妹就一致推举我担任舍长一职。两年年来,我带领全体舍员在宿舍卫生检查中,多次获得优秀文明宿舍的荣誉称号。在之后的班级干部竞选中,很荣幸的担任我们班的团支书,三年来认认真真的做每个月的德育测评,并且协助班长管理班级事务,力所能及的帮助同学们解决生活上和学习上的问题。在这些工作中,我始终坚信一个优秀的个人背后一定有一个强大的团队!我所在的班级就是一个这样的集体,我坚信在我们老师的带领下,班委和同学们的共同努力下,我们集体的明天一定会更好! 在做好班级工作的同时我积极投身到院系的学生会工作中,大一的时候加入了分团委,更加了解团委的工作,使得xx团支部的团活动班的有声有色,还学会了使用各种各样的办公软件,并且能在系里举办的每一次活动中在第一线充分的了解和学习。大二的时候被调到生活部担任副部,又积极投身于系里寝室卫生等工作中,在这一年中系里举办了两次文明寝室活动月,在生活部成员和全院所有师生共同的努力下一直排名靠后的各院系寝室评比的名次都有所上升。在这三年间组织了两次的运动会献舞表演,同学们跳的红日和小苹果仿佛还历历在目。现在的我已经是学生会副主席兼文艺部长。三年的学生会工作中我每年都换一个部门,虽然每一次转换部门都会有许多的困

难和阻碍,但在这个过程中,潜移默化地,我的个人领导能力、社交能力和语言表达能力得到很大提高、收获的了更多的朋友和对电气工程学院学生会工作的更加了解、更加热爱。 做了这么多工作,我的确很充实,但我仍然很清醒地认识到我的主要任务是学习,为此我抓紧时间学习,获得了两次三等奖学金,三次一等奖学金,两次励志奖学金,并且英语不好的我也顺利的过了四级。我会坚持,直至拿到本科的学位证,并且我会参加研究生的学习和考试,我始终相信天道酬勤,一份耕耘一份收获。除此之外我还利用课余时间去做兼职,大学生就应该除外闯荡锻炼自己,有的时候累的躺在床上都不希望明天的太阳再升起来,可是生活还要继续,每当我扪心自问我为何而生时首先浮现我眼前的是母亲因我而日益变白的头发,因我而日益多出的皱纹,因我而日益无奈的双眼,因我而日益蹒跚的身躯,“树欲静而风不止,子欲养而亲不待”的前人遗憾让我不敢怠慢,我必须努力! 因为我知道有时候真正的对手不是别人,就是我们自己。我们需要提高的是自身的素质,我们需要超越的是平凡的躯壳,我们需要战胜的是内心的恐惧,不要因为一时的失落,放弃奋斗,更不要因为一时的失败,放弃理想。

大学生兼职

大学生兼职

大学生兼职

大学生兼职的利与弊辩论赛演讲稿

大学生兼职调查报告

兼职大学生个人简历

大学生兼职弊大于利

大学生兼职调查报告

大学生兼职调查报告

大学生兼职心得

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大学生兼职演讲稿
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