大学生模拟面试大赛策划书
2020-03-02 06:19:31 来源：范文大全收藏下载本文
电子信息学院
第二届大学生模拟面试大赛
策
划
方
案
编制：电子信息团委学习部审核：审批:
二O一二年九月二十日
一、活动目的
通过此次活动的开展，进一步培养我院学生职业素养,全面提高求职面试技巧、语言表达及社交礼仪等方面的综合能力，弘扬学院精神，丰富同学们的课余文化生活，展示我系学生的青春风采，我系特举办了此次模拟面试大赛。
二、活动对象
电子信息学院应届毕业生和在校生
三、活动主题
亮出自我——成功从这里起航
四、主、承办单位
主办单位：电子信息学院团总支学生会
承办单位：电子信息学院团委办公室、学习部
五、活动时间
初定十月二十一日晚7点
六、活动地点
第三学术报告厅
七、参与人
学校就业指导处处长、电信学院团委书记、电信学院辅导员、电信学院学生
八、宣传工作
1、在学生会内部宣传，在通由学生会成员在各自班级中宣传；
2、学习部成员于10月9日晚，分派到各个教室进行宣传；
九、参赛方式：
由个人向所在系办公室（学习部）报名登记。
十、准备工作
1、邀请列席评委；
3、提前申请好活动场所（负责人：曾智）；
4、提前布臵会场，准备好评委的台签、打分的纸笔和计算工具，准备好水和奖状（负责人：严佳）;
5、确定好主持人、统分员、工作人员（负责人：孙伟、唐路）；
6、联系宣传部做好赛前赛后报道宣传工作及摄影工作（负责人：李明海）；
7、下发给评委比赛流程和评分细则的打印（负责人：麻丽）；
8、作好分工，明确分配任务，责任到人。
十一、参赛要求：
1、参赛者需准备一页关于个人简介的PPT（包含选手姓名、性别、年龄、民族、所在学校、所学专业、兴趣爱好、人生格言、在校获奖情况、意向职位以及选手个人照片）；
2、参赛者须正装参赛，并在6至8分钟的有限时间内展示个人的综合素质和对意向岗位的适配性；
3、参赛者具有一定的人际交往能力、语言应变能力、综合分析能力、口头表达能力、自我表现与控压能力；
4、参赛选手到会场后找到工作人员签到,比赛正式开始后10分钟不到者视为弃权 。
十二、比赛流程
1、评委及嘉宾入场；
2、邀请嘉宾致辞；
3、主持人发言、宣布比赛规则并介绍评委；
4、选手递交事先准备好的个人简历表，然后上台跟据PPT进行一至两分钟的自我介绍；
5、进入问答环节，有请评委提出问题，选手做出合理应答；
6、待所有的选手比赛完后，邀请所有评委做简单点评，同时工作人员进行统分；
7、评委点评完后，主持人上台宣布比赛结果（依次宣布三等奖、二等奖、一等奖）；
8、评委为获奖人员上台颁奖；
9、主持人宣布比赛结束，嘉宾，评委，选手合影留念；
10、工作人员负责做好后期工作，全体工作人员留影。十
三、评选细则
评委评分细则（十分制，计算分值时，平均值即为选手最终得分）
1、精神面貌（2分）：良好的精神状态、整洁的着装、表情自然、举止得体；
2、语言表述(2分)：普通话标准流利、语言表达清晰、信息量较为丰富；
3、五项能力（3分）：人际交往能力、应变能力、综合分析能力、口头表达能力、自我表现与控压能力；
4、PPT和个人简历的制作（2分）
5、整体效果（1分）
十四、奖项设臵
本次比赛将设定三个获奖名额：
一等奖：荣誉证书
二等奖：荣誉证书
三等奖：荣誉证书
十五、经费预算（奖品由办公室负责购买）矿泉水：20元
其他开支：20元
总计：40元
附：座位安排如下
左1：团委学生会大三部长左2：团委学生会大二成员左3-5：选手亲友团左6-13：团委学生会大一成员
右1：评委领导右2：团委学生会大二成员右3-5：选手亲友团右6-13：团委学生会大一成员策划：团委学习部 二0一二年十七日
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