主生活会纪要
2020-03-02 07:46:35 来源：范文大全收藏下载本文
公交五公司2011年领导班子
民主生活会会议纪要
根据《中国共产党党内监督条例》和总司党委《关于召开2011年党员领导干部民主生活会的通知》精神，公司党委组织班子认真学习了党的十七届六中全会精神、胡锦涛总书记的“七一”讲话和在庆祝辛亥革命100周年大会上的讲话精神、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大繁荣大发展若干重大问题的决定》、学习了《关于进一步推进国有企业落实“三重一大”决策制度的意见》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关学习资料，班子成员围绕公司各项重大活动载体，结合今年公交服务世园和安全生产经营目标的总结与反思，进行热烈而认真的讨论。11月初，党委向司属十个党支部分别下发了《五公司对领导班子和班子成员的意见征询表》95张，并安排召开职工座谈会，征求职工对公司班子及班子个人的意见和建议。党工部将征集到的意见和建议进行分类、归纳整理，按行政、内勤、外勤、后勤、党群分类共计22条，已在会前发给各位领导。
为贯彻落实中纪委“七个不准”要求实施方案精神，扎实有效地搞好班子廉政建设，加强领导干部的党性修养和民主监督，进一步增进同志间的思想交流，按照总公司党委关于“以人为本，服务职工，切实转变作风，加快推进公交又好又快发展”专题民主生活会的要求，结合五公司工作实际，我司于2011年11月30日上午在二楼小会议室，召开领导班子民主生活会。
班子民主生活会的主题是：“以人为本，服务职工，切实转变作风，维护企业和谐稳定、推动五司持续发展”，会议由公司党委书记高瑞金主持，公司经理王力、工会主席邢红燕、副经理王强、
徐鑫、邸红伟等参加，总公司工会主席宁小玲莅临会议并做了指示，与会人员共计8人。大家认真回顾总结了公司一年以来的各项主要工作，围绕贯彻落实好国有企业领导人员“七不准”要求并结合工作中存在的不足，深刻剖析深层次原因，相互开展批评与自我批评，班子民主生活会议自始至终洋溢着团结、民主、尊重、支持、相互谅解的热烈气氛。
首先， 公司高书记对开好班子民主生活会提出要求。向大家通报了公司领导班子成员学习十七届六中全会精神的学习情况，要求全体班子成员按照总公司的要求认真开好班子民主生活会，随后，班子成员依次发言：
党委书记高瑞金在发言中谈到： 今年以来，自己主要抓了八项工作。
一是抓好中心组、党员、干部政治学习；
二是抓好企业效能监察，同时对公司药品采购、废旧物资处理、大宗物资采购等热点项目进行全程监督；
三是积极开展形式多样的服务世园活动，搞好精神文明创建巩固工作。
四是围绕服务世园和安全生产、星级服务中心工作，精心设计载体，大力开展“服务世园、奉献公交”等党员创先争优活动。 五是修订完善《五公司宣传工作管理规定》，建立通讯员、信息员网络队伍，外宣工作创历史新高。
六是定期开展职工思想动分析，征集职工意见、建议，及时反馈各主管领导并积极整改。
七是支持工会、共青团独立开展工作。
八是全力配合行政搞好安全生产经营、安全隐患治理排查工作。
2011年存在的不足是：
1、政治理论、业务学习不够刻苦认真，对理论指导实践工作的意义认识不够，处理问题和工作有时凭经验，缺乏理论上的深
钻细研。
2、党员干部学习培训形式单一，干部廉政教育工作还需进一步加强。
明年将以总公司2012年工作思路为指导思想，针对存在的问题认真加以整改。
1、加强自身学习，认真学习政治理论知识。对十七届六中全会精神要进行精读，在业务学习方面要对《城市公共交通》从书认真进行研读，提高自己的驾驭能力与实践能力
2、加强党员干部的学习培训，进一步转变机关干部工作作风。在完成总公司要求的各项学习任务的基础上，加大业务培训的含量，尤其是要加大干部培训的力度，树立“公交企业为乘客服务、内勤为外勤服务、机关为基层服务”的大服务思想。
3、切实抓好党风廉政建设。认真贯彻中纪委六次全会精神和《实施纲要》完善企业领导干部廉洁自律制度，诫勉谈话制度和述职述廉制度以及党风廉政建设责任制，加强企业热点重点项目的效能监察工作，提升企业管理水平和经济效益。
4、指导工会围绕企业的生产经营和员工关心的热点、难点、焦问题，切实做好维权工作。
5、按照星级化服务标准和要求做好教育培训，强化广大员工的服务意识，切实提高服务水平和服务质量。树立公交新形象，
6、摆正位子，尽职尽责，做好分管工作，做好保障参谋工作，积极协助行政搞好安全隐患排查治理整顿工作。
经理王力在发言中谈到：
今年以来，自己和班子成员精诚团结，较好地完成了总司下达的营运生产任务。
一是加强政治理论学习，提高思想认识； 二是加强班子团结，工作相互配合、支持； 三是加强个人廉政建设，严格履行“七不准”，工作廉洁自律、恪尽职守；
四是务实高效地抓好行政工作
五是切实搞好“服务世园”工作。 存在的不足是：
1.自身的学习还不够；
2.在关心职工生活、维护职工利益还需加大力度；
2012年，自己要加强学习，加强党性修养，务实进取，和班子成员一道认真抓好企业全面管理，在机关实施承包车队活动，认真落实全国安全生产月活动，安全隐患排查治理、车辆趟次安检工作及外勤星级服务工作，全司大力开展各类安全、服务竞赛，全面完成2012年工作任务。
工会主席邢红燕在发言中谈到：
今年，在行政的大力支持下，围绕建家工作，与同志们团结一致，完成了以下工作：
1.开展文明站房评比。
2.创新开展站房流动文娱活动。管好、运好职工健身广场 3.看望慰问困难职工65人。 4.开展星级带头人活动。
5.积极创建工人先锋号线路； 2011年存在的不足是：
1.理论学习不够，知识不全面；
2.创新工作力度不够大；职工文化活动模式单一，
3.履行职责、落实工作还不够到位；主动工作意识不强； 2012年，自己要不断学习、进一步加强个人廉政建设，严格履行“七不准”，努力改进工作，切实作到讲学习，讲实干，提高学以致用的实效性，努力作到会干事、干好事，做好职工的维权工作。
副经理徐鑫在发言中谈到： 今年来，自己主要做到：
一是抓好自身政治业务学习，认真学习中纪委六次全会精神，增强廉政意识；
二是抓好内勤安全生产；
三是全面完成保修任务，为世园会供好车； 四是做好内勤接待日工作，接待职工热情周到；
五是加强个人廉政建设，对废旧物资处理完善手续、纪委监督；
存在的不足是：
1.对自己的学习抓得不严、不紧；个人管理水平还需提高 2.车辆的管用养修还有待完善。
3.职工技术培训教育形式还不够多样化；
在新的一年里，自己要认真履职，时刻牢记入党誓词，经常对照“七不准”检查自己，筑牢警示防线，自觉接受党组织和职工的监督；努力作到一是安全无事故；二是推进车辆管理制度落实；三是组织协调好车辆保修生产，希望班子多帮助支持。
副经理王强在发言中谈到：
今年，自己主要作了以下五项工作。
一是按时参加政治学习，认真学习中纪委六中全会精神，并对照检查自己，时刻牢记党的宗旨，自觉接受职工的监督；
二是大力搞好服务世园工作，实施车辆趟次安检和外勤星级服务；
三是开展安全隐患排查治理整顿工作、；
四是抓好安全生产，加快电子违章处理，提高结案率； 五是加强外勤现场管理和线路安全检查； 存在的不足是：
1.安全上存在薄弱环节； 2.创规力度不够大；
明年，自己将不断学习党的十七届六中全会报告和中纪委六次全会精神，改进工作作风，围绕营运生产，切实抓好安
全监管工作和星级服务工作，全面完成2012年生产任务。
副经理邸红伟在发言中谈到： 今年主要作了以下工作
一是抓好自身政治学习，先后学习了中纪委六次全会精神和胡锦涛总书记的七一讲话精神，严格履职，加强个人廉政建设，确保自己和身边的人员清政廉洁；
二是切实抓好后勤安全生产和服务保障工作； 三是完成场站建设任务，更新外站生活设施。 四是对场区各重点部位进行重点安全防范、巡查。 存在的不足是： 1.业务学习不够，
2.工作的前瞻新性有所欠缺。 3.工作落实、督办还不够好。
2012年，自己要加强政治、业务学习，进一步搞好个人廉政建设，抓好后勤服务保障工作。
针对班子成员分管的效能监察项目和领导干部个人廉政建设，全体班子成员开诚布公，坦诚相见，相互间开展批评和自我批评，并提出整改措施。
党委书记高瑞金对公司民主生活会的组织召开情况给予充分肯定，他指出：班子成员都能对照中纪委六中全会精神和中央“七不准”进行自身深刻剖析并提出整改措施 ，这对下一步推动整体工作具有重要意义。高书记代表班子代表公司党委提出三点工作要求：
一是时刻保持警钟长鸣，构筑警示防线；
二是自觉接受组织、职工监督，切实搞好司务、队务公开； 三是做好个人廉政建设，树立良好的干部形象。
党委希望大家发扬成绩，整改不足，全力以赴完成总公司下达的各项工作任务。
总公司工会主席宁小玲高度肯定了五公司新班子一年来的工作，特别对班子世园会期间取得的优异成绩表示祝贺，她对整个班子提出四点期望：
一是总结工作，发扬成绩，扬长避短，全面做好2012年的各项工作；
二是更好的发挥工资杠杆和路堵补贴的正激励作用；
三是把握好经济、社会两个效益的最大化，关注工作车率、首末班车，尤其是早晚高峰车出车的情况；
四是完善安全机制和管理制度，做好职工冬运培训，确保冬运安全生产。
二0一一年十一月三十日-
公交五公司2011年领导班子
民主生活会会议纪要
二0一一年十一月
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