新提任中层干部及党支部书记培训班学习体会及小结
2020-03-04 02:01:26 来源：范文大全收藏下载本文
2011新提任中层干部及党支部书记培训班
学习体会及小结
后勤发展公司市场部
张志君
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2011新提任中层干部及党支部书记培训班学习体会及小结 2011年3月28日到4月2日，我参加了党委组织部举办的新提任中层干部及党支部书记干部培训班，29位学员参加了为期6天的短期培训学习。公司七位副总经理级的领导虽不是专业教师，但他们从历史经验、工作经历、科学的管理定律、学习能力、工作方法、企业文化、实际案例等方面做了认真的备课、精彩的授课，让我受益匪浅。对组织上举办这样切合实际的培训我从始至终以认真的学习态度全身心地投入到学习中去。时间虽短，但收获良多，感触颇丰。
一、培训情况
在五天的培训时间里，张书记从历史讲道文化，从国企讲道私营，从国内讲道西方。揭示了当今社会社会存在的问题及国企发展的现状。从五个方面强调如何做好一名领导干部。工会鲁主席从党员如何廉洁从业为主线，列举高铁第一人刘志军腐败案件时刻给我们敲响警钟。结合公司梅苑会议、右玉会议精神把“顺势明道”的理念落实到我们个人观念之中。郑孝仁副总经理更是以他31年的干部经验，将“德”作为一名干部的首要素质。他大量的工作实践经验为我们今后工作提供了方法，语重心长。讲道感动之处，我们的心也随之动容。张志刚副总经理根据机电公司的工作经验提出的梦想+战略=成功，战略的出发点是自信，学习改变命运，管理是门艺术等教会我们把握好战略，找准定位，
2 明确目标，加强沟通，坚持到底就是胜利。王德应副总经理以科学实用的12条定律和通俗易懂的小故事给我们上了一堂实用的管理技术和领导艺术的课。潘耀亮副总经理以图文并茂的幻灯片形式回顾电机从的发展，结合自己从一名技术员到总经理的成长历程，从科研、经营、生产、采购、质量、财务、服务等剖析电机公司优、劣所在。从而确定工作方向，正如他所说：心中有目标，脚下不停歇。张卫华副总经理利用古老的“龟兔四次赛跑”的故事讲解了公司内部运行管理的战略，公司竞争力的培养，公司的质量管理，公司创新等内容。各位领导在授课中无论是从工作经验的角度还是应用科学的理论，侧重点不同，但无一不强调学习的重要性，无一不强调干部应具有的沟通能力，无一不强调工作创新、技术创新，无一不强调人员管理科学和艺术。培训内容丰富，课程实用、针对性强，所授内容实际，既有理论，也有实践，为我的日后工作指点谜经。
二、主要收获
1、提高了认识，明确了方向。安心学习，虚心学习，静心学习,各位领导的思想、观念对我深受熏陶，深地影响了我，使自己的人生观得到质的升华，使自己的精神面貌焕然一新。这是对我的鞭策和激励，让我认识到自身的不足，从而找到改进的方法和途径，通过培训学习，强化了我的大局意识、责任意识、学习意识、创新意识和服务意识，无论从工作角度还是从学习方面思想意识有了一个高度的跨越，加深了我坚定信仰，坚持解放思想，更新
3 观念，加强修养重要性和迫切性的认识。
2、“学历”与“学力”唤醒了我们不断学习的意识，学习是广义的学，包括知识的更新、做人的道理、如何真确对待“权”与“威”。要有学习的行动是相信我还行。学习力是一种重要的能力，学习力就是竞争力，学习力就是发展力，学习就是善于发现、解决问题，学会了在工作中学习，在学习中思考，在思考中求解，以提高学习效果。并把学习知识、内强素质作为今后事业追求的习惯，自觉行动，增强了战胜自我、克服困难的勇气，学会了调整心态、减轻工作压力的方法和捷径，开阔了眼界，提升了能力，学会了思考。通过培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼的重要性。
3、强化大局意识和责任意识。树立了公司利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，不能局限于后勤发展公司的小团体。始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进公司持续健康发展。
4、学习到沟通与协调，熟练工作方法。在实际工作中面对不同的人和事，要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、用户进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。
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三、努力方向
通过培训正确认识自身的不足和局限，努力学习，刻苦锻炼，扎实工作，在学习和实践中提升自己，为公司发展服务。培训班成为我今后工作的新起点、新动力，为此，我对自己提出新的要求：
1、要学会学习。孜孜以求，学而不怠。要学好理论，学好业务，学好技能，提高素质，以适应新形势和新任务。要解放思想，从我做起，敢为人先，努力开拓新视野、获得新思想、充实新知识，不断提高做好本职工作的本领。要树立终身学习理念，切实增强学习的紧迫感和危机感，要善于学、勤于学，在干中学、学中干，边干边学，联系实际，科学理性，敢于反思，在学习中开阔眼界和胸襟，提高境界，增强能力。
2、要学会做人。要自觉接受“红色”教育的洗礼，做事先做人，我们青年干部在平常工作、生活中，要时时刻刻注重人格品德的锤炼，树立正确的世界观、人生观、价值观和名利观。当干部一定要常怀敬畏之心，要敬畏历史，使自己的工作能经得起实践和历史的检验；要敬畏百姓，让自己做的事情对得起全体职工，做到真正的有威信的干部；要敬畏人生，将来回首往事的时候不会感到后悔。
3、要学会创新。一周的培训学习，对创新应具备的素质与能力有了更深入的了解，作为领导干部，要在组织工作中带头创新、
5 善于创新、勇于创新。既要创新思维，也要创新工作，更要创新方法。要勇立潮头，解放思想，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去 开展工作，面对困难，我们更有解决问题的勇气、决心和办法。
4、要学会立德。干部的德与才是具体的，要坚守清正廉洁，党的干部更要有高尚的道德追求，珍重自己的人格，珍爱自己的声誉，珍惜自己的形象。要以学立德，用科学理论和文化知识净化灵魂、陶冶情操。要以行立德，践行党的宗旨、要有身体沉下去，脚要进泥里的品质，为群众排忧解难中增强为民意识、升华爱民情怀。要以律立德，做一名属下的好老师，身体力行，自觉接受监督，始终以党性原则和道德规范严格要求自己，不断提高精神境界和道德情操。不辜负组织对自己的信任和培养。
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