体育部门招新策划书
2020-03-03 13:32:54 来源：范文大全收藏下载本文
体育部门招新策划书
一、招新的目的及意义：引入更多的大一新生进入中心，给我们中心注入新鲜
血液，进一步加强我们中心体育部队的建设，为中心培养合格的接班人。为热爱体育的新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的一个平台。我们中心的宗旨是举办各种体育活动，增加学院同学的凝聚力，丰富在校 学生的大学生活，让他们尽情的展示自己的才华。
二、招新对象：学院2012级全体新生；
三、招新时间：2012级新生军训结束开始（具体时间待定）；
四、招新地点：3教105；
五、招新人数：四十人左右；
六、招新要求：
1、有高度的责任心、团队精神、集体荣誉感
2、有端正的工作态度，对工作认真积极的对待，对体育有浓厚
的兴趣和热情
3、具有较强的交际能力和创新能力，能处理好与同事及上级之
间的关系，并有信心处理好学习与工作之间的关系
4、了解一定的体育知识，有一定的体育活动组织能力
5、能吃苦，有耐心，有纪律性
6、有良好的应变能力和沟通能力，中心与其他协会部门联系沟
通的机会比较多，需要较好的沟通能力；在工作中会出现许
多计划之外的情况，妥善的处理需要有良好的应变能力
7、对于一些拥有体育裁判方面能力的人优先考虑
七、招新流程：宣传——面试——试用期——正式录用
宣传：另写宣传策划，由中心指定人负责宣传。
面试：考察是否符合招新要求；
面试内容：
1、自我介绍（两分钟左右）
2、应聘者回答评委问题。
具体问题内容：
1、曾经参加或者组织过多少体育活动？（考查其基
本能力）
2、为什么想要加入我们中心，对我们中心了解多少?
3、体育部门是一个很辛苦的部门，如果你的同事在
干事出现懈怠情绪你怎么处理？
4、如果内部出现你不喜欢的人，但你们在一起做事
时，你会出现不好的情绪而带进工作中嘛？（考
查其处事交往能力）
5、当你和你的上级意见不一致的时候你怎么处理
（考查其处事能力）
6、对于一项工作你是否独自完成还是团队合作完成
（视实情而定，团队精神）？
7、如果给你安排的事是你不擅长的，不会认真的
去求教别人认真完成，还是会敷衍了事，为什
么？
试用期：中心会举行很多体育活动，在举办活动此段时间内就为试用期考
察的时间，利用各种机会考察干事们，主要考察他们敢于担当、为
人处事、乐于奉献、交际沟通、负责任方面等能力。
正式录用：通过试用期这段时间对他们的考察，对他们做一个综合的评价，
列出一份达到要求通过考核的干事，然后由中心的各个部长和理事
一起开会商讨进入部门工作的新人员。
八、
1、为了维护中心整体的招新秩序，遇到突发事情，结合本部门的实际需要
与要求灵活变动。
2、各面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者的自身情况进行全面分析，耐心、细心的面试应聘者。
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版