社保局上半年工作总结

2020-03-02 08:25:47 来源：范文大全收藏下载本文

2012年上半年机关社保工作

总结

溆浦县社保局

半年来，我县机关事业单位社会保险工作在县委、县政府的正确领导下，在县人社局和上级业务部门的具体指导下，紧紧围绕“抓征缴、保增收；抓平衡，保发放；抓监管、保安全；抓基础，保稳定”的总体思路，扎实开展社保各项业务工作。

一、各项指标完成情况：

到6月底：全县完成参保单位310个，参保人数16311人，单位和人员参保率均达100%；完成征缴基本养老金4639万元，完成全年任务的95%；为全县6259多名离退休人发放养老金4961多万元，发放准确率和安全率均为100%；基金积累达到1169万元，为促进我县经济发展和保障离退休人员基本生活，维护社会稳定做出了应有的贡献。

二、主要工作情况

（一）抓作风整顿，大力促进文明规范服务。半年来，我们按照县人社局的统一部署，结合实际，认真开展以“宏扬正气鼓舞士气，不断增强法纪意识，争做人民满意公仆”为主题的纪律作风整顿活动。认真组织学习了习近平副主席《扎实做好保持党的纯洁性各项工作》、温家

宝总理《让权力在阳光下运行》等重要讲话精神，学习了党的纪律处分条例、党内监督条例、廉洁从政准则和县人社局各项工作制度、社保工作规范等法规。通过学习和培训，大家充分认识了开展纪律作风整顿活动的重要性和必要性，撰写了心得体会。在此基础上，我们根据单位工作人员年轻人多、参加工作时间短、社会经历少的特点，专门组织干部职工深入开展“严谨工作，文明服务”的主题活动，认真组织学习了湖南省人力资源服务机构人事档案管理服务标准》和《服务文明用语50句》、《文明礼貌用语20句》等，将警示牌更换成温馨提示牌，要求干部职工行为举止都要符合文明服务规范，大力开展“一张笑脸相迎、一声主动问候、一把椅子相让、一杯热茶相送、一个真诚答复”“五个一”服务，最大限度地让群众满意。因此，全局上下风情气正，文明服务已成风气，机关社保局形象大为改观，得到了广大参保人员和离退休人员的充分肯定。

（二）抓基金征缴，确保基金支付能力。

离退休人员的养老金能否按时足额发放，关系到离退休人员切身利益和社会稳定，而养老保险金的征收则是养老金能否按时足额发放的前提条件。最近几年随着离退休老同志的增加，基金积累逐年减少，为了保证基金支付能力，我们在老欠清收上下足功夫。特别是对事业到位因改制产生的欠费我们按照协议主动联系，督促其及时缴纳。如人民医院在

2004年改制时欠费600多万元，按照政府纪要应在今年开始缴纳欠费，局领导主动与其沟通，并制定缴费计划，督促其按时还清欠费。

（三）抓退休管理，提高服务水平。

离退休人员管理工作，一直是我局工作的重点。今年为了更好改进我局在离退休服务上的一些不足，在6月份，主动邀请了离退休代表开展征求意见座谈会。座谈会上，与会代表提出了很多宝贵意见，会后我们把座谈会上一些意见，通过整理汇总，制定了相应方案，切实加强了我们的服务水平，提高了办事效率。通过我们的努力，使离退休人员真正感受到了社保部门就是他们的“娘家人”和“贴心人”，真正做到让离退休人员“老有所养，老有所乐”，为此我局退管工作一直深受广大离退休老同志好评。

（四）抓稽核工作，确保基金安全。

上半年，我们对全县自收自支和差额拨款单位进行了实地稽核，核实了缴费基数和人数的正确性，确保了基金的安全。在做好日常稽核工作的同时，今年把稽核工作的重点放在离退休人员死亡调查。我们与人事退管部门实行联动机制，即每月集中时间对上报的死亡情况进行实地调查，人事部门在我们调查落实后再发放批复文件，这一举动从源头上就遏止了基金冒领情况的出现。通过努力有效地防止了养老 3

保险基金的流失，确保每一分养老金都用在离退休人员的身上。

（五）抓素质教育，提高队伍素质。

半年来，我们按照县人社局及县委、政府的要求，通过扎实开展“为民服务创先争优”和“作风纪律整顿月”活动，扎实改进了我局的学习氛围，全面提高提高干部职工队伍素质，窗口服务质量明显提高。

三、下半年工作思路

（一）进一步加大基金征收力度。仍然以清收老欠为主，将安排专门人员对欠费较大的单位实行“一对一”政策宣传与缴费帮扶工作，逐个单位开展调研和督促检查，要求有关欠缴单位能够及时把欠费缴纳到位。

(二)扎实开展生存认证工作。今年我局将在10月开展离退休老同志生存认证工作。

（三）做好业务档案整理归档达标工作。下半年我们将安排专门人员对业务档案进行，确保业务档案规范、完整。

溆浦县机关事业单位社会保险局

2012年6月30日

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