人力资源专员工作总结及工作计划

2013年工作总结及2014年工作计划

2013年即将过去，虽然我进入公司才一个多月，但回想这短时间，我感觉自己学习了很多，成长了很多。现将自入职至今的工作内容总结如下：

1.熟悉公司环境，学习公司管理制度，掌握公司人力资源管理体系。

我于11月25日进入公司，在开始两天内，我努力让自己开始适应公司的环境，

在工作中迅速了解公司各个部门的架构与工作职责，与各部门的同事建立良好

的工作关系。通过努力学习公司各项管理制度，使自己做到心中有规范，工作

有尺度，并保证自己能够迅速地进入工作状态之中。

2.切实开展人员招聘工作

由于近期公司业务发展迅速，人力资源需求较为迫切，在熟悉了目前各个岗位

的现状后，我分别通过网络发布、社会关系、等三个主要渠道，开始进行相关

岗位的招聘工作。在一个多月的时间内，共发布招聘信息30多余条，面试38

人次，其中录用新员工20人。

3.开展员工培训

根据公司的安排，截止2013年年底，共开展公司各类培训工作3次，培训员工

100人次，130课时，培训率96%。

4.负责公司考勤工作

在2013年，我负责了公司11月份的考勤统计工作，核对员工考勤记录10人次，

按时完成了考勤统计工作。

5.协助外设机构人力资源部门筹备工作

6.做好其他工作。

1、维护公司电脑设备，解决突发问题。在一个多月的时间内工作维修电脑11

次，解决网络故障6次。

2、做好领导布置的其他工作

3、提升自我，利用业余时间开展学习。

在2013年的工作中，我深深感到自己的工作能力还存在着一定的不足，工作方向还不够明确，仍需要自己调整心态，多好计划，有重点有方向的开展工作， 2014年我将重点做好以下工作：

1、拓宽招聘渠道，解决公司人力资源招聘需求。如，增加招聘信息发布网站，在

电视台等传统信息媒体发布招聘信息。

2、通过分析公司现状，制定2014培训计划，确定各月份的培训重点。同时完善公

司培训制度，保存相关培训档案。

3、做好考勤统计等例行工作。