三讲三促实施方案
2020-03-03 10:40:36 来源：范文大全收藏下载本文
县安监局“三讲三促”主题教育
实施方案
为全面贯彻落实第四次党代会提出的各项要求，进一步加强安监干部队伍建设，提高干部的综合素质，增强工作能力，根据县委《关于在全县开展“三讲三促”主题教育的决定》（栗发[2011]24号）要求，结合我局实际，特制定县安监局“三讲三促”主题教育实施方案。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记庆祝建党90周年讲话精神为指导，牢固树立科学发展观，紧密结合我局实际，通过开展“三讲三促”主题教育，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决突出问题，提高机关效能，教育引导全局党员干部坚定理想信念，强化宗旨观念，遵守党纪国法，加强道德修养，发扬优良作风，服务发展大局，不断增强支部凝聚力、战斗力、创造力，着力解决安全发展中存在的问题，为上栗的社会发展保驾护航。
二、目标任务
这次“三讲三促”主题教育，紧密联系党员干部的思想实际和工作实际，以转变干部作风，提高履职能力，优化服务水平等为目标，扎实有效地进行。
1、宗旨明显强化。加强党员干部的党性修养，增强大局意识，强化宗旨意识，增强群众观念，增进亲民感情，扎扎实实为人民群众办实事、做好事、解难事，让广大群众直接感受到活动带来的实际成效，切实提高人民群众的幸福指数，进一步密切党群、干群关系，促进社会和谐。
2、干部素质明显提升。大力推进学习型党组织建设，积极开展“创建学习型机关，争当学习型干部”的活动，努力形成“人人想学习、人人会学习、人人崇尚学习”的良好局面，让学习成为一种常态，营造出积极向上的学习氛围，真正做到学以立德、学以增智、学以创业，全面提高干部的综合素质和工作能力，打造一支“党性强、品德端、业务精、形象好”的干部队伍。
3、机关作风明显转变。要通过本次主题教育，党员干部的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风有明显转变，公仆意识、法纪观念和廉洁意识明显增强，深入基层、深入实际、深入群众、求真务实等优良传统和作风得到进一步发扬，切实做到重实际、说实话、出实招、求实效，发展环境不断优化。
三、主要内容
1、“三讲”的主要内容。讲学习，就是要学理论，提高政治觉悟；学政策，善于抢抓机遇；学法律，坚持依法办事；学新知，紧跟时代步伐；学业务，提升工作水平，做到深入
学习、深层学习、深刻学习，提高综合素质，规范办事程序，增强工作能力。讲正气，就是要牢固树立以优良的党风带政风、以优良的党风促民风的理念，切实解决当前存在的影响党员干部思想统
一、影响干部群众团结和谐、影响县域经济社会发展的不正之风，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风，加强党性修养，鞭挞歪风邪气，形成良好风气。讲奉献，就是要将奉献精神作为一种高尚的情操，一种忘我的境界，一种无私的品格，一种永恒的追求，倡导顾全大局、负责担当，艰苦奋斗、勤奋工作，勤俭节约、淡泊名利的优良作风，激励干部作为，营造氛围，促进绩效提高。
2、“三促”的主要内容。促和谐，就是要站在党和人民事业的高度，充分认识加强团结的极端重要性，进一步完善民主集中制，加强班子和干部队伍的思想建设、组织建设和作风建设，坚持科学民主决策，充分发扬民主，营造和谐创业氛围，使每个党员干部都有律已之心，有容人之量，有忠信之义，有相助之情，努力形成上下团结、干群融洽的和谐新气象。促稳定，就是要把安全稳定作为首要任务、头等大事，把抓安全稳定工作作为我县最大的民生工程，作为每个党员干部最大的职责，全力以赴抓安全，齐心协力保稳定，努力形成持续好转、井然有序的稳定新环境。促发展，就是要始终坚持发展是第一要务，把发展作为解决一切问题的关
键，紧紧围绕转变发展方式、调优经济结构、改善民生民享等重点工作，抢抓机遇，真抓实干，坚持安全发展、转型发展、绿色发展，努力形成争先进位、赶超突破的发展新局面。
四、方法步骤
根据我局实际，活动分三个阶段进行：
1、动员部署阶段（2011年8月）。本阶段重点工作：一是成立主题教育的组织机构，明确职责分工；二是召开动员大会，全面安排部署主题教育；三是根据县委活动方案，结合实际，制定工作方案和推进计划；四是通过宣传标语进行广泛动员，大力营造主题教育的良好氛围。
2、全面推进阶段（2011年9月到11月）。本阶段重点工作：一是充分利用新闻媒体、报刊杂志等媒介搜集资料，采取个人自学、集中学习等形式开展广泛深入的学习活动，要求个人自学时间不少于60学时，集中学习时间不少于10天，并撰写不少于2万字的学习笔记和心得体会；二是结合中心工作及本单位具体工作，积极创新活动载体，开展形式多样的教育活动，并将活动进展情况报局领导小组办公室；三是围绕活动主题，认真组织开展大讨论；四是召开班子专题民主生活会，广泛征求意见建议，深入查找个人和班子在学习意识、理想信念、作风建设、纪律要求、道德情操、干事创业等方面存在的问题，制定切实可行的整改方案进行整改，及时解决影响安全发展的突出问题和事关安全监管的热
点、难点、重点问题；五是加强对主题教育的全程监督，有关事项以适当方式向社会公开。
3、总结提升阶段（2011年12月）。本阶段重点工作：一是在中期考评的基础上，对活动开展情况进行综合考评，发现和表彰典型，树立榜样，鞭策后进，对开展活动不力的科室予以通报批评，并追究科室负责人责任；二是做好本次活动的总结工作，提炼经验，分析不足，推进下一步工作开展；三是把解决问题与建章立制结合起来，健全和落实一批规章制度，形成长效机制。
七、有关要求
1、加强领导，统一思想。加强干部队伍作风建设是实现我局广大干部作风进一步转变的重要措施，是落实我县第四次党代会精神的重要保证。为加强对活动的领导，我局将成立：以李寿华局长为组长，吴森林副局长、黄冰副局长为副组长，各科室负责人为成员的“三讲三促”活动领导小组，领导小组下设办公室，由周文锋同志兼任办公室主任，负责日常工作协调。各科室要真正把思想认识统一到县委、县政府的安排和部署上来，通过加强作风建设，推动我局机关作风明显转变，机关效能有效提升，确保各项工作目标、任务、措施的贯彻落实。
2、突出重点，强化督查。各科室要结合实际，针对企业或群众反映的热点、难点问题，确定作风整顿重点，采取
有力措施，切实加以解决。对查摆出的问题和薄弱环节要认真分析研究，逐一加以解决；对带有倾向性的问题，要采取果断措施，限期整改到位。
3、形成制度，常抓不懈。机关作风建设是一项长期的工作，各科室要在解决当前比较突出问题的同时，树立常抓不懈的思想，使作风建设制度化、经常化，特别是针对工作中出现的新情况和新问题，要采取有力措施加以解决。
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