三支部机关党建调研材料

机关党建调研文章

机关的党建工作直接影响着全局的整体工作。为深入学习实践和落实科学发展观，全面贯彻党的十七届六中全会、中央新疆工作座谈会，努力实现新疆跨越式发展和长治久安。按照局机关党委的统一部署和要求，三支部有针对性的开展了学习调研活动。通过调研，进一步了解掌握了机关党建工作的实际状况和存在的突出问题，对发现的问题分析了原因，提出了建议。

一、机关党建工作现状

随着我局机关的“机关文化建设”和财政“两基”建设的推进，机关党建建设工作得到了有效地促进并取得了较好的成效。在局党组的高度重视下，局机关党委、各党支部机构健全，人员配备精良，为机关党委规范开展党建工作提供了坚强的组织保证。各党支部在机关党委的领导下，积极开展党建工作和党组织的发展工作，增强了党组织的战斗力，使机关党建工作逐步走向规范化，机关党建工作开展井然有序。

在实际工作中，机关党委带领各党支部和全体党员，通过各类党建活动，增强机关的凝聚力、战斗力和号召力，围绕经济建设中心，以服务意识、服务态度、服务质量为重点，加强制度建设，强化监督制约，努力打造团结、务实、求进、

廉洁、公正的战斗集体。

局机关广泛开展了各类主题活动，作风建设得到进一步强化，不断深化“党员帮扶”等主题实践活动，扎实开展创建“五型机关”等载体活动，党建工作呈现出新的生机和活力。

二、存在的主要问题

按照新时期对机关党建工作提出的新要求,目前机关党建工作还存在一些不容忽视的问题，主要体现在以下几个方面。

（一）思想认识程度不一，缺乏积极性。从调研的情况来看，有的处室重视了开展党组织安排的活动，有效地促进了机关各项工作任务完成；有的则认为抓党建工作影响本职工作，让党组织活动给行政事务让路，习惯于单纯行政管理办法管理机关；有的把党建工作作为“软指标”，做做样子，理论学习与实际工作脱离，党的工作毫无生气；一些党务干部认为做党务工作“无位无为无前途”，缺乏搞好机关党建工作的激情和责任，机关党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。

（二）不能结合实际开展工作，缺乏实效性。有的处室很少专题研究党建工作，对机关党建工作的现状、存在的问题心中无数，思路不清；有的对理论学习不深入，没有结合实际制定规划和措施，学习考核等相关制度坚持和落实乏

力，运用理论指导实践、推动工作效果不明显。

（三）工作制度建设落后，缺乏规范性。有的在制度建立上，缺乏量化、细化的指标要求，可操作性不强；在制度落实上自觉性不高，工作运行有章不循，执行随意性较大；在考核奖惩上，虽然制定下发了考核办法，但在操作落实上乏力，效果不够显著，党建工作的考核同业务工作的开展不能够紧密结合，流于形式，所以在日常工作中会出现“干的干、看的看、转的转”的现象，直接导致干部的任用、奖惩、评先选优同日常实际工作出现“两张皮”的情况，极大地影响了部分人员的积极性。同时这些因素将会恶化良好的机关风气。

（四）活动方式内容陈旧，缺乏创新性。在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体，党支部活动要么“业务化”要么“娱乐化”，党员教育仅满足于政治说教，党建工作仅是收缴党费等，对新形势下如何抓好机关党建工作思路不清，办法不多，工作效果不佳，无法创出特色。

（五）党员教育方法单一，缺乏灵活性。从整体情况看，机关党建工作水平不够高，在教育方法上虽然也摸索出一些方法，但继承不够、创新不多。

（六）学习风气不浓。党员学习的积极性、主动性和自觉性不足，被动应付的多，主动系统学习的少；学用脱节，不重视知识的更新，不善于理论联系实际；满足于已有水平，

凭经验做事，专业化素质提升缓慢。部分党员认为学习是虚的，不能解决实际问题，致使许多党员对党的基本理论、路线、方针、政策和各个阶段的工作重点理解不深，把握不准，缺乏解决复杂事务和改革、发展、稳定中的各种新矛盾、新问题的能力；另外，指令性学习使部分党员产生了厌烦心理，学习的方法陈旧、形式老套、死板，缺乏创新，再加上工作与学习的矛盾，往往导致学习时间难以保证。

（七）个别党员思想认识存在误区。个别党员对党建工作在思想认识上存在 “机关党建工作抓与不抓无关紧要”、“机关党建工作相对于中心任务而言较虚”、“党建工作做多了会干扰部门正常业务工作”等认识误区，对机关党建工作态度消极。

（八）个别党员服务意识不强。个别党员干部未能从真正意义上、从思想境界上解决“为基层服务，为经济建设服务”的问题，服务意识不强，服务观念淡薄，怕担责任，思路不宽，办法不多，被动应付，深入基层后排忧解难效果不明显，从某种角度上，履行职责不到位，影响了机关党员干部的良好形象。

（九）工作只求过得去、不求过得硬。个别党员工作上标准不高，只求过得去、不求做得好，无功无过、没有长进，工作主动性不强、效率不高，作风不实，缺乏协调配合意识，

缺乏开拓创新精神，缺乏求实奋进劲头，对如何开拓工作新局面不肯动脑筋，不愿闯新路。

三、改进机关党建工作的建议

加强机关党的建设必须按照机关党建工作走在基层党建工作前头的要求，全面落实领导责任，切实抓领导、抓制度、抓队伍上狠下功夫，努力形成责权明晰、运转高效，齐抓共管、推进有力的工作格局。

（一）落实管党责任。机关党建工作要落实胡总书记走在前头的要求，关键在领导重视。要把机关党建工作摆上重要位臵，通盘考虑、统筹安排，做到业务工作和党务工作两手抓、两促进、两相宜。每年至少要听取一次机关党建工作汇报并研究解决实际问题，部门要逐一细化、形成制度、抓好落实，着力构建党组全面领导、机关党委牵头总抓、支部、处室具体落实的责任体系，把机关党的建设放在心中，抓在手里，落到实处。机关党委要充分发挥职能作用，加强同党组、支部、业务处室的联系，创造性地开展工作，切实当好党组的参谋助手。

（二）加强队伍建设。建设一支政治强、业务精、爱岗敬业的党务干部队伍，是落实机关党建各项任务的根本保证。通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径，提高政治素质和业务能力，着力打造好一支素质好、能力强，作风实、勇于开拓的党务干部队伍。建立激励机制，进一步激发广大

党务干部的工作热情，逐步建立健全机关干部的选拔、培养使用、交流制度。对干部要严格要求，多压担子，为他们的成长进步提供机会、创造条件。对表现出色、业绩突出的要及时提拔使用，充分调动机关干部队伍的积极性和创造性。

（三）充分发挥党员模范带头作用。党员、领导干部要充分发挥模范带头作用，解决权力和义务不对等，处室领导不仅仅是签签字、张张嘴，只有参与具体工作才能深入了解工作的开展情况，才能做好处室整体工作谋划、布臵、实施、监控、总结、研究，从而进一步改进工作方法、提高工作效率。制定操作性较强的、不流于形式的考核管理办法，把干部的真实工作情况得以客观的反映，并与干部的选拔、任用、奖惩紧密结合，从而解决“两张皮”的现象，提升党建工作的效果、质量。

第三党支部

二○一二年五月八日

体育局党总支部机关党建工作计划

国土资源部机关党建工作思路创新

机关一支部机关党建工作汇报

某年度体育局党总支部机关党建工作计划

党建工作中的三支队伍

关于部机关思想作风建设的调研报告

党建调研]

党建调研

党建调研

党建调研

《三支部机关党建调研材料.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档