医院竞聘报道
2020-03-02 15:48:14 来源：范文大全收藏下载本文
自2007年xx公司与我院主辅分离后，因企业不再拨款,职工医疗和国家医改接轨,医疗设备老化，卫生专业技术人才的流失等原因的制约，使医院的发展受限，同时由于医院自身管理混乱，不能适应医疗市场的激烈竞争,致使医院逐步陷入了经营的困境。为了使走入困境的医院能起死回生，为了把德才双优，业务精通，思想先进，组织能力和创新精神强的干部选聘到院长岗位上，在公司领导的全力支持下，医院院长职务在全院范围内公开招聘，竞聘活动于2012年11月6日下午15时准时在四楼会议举行。
本次竞聘本着公开、公正、公平的原则，评委会由主席亲自带领公司相关领导担任。竞聘过程首先由竞聘人作竞聘报告演讲，阐明自己对竞聘岗位的认识和自己工作思路和设想，然后是评委和职工代表提问，评委点评。
竞聘者xxx同志在演讲中突出了责任意识、管理意识、服务意识，对医院处境进行科学定位的基础上，阐述了“夯实基础、突出特色”的办院理念，重点强调医院今后要走多方合作、民主管理的路子，服务群众，再创辉煌。其他竞聘者也就医院痼疾进行了分析，对医院人才培养、科室建设发表了不同的意见和建议，为医院长足发展建言献策，突出医务工作者的责任感、使命感。
竞聘现场紧张而严肃 ，职工代表对竞聘者的发言不时报以掌声，对医院前景的展望、对未来的畅想，使大家更加坚定了自立、自强的决心和信心。医院将来的发展不会一帆风顺，机遇和挑战依然同时存在，我们肩上的担子将会更重。 “从来就没有救世主，也没有神仙和皇帝。如果有，也是我们自己，也是大市场！” 这铿锵有力的话语，不仅集中表达了全院职工的意愿，而且也使这种意愿上升到一种钢铁般的意志，相信在未来的几年中，医务人员必将用汗水和智慧重塑xx医院形象，再创佳绩！
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