2020-03-03 17:06:51 来源:范文大全收藏下载本文
做个“懒”班主任
五、七班级特色------“自主管理”
斗转星移,时光流逝。回首往昔,十九年的教学生活就在那纷纷飘落的粉笔灰中, 就在那上课下课的交替铃声中,就在那苦口婆心的教诲声中悄悄滑过。担任班主任工作也已满十九年了,其间有欢笑,有泪水,有苦涩,有甘甜。在班主任工作实践中,我深深体会出:如果班主任凡事亲历亲为,最后只会是“心力交瘁”却“不落好”。坦白的讲,我是年级中最“懒”的一个,但班级自认为并不是“一塌糊涂”。下面把我的做法与大家一起分享。
一、培养班干部,促进班级自主管理
班主任都有一个深刻的体验,那就是班干部得力与否,直接关系着一个班级民主化建设程度的高低。班干部得力,班主任工作轻松,班级管理井井有条;反之, 班主任即便事无巨细亲历亲为,效果也有可能事倍功半。但班干部的能力不是天生就有的,班干部队伍的形成也不是一朝一夕的事。所以我花大量的心思去培养这支队伍,培养班干部的能力。
我们班有三个“得力干将”:毛世洁主管纪律,王惠静主管路队,杨红青主管卫生。
在班级管理中,及时发现和培养好班干部,是管好班级的重要一方。而与班干部保持良好的、经常性的沟通,是完成此项工作的关键。而大部分的学生干部在心态和行为等方面与班主任老师存在诸多隔阂,两者之间的沟通有一定的难度。 所以,班主任需要经常与班干一起分析、研究班级情况,直到他们制定工作计划,制定班级工作总目标,弄清完成各项工作的有利和不利因素以及可供选择的方法等。
首先要管理好班级,班干部自身素质必须要高,也就是说:要求
别人做到的,自己一定要先做到。要达到这个标准,让他们自觉约束自己,只有这样,才能树立较高的威信。
其次考虑到每一个班干部的个人特长,让他们有自由发挥的空
间,大力培养他们的自主性,我不过多干涉他们的工作,只扮演一个 知心朋友的角色,譬如在召开班委会时,我总是让班长去通知,由班 长主持,这样
一、两次后,班级的大小事务处理都由班长牵头其他
班委具体负责,真正实现学生管理学生的目的,体现班级管理自主性。
二、切实落实“班级自主管理方案”。
三、班级评价落到实处。
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